嫌な後輩

レス21

（トピ主 1 ）

もも

2015年02月08日 17:29

仕事

私はアラフォーの女性です。職場の10個位年下の女性に嫌われているようです。何度か彼女には、業務上のお願いをしたことがありますが、それが気に入らなくて、私に反友好的な態度を取っているんだろうと思っています。『生意気だな』って思うこともしばしばありますが、そんなことは、職場なので意地悪なんかはせず、仕事をしています。少し前、久しぶりに頭に来ることがありました。海外に遊びに行った彼女が、チームの女性にお土産を配っていたのですが、私にはありませんでした。隣の部の人にも配っていました。お察しの通り、別に土産が欲しい訳ではありません。幼稚な意地悪に、腹が立ちました。私に渡したくないのなら、私の退社後とか、方法はいくらでもあるのに、気分がとても悪くなりました。悩んでいるのは、彼女の残業が多く、今上司が仕事の割り振りを考えている中、その女性の仕事の一部を引き継いで欲しいと言われていることです。仕事なので、『彼女が嫌いだからいやです』とは言ってはいけないと思ってはいます。ただ、外面よい一方で、陰で陰湿に挨拶もせず、人をバカにしたような後輩を素直にサポートする気になれません。皆さんなら、黙って引き受けますか？

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ちらっと話してみる

mac

2015年02月09日 12:55

仕事は仕事ですが、でもその仕事をするのは人間です。自分に意地悪する人のサポートをするってなかなか気持ち的に難しいと思いますよ。もし上司が相談できるタイプならチラッとでも経緯を話してみたらいいと思います。「仕事を引き継ぐことは問題ないのですが、でもどうも私は○さんに嫌われてるみたいで… 些細なことなので気にしないようにはしてるんですけど私にだけお土産を買ってこなかったり挨拶してくれなかったりってことがありまして。なので上手に彼女から引き継げるかがちょっと不安なのですが…」と。相談できないタイプなら…私なら黙って引き受けるかな。で、引継ぎでも嫌がらせしてくるようならその後上司に相談します。

トピ内ID：0648831266

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そういうのもひっくるめて仕事

🐧

けちゃっぷ

2015年02月09日 12:55

外面が良いのも、見方を変えればコミュニケーション能力に長けてるという事でしょうか。職場は仲良しクラブではないから、合わない人の一人や二人はどこへ行ってもいるでしょう。此処は、踏ん張り時と思います。実際他の同僚より貴女が仕事に余裕があると、上司が見ているからでしょう。どうしても嫌なら、自分で仕事を見つけるなり、引き受ける余裕が無いようにアッピールするとか、立ち回り方もあると思います。

トピ内ID：7274931711

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不愉快ですね

🐤

アラフォー

2015年02月09日 12:55

年上だから耐える、先輩だから耐える、という問題ではなく人として許せませんね。相手は子供なんだから腹を立てない、という考え方もありますがいくら何でも露骨すぎて見過ごせません。私もトピ主さんと年令が近いので、腹が立つ気持ちは理解できますが、あえてこちらから歩み寄るのはいかがでしょう？その後輩をランチに誘って、あなたの態度が気になる、いったい何が気に入らないのか、どうしたいのか、追い詰める感じではなく腹を割って話を聞いてみるかも知れません。理由もわからず子供じみた嫌がらせを受けるのは、たとえ相手が後輩だろうがキツイですよね。

トピ内ID：5302325521

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私なら

カモメ

2015年02月09日 15:26

残業代が出るのなら引き受けますね。だって嫌いな人が残業して稼いでいるのって腹立たしいですもの。その分引き受けて彼女の残業代を減らしてやりたいです。私も十分嫌な女ですね。ボランティアなら断ります。

トピ内ID：5636383545

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上司にきちんと話す

毅然とね

2015年02月09日 15:26

挨拶をしないことお土産はずしをしたこと他、態度が悪いこと彼女の業務を引き継ぐ際にきちんと説明が受けられるとは思えない。もし、引き継ぐのであれば上司の前できちんと彼女から頭を下げて貰うなどしないと安心出来ない。後は上司に任せましょう。無理矢理あなたに振ってきたら、彼女に｢挨拶ぐらいしなさいよ｣でいいんじゃない？

トピ内ID：1980060875

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割り切り

はるちゃん

2015年02月09日 15:26

彼女は仕事が、出来る人、あなたも。行き違いが有り、嫌な事理解しますが、割り切りですね。悔しいではないですか！彼女に対して。ここは、大人の対応お願いします。

トピ内ID：7916641873

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意地悪とか、生意気だとか・・・・

れいれいまま

2015年02月09日 16:31

いくら気に入らない後輩だとはいえ、相手から意地悪をされるとか、相手が生意気だとか、アラフォの女性にしては表現からして幼稚です。後輩から嫌われる事となったと思われる「業務上のお願い」やらの内容は、どのようなものだったのでしょうか？それが原因であるとすれば、何かしらとぴ主さん側にも落ち度があるからゆえに相手の不遜な態度に繋がっているのではないでしょうか？まぁ相手と反りが合わないというのは、私見であり、仕事の業務上に持ち込むべきではないはずです。それが分っていない時点で、トピ主さんは、その年下女性以下であろうと思います。少なくとも、その女性は業務上に自分の個人の感情を持ち込むような事はしていないと思いますよ。土産を配るなんて行為は、至ってプライペートに準ずる行為な訳ですからね。

トピ内ID：9759839190

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やってやれば

🐴

ヤックル

2015年02月09日 16:31

まず、職場の先輩にむかって後輩の態度はありえませんそれなのに、意地悪もせず大人の対応をしているあなたは素晴らしいですね私なら彼女がやれない仕事をもらって、とっとと終わらせて早々に退社しますねなんだ、これぐらいもやれないの　あなたみたいな態度で… 今までのキャリアを見せつけてやりましょう

トピ内ID：7198924407

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仕事は粛々と…

🐱

アンポンタン

2015年02月09日 16:31

大人の女性として与えられた仕事は粛々とこなすだけです。お土産の件は陰険な嫌がらせでしょうね。トピ主に嫌がらせしてるのが伝わらないと意味ないので、ワザと見せ付けてるんでしょう。気分は悪いでしょうけど、無視するしかないと思います。常に大人の対応を徹底し、後輩と同じ土俵に立たない事。結構回りは見てるもんですよ。

トピ内ID：3427699856

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辛いですね。

🎂

ホワイトチョコレート

2015年02月09日 16:31

引き継ぎやフォローはしなくてはいけないと思います。さあ、どうするか、その方法が問題ですが。私の会社では、個人的な感情を含めて言い合う場があります。私は最初すごく抵抗があったのですが。当然最後は「個人の好き嫌いは仕方ない。業務上必要な最低限の会話はしましょう。それが評価にもつながります。」ごくごく当たり前の事を言われるのですが、みんなの周知するところとなるので、口を聞かなかった人も話す様になります。「嫌いだから仕事を一緒にしたくない。」というのはさすがにダメですが、後輩の方が仕事に差し支える態度をとり業務に影響がでていることは事実として上司に報告は必要でしょう。

トピ内ID：6853798053

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事情はよくわかりませんが、、、

匿名

2015年02月09日 17:19

ただあなたが彼女のことを「10個下」という言い方をしているので、あなたの社会性を疑いました。

トピ内ID：4877959044

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嫌な気持ちはわかるけど

菜の花

2015年02月09日 17:19

しょうがないですよ。給料というのは、職場の人間関係のストレス代。嫌な体験の三つ四つ五つくらいは、みんなあるんじゃないですか。１０歳以上年長のあなたが「あの人が嫌いだから仕事を引き継ぎたくない」なんて言ったら、見識疑われますよ。向こうも内心「うわー、大嫌いなお局に仕事引き継ぐんだ!? 最低」と思ってるはず。お互い嫌がってるという意味ではおあいこ。「嫌いなものどうし仲良く(?)引き継ぎを行いましょう」というスタンスでいれば、集中力が出て記録的速さで引き継ぎ完了するんじゃないでしょうか。そうなれば誰も損しません。

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真実を伝える

クローバー

2015年02月09日 17:19

トピ主さんは、普段真面目にしっかりと仕事をこなしている方とお見受けしました。その上で、自分だったらどうするかと考えてみました。私でしたら、その上司に「お恥ずかしい話ですが・・」と彼女との関係性を冷静に事実に基づいて説明します。その上で、「・・なので、引き継ぎをするのは辞退したいのですが、ご一考頂けませんか？」とお願いします。たしかに、後輩があなたにしている事は大人げないことです。でもそういう大人げないことを平気でする人間が、あなたに仕事の引き継ぎを真面目に正確に行うと思いますか？貴方を更におとしめようと、違った引き継ぎをする危険性もありますよ。それに後輩の大人げない行動を上司に報告する事で、上司の後輩への見方も変化するでしょう。上司が後輩の人間性を把握しておくことは大切な事だと思います。是非、自分の中にしまいこまず、上司に報告する事をお勧めします。そして・・・こんなくだらない人間に関わる事になり、とんだ災難だと同情しておりますが、ここで負けず、お仕事頑張って下さい。同世代の女性として、応援しております！

トピ内ID：8664126417

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私なら条件つけるかな

バロン

2015年02月10日 04:30

円滑なコミュニケーション取れないんだから、引き継いでも迷惑掛けられそうだし。残業の原因は？オーバーワーク？実力の問題？そこも重要かな。もしかして後輩って、好きで残業してませんか？もしそうなら、またいらぬ恨み買いそうだしな～。まずは実態調査かな。あと、不穏な仲である事を、それとなく把握してもらう。証拠があればいいんだけどね…

トピ内ID：1895815196

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拒否できるかも

菖蒲

2015年02月10日 04:30

引き継ぎが必要な業務なら差し支えありますよね？

トピ内ID：1517975565

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嫌われている理由

Ｍ

2015年02月10日 10:46

もしかしたら彼女から嫌われている理由は仕事の不公平感から来ているものかもしれません。例えばトピ主さんが断った仕事が後輩さんに回っていたのかもしれないし忙しくてチームの他の人や隣の部の人が協力してくれてる時にトピ主さんだけが仕事を頼んでくるとかそういうことがあったんじゃないですか？私の退社後にお土産を渡せばいいということはトピ主さん以外全員残業してるのではないですか？それならその仕事を断ることはできないと思いますが。先輩なら涼しい顔して引き受けて時間内にこなしてみせてはどうでしょうか？それができないなら「今まで大変だったんだね。フォローできなくてごめん」って思っていなくても言ってみたら次からお土産もらえると思います。

トピ内ID：5632773579

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できないんでしょ？

りんりんりん

2015年02月11日 11:07

能力もないし、定時で帰りたいから彼女の仕事は引き受けられないんでしょ？上司に正直にそう言ってください。私の会社にもいますよ、そういう4～50代。能力がなくて図々しくて大嫌いです。お土産はお世話になってる好きな人に渡すもので、遊びに会社に来てる人にはお世話になってないので渡しません。あー早く辞めないかな。

トピ内ID：1443927787

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正直に言う

かず

2015年02月11日 11:07

彼女に良い感情を持てません。しかし、仕事に私情をはさんではいけないと思っている。ですから、上司の指示に背くつもりはありません。私なら上司に以上のことを言います。

トピ内ID：7799865935

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ひょっとして腹いせかな？

卵王子

2015年02月11日 14:56

その10歳下が残業が多いんでしょう？なら、トピ主さんが少し業務分担を行うことを自分から言い出さないことが「気のきかない奴」とでも思われて嫌われた可能性ないかな？ 10歳下は上司に直訴したってところ。やり方は彼女も稚拙で極狭な心の持ち主だけど、トピ主さんも鈍感なことろあったのでは？どの程度の分担になるかわからないけど、業務命令ならやるしかないよね。トピ主さんとの仕事量の差が根幹にある気がする・・

トピ内ID：2597873899

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相手の立場も

やっさん

2015年02月11日 20:16

あって、そのような態度をとっているのかもしれません。以前お願いした業務上のお願いが非常に理不尽な内容だった・・・主さんは、毎日帰りが早いが、後輩は残業ばかり・・・などもあるのかもしれません。仕事である以上、上司からの割り振りがあればやらなければいけません。後輩の仕事を手伝うことによって良い関係ができればいいですね！

トピ内ID：2852437151

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ありがとうございました

ももトピ主

2015年02月13日 11:02

皆さんご意見、アドレスありがとうございました。この数日よく考えて、上司にどのように答えるか自分の答えが見えてきました。どこの組織に所属しても、必ず合わない人は居るものですよね。年次を重ねても、しばしば悩んだりすることが多く、未熟さを感じます。今回は、ここで意見をうかがい、客観的になれました。ありがとうございました。これで、トピを閉めさせていただきます。

トピ内ID：1197813415

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