本文へ

時給制の仕事、何分前に始めてますか？

レス22
（トピ主 0 ）
♨
奈津子
仕事
パート、アルバイトなど時給で働いてる方に質問です。 契約時間の何分前から仕事を始めていますか？何分前に職場に着いているかではなく、何分前に仕事を開始しているかということです。たとえばお店で働いているとして、事務所に出社し着替えを済ませ、タイムカードを押し、レジなり売場なりの持ち場について、時計を見た時に時間はどのくらいでしょうか。ぴったり？5分前？ ネットで検索してみたのですが、「何分前に“出社”していますか」というのは多かったのですが(あとこれは正社員のケースが多かったです)「時給制の仕事」で「持ち場」に何分前に入っているか、というのが見掛けなかったので質問させてもらいました。 ちなみに友人とこれについて話したとき、友人は「要は何分間タダ働きしてもかまわないかってことだよね」と言ってました。契約の時間より前に働くということは要はタダ働きであり、しかも、残業代が付くこともある終業時の延長と異なり、始業時間前はまず間違いなくタダ働きになると。なるほど、そう言われればそうかもと思いました。 さらに、「毎回10分早く来て10分遅く帰っていたら、残業代が15分単位とかでしか付かなかったら、毎回合計20分タダ働きしてることになるよね？月20日勤務だとしたら20分×20日で400分。月に6時間半以上もタダ働きだよ・・。時給1000円なら6500円。年間にしたら7万だか8万だかになるんだよ。」と言われ、そう考えるとかなりのもんだな、と思いました。 少し話それたかもしれません。 皆さんはどれくらい前から仕事してるか教えてください。また、それは自分の考え・性格によるものなのか、もしくは、自分は本当はもっと遅くてもいいと思ってるけど職場の皆がそうしてるから・店長から言われたから仕方なく、などほかの理由によるものなのかも教えて頂きたいです。

トピ内ID：9970939765

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見る その他も見る
前のトピ
|
次のトピ

レス

レス数22

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

早く始めると早出残業代がついてしまうので時間ぴったりにと。

🙂
マリア
本来、早く始めたらその分の時給が発生するそうです。 時間は1分単位で。 雇い主は早く始めさせたらその分の時給を払わないといけないそうですよ。 そのため、うちの雇い主（会社）では、 「チャイムが鳴ったら仕事を始めてください」と言われます。 その前にはしないでってことです。 もちろん終わる時も、ぴったり終われなかったら残業代が発生するので時間管理をしっかりするように言われますよ。

トピ内ID：1833591671

...本文を表示

私は

🙂
nyo
基本３分～５分前位 好きな職場ならもう少し早い１０分前位でやってます。

トピ内ID：5707114880

...本文を表示

私は１０分前かなぁ

🐱
猫技師
席についてPC起動するのがそれくらいかな。 ファイルを開き切るくらいまでがそれくらい。 理由はスムーズに仕事を勧めるための準備時間が必要だから。 タダ働きが嫌とは思わないかな。 それに会社で朝活してるから業務開始時間まではその延長と思えばそうでもない感じですね。

トピ内ID：4206296161

...本文を表示

えっと

🙂
ささ
始業時間に仕事に従事出来れば何分前でも良いかと。 制服があるなら、制服着た状態で持ち場についていればいいし。 レジ打ち等で機械等の前準備が必要なら、それらが終わってお客さんを向かい入れる状態にする時間より早く来ればいいと思います。

トピ内ID：2166632766

...本文を表示

職場による

🙂
ぼたにかる
過去のことですが。 持ち場につくのは テレフォンオペレーター、2分～3分前 古本屋店員、2分～3分前 スーパーレジ、2分～3分前 コンパニオン、10分前 自分の考えと、皆がそうしてたからの両方です。 自分の考えではギリギリまで働きたくない。 皆がそうしていたのに合わせていたのは自分が働きやすい雰囲気を作るため。 「店長から言われたから仕方なく」の場合は、10分～15分くらいなら従いますが、それ以上を要求されるなら辞めます。 アルバイトでタダ働きを強制されるようでは気分良く働けないので。

トピ内ID：6887810176

...本文を表示

ご友人と同意見

🙂
くう
始業時間にセカセカ飛び込むのでは遅すぎ、でも 始業時間ジャストに電話が鳴っても客が来ても対応できるなら 雇用側から文句を言われる筋合いはないと思っています。 現実には電車の遅れも見越して5分前にはいるべき場所にいることが多いですが。 ＞要は何分間タダ働きしてもかまわないか これはご友人と全く同意見。 そしてあくまで時給を含む待遇、職務内容と自分のスキルの兼ね合いだと思います。 時給1000円が妥当な職務に800円で雇われている場合は1分でも余分に働きたくない。 でも、1200円で雇われていたら20分位喜んでサービスしますし 3000円なら持ち帰り仕事や自腹で業務に関連する勉強をすることも厭いません。 給与自体は安くても、 物凄く遣り甲斐がある、キャリアに有用な経験を積める仕事なら話は別ですし、 長期雇用や昇給が見込める場合は多少は我慢します。 日本ではパートまでサービス残業が当たり前という空気が蔓延していますが （本来早出にも残業代を付ける必要があります） 今は滅私奉公してもアッサリ切られる時代。 働く側も自分をマネージメントする意識を持って立ち回るべきだと思います。

トピ内ID：9636469689

...本文を表示

そんな計算したことない

🙂
鳩ぽっぽ
早くて10分前、5、6分前には遅くとも入ってます。 ギリギリで飛び込むなんてしませんね。 あと終わる時間ピッタリで終わることもほとんどないです。 5分くらいはキリのいいところまでやってから帰ります。 完全に自分の仕事が終わっていたら、1分過ぎにタイムカード押して帰ることも稀にあります。

トピ内ID：3321468335

...本文を表示

色々ですが

🙂
パートさん
ここ数年で三ヶ所で働きましたがまちまちですね。 最初の職場は朝礼をキチンとやる所でタイムカードを打ってすぐに朝礼、いわゆる仕事開始でした。それまでは着替えて休憩室でお喋りしたり。早く着いてもする事ないので5分前に着いてました。 次の所は1分単位で時給計算されるので、 開始時間になったらタイムカード打って、それから仕事してという名目でしたが、 それだとオープンには到底間に合わず暗黙の了解で20分ぐらい前から仕事を始めてました。 時間になったらピッ ただ働き沢山しました。 次の所は15分～10分前に到着し、タイムカードを打ってから仕事開始してます。（15分単位です） これは単に私が前の職場のくせで、早めに来て当日の確認をしないと落ち着かないのです。 別に1分前に来ても開始時間にタイムカードを打っていれば問題ない職場です。 個人に任されてるというか。 まあただ働きにはなるでしょうが、仕事で失敗しない為の保険みたいな感じですね。

トピ内ID：8659666953

...本文を表示

仕事はチャイムが鳴ってから

🐱
マツコ
会社によって違うと思います。 私は派遣で、デスクワーク、電話なしのパートです。 お昼休みあけ13時が始業なので、 12:45～50くらいに出社して、PC起こして使用するソフトの類を起こして、 トイレなど済ませ、13時のチャイムで仕事に手をつけます。 メールのチェックも13時からです。 お店で働く場合は、身支度にかかる時間は始業前必須ですから、 ちょっとしたロスがありますよね。 制服がある会社や作業着に着替える必要がある仕事は そういう点が嫌なので（ロッカールームとかのコミュニケーションも嫌い）私は断ります。

トピ内ID：2399634105

...本文を表示

20分前

041
一人職場
タイムカードがない職場でパートをしています。 形式だけの勤務表に記入して給与計算されますが、残業などつけたことは ありません。 早番遅番の仕事で、私は早番の一人勤務のため、 契約時間に出勤していれば良いのですが 接客もある仕事のため、いつお客様が来ても対応できるように 早めに出社し、早めに仕事をスタートさせています。 大体２０分から３０分早く働き始めます。 帰りも１０分は残っているので１日４０分程度はただ働きしています。 既に私も１年で１０万くらいはただ働きしている計算になりそうです。 ゆっくり来ても問題ないし、過去にそういう人もいましたが 私はバタバタするのが嫌なので早く始めます。 一人での仕事なので自分で決めて行動できるから そうしている部分もありますが たぶん、これは性格ですね。

トピ内ID：5411156252

...本文を表示

事務系とは違うんでしょうけど…

☀
鰤りあんと
昔も今も事務系の派遣（今はフルタイム）です。 今は自席に着くのが５分前、まずはPCを立ち上げチャイムとともに業務開始です。 以前の派遣先で揉めた事があります（苦笑 契約は９時開始なのに派遣先の支店長から１０分前から始める朝礼に 　「　必ず　」　出席するように言われました（もちろん無給） 何だかな～と思いつつ出席してましたがある日子どもの幼稚園の関係で９時には間に合ったのに 朝礼には間に合わなかった事で派遣先から注意を受けました。 朝礼には必ず出勤するように、と。 だったら契約を８：５０開始とするべきだし「おかしくね？」と思って派遣元に相談しました。 私が入る前に派遣さんは３人いたんですが誰も気にならなかったそうで… 結局、派遣元と派遣先で揉めて私たちは朝礼に出なくていい事になりましたが後味悪かったです。 って事で事務系はチャイムと共に仕事が始められれば問題ないと思います。 ただ、パートさんとか働く場所によっても色々なので一概には言えませんが…

トピ内ID：1235582153

...本文を表示

10分～15分前

🙂
ゼウシくん
コールセンター勤務です。 席に着くのは10分～15分前（PCや電話回線の立ち上げ等） PCの起動時間はタダ働きっていったらそれまでですが…PCを立ち上げないと打刻もできないのです。タイムカードもPC入力なので。 あっ、回線は勤務時間きっちりに開けますよ。

トピ内ID：4258488565

...本文を表示

10分前

041
匿名
以前時給制だった時は、10分前でした。 理由は 「一番早く持ち場に着く」です。早い人が30分前ならそれより早く来てたと思います。ロッカールームや始業してすぐのダラダラとした私語があまり好きじゃないんですよね…。後は、1人で１日の流れを考える為。月給制でもサービス始業10分してますが、毎日ギリギリに駆け込んで来る人と、周りからの信頼感が全然違うと思います。それはお金には代えられない価値があると思いますよ。

トピ内ID：2617037396

...本文を表示

0分…じゃないの?

041
のとてす
>何分前に職場に着いているかではなく、 >何分前に仕事を開始しているかということ 席についてPCを起動するのはだいたい20分位前ですが、 (この間メールを読んだりするのは、仕事というより 自分が気になるからというか) 仕事に入るのは定時になってからです。 逆手に取って始業時間前に何かするように言われた ような場合は、その時は対応しますが 一週間程度着席時間をギリギリにします。 (時給制なので) >月に6時間半以上もタダ働きだよ・・。 >時給1000円なら6500円。 >年間にしたら7万だか8万だか 俗に言うフルタイム勤務(月に8時間×20日)だとしたら、 稼働時間が月で160時間、 時給が1000円だったら16万円、 年額にしたら192万円位だから、 そちらの本体を確保してると思えばたいして気にならないのでは。

トピ内ID：9149698565

...本文を表示

5分前です

🙂
たまちゃん
派遣社員です。 始業5分前に出社して鞄を置き、パソコンつけたらちょうど始業のチャイムが鳴ります。 正社員さんはいつも5～10分遅れて入ってきますが、派遣みたいに簡単にクビにはならないので特に気にされてはいないみたいです。

トピ内ID：4484839857

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見る すべて見る

私の場合

🙂
あらた
電車通勤で仕事開始時間に間に合うように事務所につくとなると、始業１８分前と、10分前のどちらかになります。 事務なのでロッカーに鞄を置いて、即席につきます。 小さな事務所で、上司が先に来ている場合は、即いろいろと用を言われて動いてます。 上司が来ていない時でも、自分の仕事が混んでいる時は、さっさと始めます。 上司がいなくて、仕事も余裕があるのなら、始業時間までぼけーっとしている事もあります。 いますよね、詳細に「タダ働き」の時間について考える人。 でも、そう言う人って、勤務時間中、一切無駄な事を思わず、仕事をしているのでしょうか？ 機械じゃないんだから、勤務中にもちょっと気がぬけたり、トイレに行ったり、お茶飲んだり（可の会社なので）しています。 その時間、仕事しないで時給ついてますよね。 だから朝ちょっと早くなって、時給ついてない時に動くのも、別にいいんじゃないの？って思うんですけど？ タダ働きの場合の金額計算する暇あったら トイレ行った時間も集計して、これだけ勤務時間無駄にしたなって言うのも計算すればいいのに。

トピ内ID：3653324829

...本文を表示

30分・・・

🙂
おかめ
30分前には職場について 着席は10～15分前。 基本的にバタバタするのが嫌いで 朝はゆっくりコーヒーでも飲んで落ち着いてから 始めたいというところです。 あと　いざ電車が遅延とかなったときに 余裕あるし。 別に他の人が何分前にきてるかは 見てませんが、逆に 自分は見られてるかもという意識はあります。 個人のスペースが広い会社だと そういう気つかわなくていいですが 日本式　島スタイルは　気をつかいますね・・・・

トピ内ID：4653297438

...本文を表示

本音ではぴったりに始めたい

💍
けいご
百貨店勤務だったときは、時給が発生するのは10時からだけど、9時45分に全体朝礼が始まって事実上始業時刻なので、仕方なく15分前に行っていました。それでも社員には「もっと余裕を持って来てね」と言われたものです。もちろん無給です。ある百貨店では、着替え場所（ロッカールーム）が百貨店内になく、徒歩10分程の場所にある別の建物だったので、結局は30分以上前に着くように行っていました。接客販売のときは、早ければ早いほどいい、とにかく早くきてみんなとおしゃべりしてる人が偉いという風潮でやりにくかったです。 オフィスで事務のときは、9時始業なら5分前に行ってPCにログインだけします。9時にPCが開かれていれば良いと思うからです。 個人的に、アルバイトだと交通費が出るので早出もそんなに気になりませんでしたが、派遣だと交通費も出ないのでお金に対してシビアになり「お金が出ないなら一分たりとも会社のために使いたくない」という気持ちが大きかったです。ただ、業務にやりがいがあって派遣を大事にしてくれる職場のときは、10分前くらいの早出なら気になりませんでした。

トピ内ID：8039361803

...本文を表示

１０分前から朝礼が始まるし・・・

041
ぷりん
なので１５分前には席についてます。 でもどんなに早く出社してもパートはタイムカードは９時５分前に押す事になってます。 朝礼は業務外ってことですよね・・。初めは「え～？」と思いましたが、慣れればそういうものか・・と。 残業はタイムカード通りに計算してくれます。 しかし以前の個人医院の場合はタイムカードは無し。（あえて置かない感じだった） ９時～１２時までという契約で時給制。 でもその前に掃除をするので少なくとも１５分まえには行かないといけない。 ３時間の仕事で２０分ただ働きってバカバカしいのでギリギリに行ってざっと掃除は済ませてました。 掃除ってボランティアの業務外なんですかね？

トピ内ID：5558936891

...本文を表示

ウオッチしてきました

🙂
気になっています
私もずっと気になっている内容なので、 このトピを興味深く拝見してきました。 結局、正解が一つではない、ということがわかりましたが、 使われる立場って、損をするしかないのかな、弱いな、と つくづく感じます。 私は、週に一度だけ、３時間アルバイトをしていますが、 ３０分前から仕事を開始し、終業後はほぼ、２０分以上残業していますが、 もちろん無給。 つまり、四時間働いて３時間分の給与をもらって いるのと同じようなものです。 やめようか、って頻繁に考えてしまいます

トピ内ID：0638596676

...本文を表示

職種や職場にもよるでしょうが

🙂
でん
私は、始業10分前にはパソコンはすぐ使える状態にしています。 5分前には朝礼が始まります。 （朝礼にいなくても減給にはなりませんが、精神的なプレッシャーがある） でも、途中でトイレにも行くし、お茶も入れに行きます。 ちょっとした雑談だってします。 差し入れとかあったら、ちょっと手を止めますし。 そこで相殺していると思っています。

トピ内ID：5494845455

...本文を表示

サービス早出残業ダメ、絶対！

🐱
かえで
時給式の契約社員。 ９時からの仕事で、出勤がだいたい８時５０分～９時です。 出勤したらすぐＰＣの電源を入れます。 あとは席でメールしてたりネット見てたりしてます。 仕事は始業時間前にはしません。 指示をくださる方が出張に行くため、時間がないから始業時間前に指示を聞く、ということは何度かありましたけどね。

トピ内ID：4354163803

...本文を表示

アクセス数ランキング

その他も見る
その他も見る
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に！

お気に入り機能を使う ログイン
レス求！トピ一覧

注目トピ