給料計算

レス18

（トピ主 0 ）

shige40

2014年10月23日 12:06

仕事

お世話になります。自分の会社のところは１５分単位で給料がでるのですが、計算の仕方は一時間を１とすると１５分は０．２５になりますよね？５時間１５分働いた場合、５，２５の計算になると思いますが５，１５のそのままの計算ではおかしいですよね？（因みに休憩は引いてあります。）詳しくわかる方宜しくです。

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給与明細の時間でしょうか？

匿名

2014年10月24日 19:31

給与明細に表示されている時間のことでしょうか？その場合、その計算ソフトなどによりますので、 5時間15分と書かれていてもきちんと計算されているはずですよ？５時間15分が5.15と表示されているだけかもしれません。会社のよりますので、気になるようでしたら聞いてみてください。それか、実際に総支給額から、勤務時間を逆算されてみてはいかがでしょうか？

トピ内ID：0667647680

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当然ですね。

黒旋風

2014年10月24日 19:31

5時間15分働いたなら、5時間と15分分の給与が支払われるのですから。詳しい人っていっても、このケースは経理がバカなだけでは？そうじゃなきゃ、こんな計算にはなりませんので。といか、担当者に確認できないんですか？理由があるなら、答えてくれるでしょうし無いなら「ごめんなさい」だと思うんですけど。質問する意図が良く分かりませんね…

トピ内ID：1273363032

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人事に聞け

🐱

ゴータム

2014年10月24日 19:31

そんなこと他社の人に聞いても仕方がないでしょう。自分の会社の給与事務担当部署に聞かなけりゃわかりませんよ。ちなみにうちの会社は、勤務時間を提供されたシステムフォーマットに入力するシステムなのですが、５時間１５分の場合、5.15と入力すれば、１０進法で計算する時は5.25として計算されるようになってますよ。トピ主の会社がどうなってるかなんて知りません。

トピ内ID：7687280029

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判断つかない

Mr.ますりん

2014年10月24日 19:31

あなたが言うのは１０進法、しかし、６０進法で計算しても間違いではないです。例えば時給１０００円として、１５分働いたら２５０円が支払われれば正解なのです。その辺はどうでしょうか。

トピ内ID：4091669235

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うちの会社の場合

😀

かずちん

2014年10月24日 19:31

こんにちは！今うちで使っている給料計算ソフトの場合、コンマ以下は分表示になっています。５時間１５分なら、5：15 ５時間半なら、5：30 （：）の表示になっていますが、キーボード入力で　5.30　と打っても、自動的に5：30になりました。もし、ソフトを使わないで手計算でしたら、計算方法は１５分＝（×0.25）。エクセル等で作成の明細の表示方法は、１５分＝（0.15）でも、構わないんじゃないでしょうか。

トピ内ID：5363084455

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10進法に直して計算するなら

😉

にこ

2014年10月24日 19:31

おっしゃる通り5.25かければいいと思います時給千円なら1000ｘ5.25＝5,250円

トピ内ID：0500969363

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主さん、あってますよ！

😑

はむ

2014年10月24日 19:31

15分を時間単位になおすと0.25時間です！ちなみに10分を時間単位になおすと0.16時間なので、5.15時間で計算されてしまうと5時間10分に近くなってしまうので、主さん、5分損されるかと・・・

トピ内ID：2846522991

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確認ですが…

明日は晴れ

2014年10月24日 22:57

確かに15分は0.25ですが打刻が〇時15分ジャストだと0.25は付かないですよ？（会社による）仮に終了17:15打刻だと17:01と同じ扱いです。 15分の分（0.25）を付けるには終了打刻17:16～17:30迄でやっと15分付きます。極端な話、30分残業しても15分ぶん（0.25）しか付きません。どうせ残業するなら打刻を17:31分にすると30分（0.50）付きます。昔、会社でバイトのタイムカードから給与計算していたのですが（やはり15分刻み）『1分後に打刻すれば良かったのに』と思う事ありました。仕事の始まり打刻は1分前。終わり打刻は1分後。計算上ですから社会常識からしたらどちらも5分前、5分後でしょうね。ご質問の5.15ですが計算している方がよく知らないのでは？他の時間はどうでしょうか？ 5.40（5:40上がり）とかあったら計算する担当者がよく理解してないのだと思います。その前にご自分の打刻時間の確認をして下さいね。一番いいのは会社に聞く事です。

トピ内ID：2700861160

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トピ主さんの出した例は十進法、時間は六十進法

エクセルのマクロ好き

2014年10月24日 22:57

トピ主さんの例は十進法ですが、時間の単位はふつう六十進法です。トピ主さんの会社はどちらなのでしょう。六十進法計算なら５時間１５分働いた場合を「5.15」と書いて正しいです。 5時間59分働いた場合と、さらに1分余計に働いた場合、「5.59」、そして「6.00」になります。給与計算も当然60進法で関数設定しているでしょう。時給1200円で５時間１５分働いたら、 1200円×5.15時でちゃんと1500円の答えが出ますよ。 (1200円×5)＋(1200円÷60×15)ということです。出勤務時間が08:30で退出時間が17:20で休憩無しなら 17.20(退出)－8.30(出勤)=8.50 60進法で関数を設定してあればこの入力でもこの答えが出ますよ。勤務時間が8時間50分ですから給与対象となるのは8時間45分のぶんだけで 1200円×8.45=9300円もし関数の設定がさらに細かく、 15分単位で15分未満切り下げの関数も組み入れてあるなら 1200円×8.50=9300円と出すことも可能です。

トピ内ID：9962840335

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確かにそうだと思いますが・・・

🙂

soumu

2014年10月25日 19:29

ここで聞くより実際お使いの給与ソフトで入力してみて電卓で手計算してみて確認されてみてはいかがですか？月次更新する前なら何度でも変動入力し直せますしその方があなたも安心ではありませんか？そして出た結論はきちんとノートに書いておくのです。なんでも人に聞く前に自分で解決するやり方を考えないといつまでたっても仕事を自主的にすることはできませんよ。教えてくれたからそれを鵜呑みにしているようではダメです。

トピ内ID：2689083834

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とりあえず

お

2014年10月25日 10:40

　「15分単位」は違法。「１分単位」で支払わなければいけません。

トピ内ID：7048380618

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時間計算機能のある電卓を買おう

電卓おすすめ

2014年10月25日 10:40

時間計算機能のある電卓を買って、計算してみてください。謎は解決します。

トピ内ID：4809599772

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5時間15分の表示でなくて？

🐱

も

2014年10月25日 11:42

計算は割合ですから、5時間15分は5.25時間で正しいです。何をみて疑問を持たれたのか、気になります。 5時間15分の書き方が、5,15と、まるで少数の5.15のように見えるだけではなくて、計算が間違っているように見えるのでしょうか？

トピ内ID：9847135908

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正解です

🙂

ぶるぶる

2014年10月25日 14:36

分を時間に変えるので15分÷60分＝0.25（時間）です。 5時間15分は5.25時間になりますそれに時給をかけるだけ。

トピ内ID：0760251539

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実際支払われた金額は？

チェックマン

2014年10月25日 16:14

タイトル通りです。勤務時間から、パート勤務だと思います。時間給なら、計算は簡単ですよね？実際支払われた金額と比較すれば、一目瞭然です。単に表記方法の問題だけでは？０．１５の数字は、１時間を１と仮定しても、どう転んでもなりません。上記に述べましたが、違いはあったのですか？それすら確認していないのなら、準備不足です。もっと具体的に書かないと、皆さんレスするのに困ると思います。

トピ内ID：2129234707

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５．１５って何ですか？

🙂

かつ

2014年10月25日 16:14

>５，１５のそのままの計算ではおかしいですよね？この５．１５って何ですか？あなたの会社が５．１５で計算しているっていうことですか？そして何を聞きたいのですか？

トピ内ID：0742662542

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うちといっしょ

🐱

minon

2014年10月25日 16:14

おかしいですね。 5時間15分を4回働いたら21時間になるはずですが、20.6時間で計算されるのですか？うちの会社も15分単位です。ただ、給料明細は〇時間●分と書くようになってますので、たとえば5時間15分だった場合、5.25で計算してますが、明細には5時間15分と書きます。時給をかけたりしたときに5.15をかけてあるのですか？

トピ内ID：7333345815

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合ってますよ

🐴

くろかん

2014年10月25日 18:28

時間表示形式の違いです。 10進数（1時間30分を1.50と表示） 60進数（1時間30分を1.30と表示）主さんの会社は60進数というだけのことです。

トピ内ID：3883538203

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