ボーナスがちゃんと出ない

レス18

（トピ主 1 ）

ｓ

2015年06月12日 19:51

仕事

本日、賞与の明細をもらいました。年俸制で普段は月165,000円からいろいろ引かれて手取りが140,000くらいです。入社6年目、24歳。今回の夏のボーナスは手取りで約70,000円。 5年間でもらえなかった年も2回ほど。冬も夏と同じです。受付事務なので業績とかないのでしょうが無いのかもしれませんが他の営業職の方はいい時で車を買い替えたり、マンションを買ってたり。今の会社にしか勤めたことがなく友達にもお金の事とか聞きにくくて。ボーナスってこんなもんなのでしょうか？やりがいも全くなく、有給もなかなか採らせてもらえません。転職を考えています。

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レベルがわかりすぎて...

🐷

けんしろう

2015年06月13日 12:59

転職は自由ですが、失礼言いますが能力的に難しいと思います。年俸制とありますが、意味わかっていますか？有休は「採る」？文章作成は事務レベル達していません。もっと勉強して磨きをかけましょう。

トピ内ID：2614334723

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レスします

はて

2015年06月13日 12:59

ボーナスは必ず保障されてるものではなく会社の業績によってかわりますね。ところでその会社の正職員ですよね？なぜ会社でなくここで聞く？就職のときに給与の説明受けてますよね？このトピックみただけで、会社としてはあなたに毎月十数万もやるのさえバカバカしいかんじがします。

トピ内ID：1939185069

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稼ぎたければ営業職に転職しなさい

🐴

鶴亀松竹梅

2015年06月13日 12:59

特に資格を持たない者が稼ぎたければ営業職に転職しなさい。案外時間の自由が利くものです。

トピ内ID：4969003096

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やはりそこは技術を身につけて

🎶

コンクリートパイ

2015年06月13日 12:59

会社の業績を積極的に支える立場にならないとね。誰でも出来ることやっていてもなかなか給料には反映されないんと違いますか？だから世の多くの人は資格取得・勉強だのなんだの頑張っているんじゃないですか。

トピ内ID：1195805540

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年俸制

麦茶

2015年06月13日 12:59

給与は、年俸÷14ヶ月とかで計算されていて、賞与としてもらえるはずの2ヶ月分がちゃんと出ないってことですか？それなら、会社はちゃんと賞与を出す必要がありますよね。でも、年俸÷12ヶ月なら、賞与は寸志であって、必ず出るものではないかと。決められた年俸分は、もらえているんでしょうか？

トピ内ID：2573961040

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年俸制の意味

🐶

ちもちも

2015年06月13日 14:38

年俸制とは１年を単位として定めた俸給のことです。ですので、本当に年俸制での雇用契約であれば、あなたにはボーナスが存在しません。大至急、自分の契約書、または就業規則を確認してください。ボーナスとしてもらっているものも、じつは賞与ではなくて給与の一部です。給与はたとえ年俸制でも、毎月１回以上払わなければならないという決まりがあるので、年俸額を単純に１２か月で割って支払うか、一部をボーナスとして分けておいて、その残りを１２か月で割って支払っている、というパターンがあります。ただ、もらえない年度の扱いは不明。会社がごまかしたのか、それとも年俸とは別に賞与を出してくれているのか、そのあたりは判断できません。失礼ながらあなたの年俸額をさっと計算してみると、地域にもよりますが、今の状況だと派遣社員の方が稼げるかもしれません。若いうちに転職を考えるのも良いと思います。ただ、働き方や会社の仕組み、労働契約書に何が書いてあるのかが理解できるくらいには知恵をつけて、自分の身を守る術をみにつけましょう。頑張ってくださいね。

トピ内ID：7965959643

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出るだけマシ

ごりむりん

2015年06月13日 16:45

ボーナスが出るだけマシです。アベ○ミクスなんて浮き足立ってるのは大企業だけです。それに年俸制ならば年俸を１２で割った額が支給されるはずですから、本来はボーナスは出ません。

トピ内ID：4651353659

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ボーナスって

ブービーセブン

2015年06月13日 16:45

ボーナス＝賞与だよね？会社のその年の業績によって払われるものだから出無い年があってもおかしくないのではとかく日本ではボーナスは必ず毎年同じ額貰えると思っている人がいるようですが海外では自分の業績にあった分だけ支給されるのが常識です。ところで主さんはどれだけ会社に貢献しているのかな？

トピ内ID：8161253150

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え・・

🙂

ポコ

2015年06月13日 16:45

それは安すぎませんか？？友達から薄給とからかわれた私ですら 6年目ではボーナス30万もらってましたよ。出ないなんてありえなかったです。手取りもびっくりです。正社員ですよね？転職を考えたほうがいいかも。ちなみに有休は忙しい時期でなければ常識内で普通にとれます（旅行などいってます）若いうちの方がいいよ、他も見てみようよ。

トピ内ID：7842887838

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給料低すぎ

カサンドラ

2015年06月13日 17:30

その額では実家暮らしでも貯金もあまりないのでは？まだお若いのなら何か資格取得して転職するのが一番手っ取り早いと思いますボーナス70,000円て…ヒトケタ読み間違えたかと思わず拡大してしまいました高卒初任給でももう少しありますよ何か挑戦してみてはいかがですか 24歳、まだまだ可能性あります！

トピ内ID：5301792173

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年棒制なんですよね

🐤

雇用主

2015年06月13日 17:30

年棒制であれば、年の給与支払金額が決まっていると思いますが。賞与は、寸志扱いなのでは？営業職の方は、歩合で加算があるとかではないですか？同じ歩合？契約自体、別物なのでは？営業成績が関係ないなら、なかなか会社の売上の伸びないと思います。雇用契約書があると思うので、もう一度ご確認ください。

トピ内ID：7984646630

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貰えるだけまし

パクチー

2015年06月13日 17:30

うちの夫の会社はボーナスないですよ。その分月々に上乗せ、インセンティブありです。「ボーナスなし」という会社の存在しますし珍しくないと思います。トピ主さんは貰えるだけましだと思います。「ちゃんと」って言うのは、月給の○倍とかそう言うことですか？受付事務じゃ難しいのではないでしょうか。営業とかってノルマやら業績やらでしょっちゅう給料に差が出るんです。高い給料と賞与の為にはそれなりに努力をしているんです。どうしてもと言うのなら、営業なりご自分の努力で給与等が左右されるお仕事に転職されてはいかがですか。今のお仕事よりもずっと大変だとは思いますよ。

トピ内ID：2542307232

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ボーナスの意味わかってる？

😑

あり得ない

2015年06月13日 17:30

まず、ボーナスっておまけみたいなものなんですよ。会社の業績が良ければ出るし、悪ければ出ない、というのが当たり前です。大企業ともなれば、ボーナスも保証されているようなものですが、だとしても業績によって金額が大きく違います。そして、業績とは・・・会社全体で考えるわけではありません。部・課・によっても違うし、個人の成績も関係あります。つまり、あなたが会社の売り上げにどれだけ会社に貢献したか？ということ。もしあなたがかなり貢献しているとしたら、年俸をあげてもらう交渉をすればいいのです。さて、転職したいと思っているのなら、それはそれでいいでしょう。 30歳を過ぎたら転職は厳しい時代ですよ。受付事務ってことは、キャリアもスキルもないですよね？だとしたら新たに仕事を覚える覚悟で転職することになるので、若いうちがいいです。ちなみに、他の会社も業績が悪ければボーナスが出ないことはもちろんあります。ボーナスが全くない会社もあります。

トピ内ID：9249493916

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ｓ

ｓトピ主

2015年06月13日 20:27

主です。年俸÷14ヶ月です。年に２回ある面談の時の資料に書かれてます。ですが今まで一度もちゃんと出ていません。お金がもっとほしい！って訳ではなくこれは普通の事なのか？勤めている会社がおかしいのか？と思ったので質問させてもらいました。

トピ内ID：3903229102

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他人と比較しないで

kai

2015年06月13日 20:27

年俸制で月収やひと月の手取り額を書かれても、意味が解りません。一年間で決められた年俸額は貰えているのでしょうか。ボーナスの受給は労働者の権利ではありません。会社の業績に大きく左右されます。勿論従業員個人個人の能力や会社に対する貢献度によって差が出ます。全くボーナスの無い労働者は沢山います。一般的に営業職の方が会社への貢献の程度が表れやすいですが、営業職全員が高額のボーナスを得たわけではないと思います。車やマンションって、普通のサラリーマンがボーナスで買えるわけないでしょ。それまでの貯金があったり、ボーナスを頭金にしてローンを組んだりしてませんか。月収１６．５万円と云う事は年俸２００万円位ですか。確かに収入としては低い方でしょうね。それでも納得して労働契約を結んだのでしょ。転職するのは自由ですが、他人と比較して落ち込む事はやめましょう。

トピ内ID：4777441497

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ちゃんと貰えないのがボーナス

万年補佐

2015年06月14日 13:00

少なくとも自分の業績だけでも収入に反映させたければ、職種を変えるしかないです。今の会社に長くいられる様子ですから仕事内容も詳しいものと想像致します。上司に頼んでより多い収入が見込まれる職種に変えてもらいましょう。　うまくいけば二倍くらいには簡単に行くのでは。　　自ら手を挙げて突き進むのみ。　自分の気概をきちっと示しましょう。　

トピ内ID：2478576778

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社会を勉強しましょう

暇人

2015年06月15日 17:22

ボーナスは出て当たりまえではありません。有給も取りにくい会社もある。世間の実情を知らないようなので転職を考えているのなら、求人情報を見ましょう。

トピ内ID：0521377619

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?????

凍てつく炎

2015年06月16日 15:34

年俸制で14ヶ月ですか？　その数字に間違いないのなら、 12ヶ月+２カ月で、うち2カ月が賞与扱いで業績による変動とか？面談の時の資料に書いてないですか？私も事務職ですが、20代のうちは給与が低かったですよ。トピ主さん、入社6年目ということは最終学歴は高卒でしょうか。だとしたら、基本給も低めだと思います。営業職のように実績で給与を上げる仕事と違い、事務職なら月給はそのくらい、賞与は会社の規模による感じだと思います。ちなみに私は某メーカー子会社で短大卒・事務職でしたが、 24歳の時の月給は175000円、賞与が５ヶ月ほどあったので、税込年収がなんとか300万、という感じでした。もう退職していますが、元同僚に聞くと賞与は今5ヶ月もでないそうです。なお、営業職の給与や持ち物と事務職の給与を比べるのは間違いです。車やマンションを持てる人たちは、営業成績が優秀なのでしょう。やりがいやもっとお給料がほしいのなら、転職をお勧めします。

トピ内ID：7906250810

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