育休からの復帰時期

都内在住のanpanmanと申します。10月に第三子を出産し、現在育休中です。 ちなみに、今までの社内での産育休の経緯は、入社から8年目に第一子の出産->3ヶ月で復帰、3年半後に第二子の出産->2ヵ月で復帰、1年10ヶ月後に第3子の出産、となります。 2015年10月の入園・職場復帰を考えていましたが、やはり年度途中での入園は厳しそうです。さらに厄介なのが、4月に新1年生になる第一子についてで、4月時点で育休中だと学童への申し込み自体ができません。 以下A,Bの2案のあいだで迷っています。 A：2015年10月にダメもとで入園申し込みをし、空きが出るまで、1か月ずつ育休を延長する（最終的に2016年4月に1歳児枠では入園できるだろうという予測のもとに） B：2015年4月の0歳児枠での入園に申し込み、4月か5月に育休切り上げで復帰する 職場には、産前にはA案で了承を取っていますが、先日、B案の可能性について尋ねたところ、どちらでもよいとのことでした。B案（2015年4月の入園申し込み）の場合の締切がせまっており、迷っています。 A案（2015年10月入園申し込み） メリット 育休が長く、子供に手をかけられる（とくに第一子の就学時の精神的サポート） 第三子が大きいので病気の可能性低い？ デメリット 年度途中は申し込んでも入れない？認証探す必要あり。育休を1か月ずつ延長する必要あり 1歳児枠（2016年4月）でも入れないかも？ 新1年生になる第一子の学童に申し込めない。民間学童に申込済 職場でのブランク長 B案（2015年4月入園申し込み） メリット おそらく第一希望の保育園に入園できる 第一子の学童に申し込みできる 職場でのブランク短 デメリット 子どもが小さいので病気等多い 送り迎え等物理的に負担 続きます