扶養に入るかどうか

今、払っているのが ・所得税 ・市・県民税 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 と想定すれば、ご主人の扶養に入れば トピ主さまが払う税金的なものは ・所得税 ・市・県民税 ・雇用保険　　　だと思います。 厚生年金や健康保険は、実質無料になると考えてください。 世間でよく言う「103万円以下の収入」なら、所得税を払う必要はありません。 所得税だけで考えれば、141万円以下の収入なら、ご主人の払うべき所得税が少なくなります。 市・県民税は、住んでいる場所によって多少変動しますが、私の住んでいるところでは年に３万以下です。 雇用保険は、月の支出も数百円のわりに安心をもらえるので、もっと払ってもいいくらいです（笑） ただ、ご主人の所得（実質の給料額面から経費的なものをマイナスした額）が1000万円を超えていたら、また条件がつくので、ご報告ください。

昨年の収入で計算されるので、住民税はかかりますね。 また、今年の年収が９８万円（東京都２３区内だと１００万円？）以上だと、 来年も住民税を払わなければいけません。 所得税は１０３万以上でかかります。 週２０時間以上の勤務であれば、雇用保険も引かれます。 また、社保の扶養の１３０万には、毎月支給される通勤手当も含まれます。

一口に「扶養」といっても、社会保険上の「扶養」と、税法上の「扶養」 （配偶者控除の対象）は、互いに関連のない別々の制度です。 税法上は、パート主婦の年収が１０３万円を超えると、自分の収入に 所得税がかかり、夫の所得税も段階的に増えます。 ただ、税金は、多く稼いだ分以上に多くとられることは通常はないので、 それほど気にしなくていいかと私は考えます。 国民年金・国民健康保険の保険料については、国民健康保険の保険料が 自治体により違うので正確には言えませんが、年間３０万程度でしょうか。 （ご希望の勤務時間で、本当に社会保険に加入できないのかどうかは要確認） もうひとつ考慮しなければならないのは、夫の会社に、家族手当・扶養手当 等の制度がある場合です。たとえばの話ですが、妻の年収が１０３万円以下の場合 月１万支給だったら、妻の年収１１０万の場合は「損」と言えますよね。 以上のことを考え合わせたうえ、ご自分にとっていいと思う働き方を 選択されるといいでしょう。

所得税の扶養は1月～12月のトータル収入で判定となります。 社会保険の扶養は130万を超える見込みですので、1ケ月の給料が108,300円を超えると扶養ではなくなります。逆に言えば108,300円以下ならば扶養になります。 但し、旦那さんが加入している健康保険組合によって扶養条件が違っている場合もありますので、詳しくは旦那さんの加入されている健康保険組合に確認された方が良いでしょう。 それと、トピ主さんが勤務されている会社は従業員がどの位ですか？ 会社の規模によっては来年の10月から社会保険の加入条件が変わる場合もありますので。