ボーナスの対応

レス13

（トピ主 1 ）

🙂

トピ主

2017年08月12日 20:43

仕事

ボーナスがでる人に、ボーナスがもらえない人が不在の時にこそこそと渡すというのは、ありですか？

トピ内ID：8753678376

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おやまあ

🙂

ハイホー

2017年08月14日 17:34

制度上そうなっているとしても、ボーナスをもらえない人の前でおおっぴらにボーナスを渡すのはデリカシーがないと思いますけどね・・・「こそこそ」という表現が本当にその場の状況表現として的を得ているのなら、その職場の品位を疑います。ところでトピ主さんは、もらう人、もらえない人、渡す人、どちらのお立場でいらっやいますか？

トピ内ID：7302745373

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手渡しこっそり

😭

蓮さまを尊敬花ちゃん

2017年08月14日 17:34

ありです。こそこそ手渡しこっそりごっそりかな? ボーナスっていいものですね。

トピ内ID：7607301028

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ボーナス明細の話？

🙂

みどり

2017年08月14日 17:34

今時現金そのもの支給って、珍しいですね別にいつ渡すのだって「あり」なんじゃないのと思います私の勤務先ではボーナスも振込なので、渡すのは明細だけですが、個別に別室に呼んで渡しますね。人により、プラスアルファがあったり逆に減額があったりするので。表彰とかとはわけが違うのだから、みんながいる前で渡す必要もないんじゃないですか。もらえない人に「なにくそ、次こそは！」と発奮を促す効果を狙う、という考え方もあるのかもしれませんが、若干昭和的というか、今時においては副作用のほうが大きい手法のように思えますまあ、ボーナスをどう渡すのが「あり」か「なし」か、と判断するのは会社側であり、関係ない社員がどう感じようと、関係なかろうという気がします

トピ内ID：1586318190

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当然の配慮です

🙂

異数合計

2017年08月14日 21:30

　有りと言いますか、他に方法は考えられませんが。全員いる前で「はい、今から名前を呼ぶ人はボーナスが出ますから取りに来てください」とでも？

トピ内ID：5900686538

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「あり」じゃないの？

🙂

経験豊富

2017年08月15日 10:18

　ボーナスが出ない人が僻まないような「思いやり」だと思いますよ。　パートや派遣などは正規社員と違ってボーナスなど出ないことは頭でわかっていても、目の前で他人が嬉しそうにボーナスを受け取るのを見たら面白くはないでしょう！　そんな相手側の思いやりを「こそこそ」などと表現するところに既に「僻み根性」が浮き出ていますよ！

トピ内ID：9205221341

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紙の頃はそうだった

🐷

５５のぶた

2017年08月15日 09:59

　同じ職場の現場に居るバイトさんやパートさんには、気を遣いましたね。今は給与明細もＷＥＢから個々で印刷(バイトやパートも)になったので、それは無くなりました。

トピ内ID：6344666121

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ありです

♨

コボちゃん

2017年08月15日 10:29

ありです。できればお振込でお願いしたいです。

トピ内ID：0665322295

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気を遣っているのでは

🙂

清美

2017年08月15日 11:56

ボーナス貰えない人もその方がいいのではないですか?

トピ内ID：5429926077

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普通では？

🐧

モルドレッド

2017年08月15日 16:47

どういう経緯で出る、出ないかはわかりませんが、社員のモチベーション＆人間関係の為に内密に渡す。賞与が出たことを口外しないよう口止めするのはむしろ普通では？

トピ内ID：8836598905

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どうだろ

😝

ガーネット

2017年08月15日 18:46

個人的には、そうして貰えたらイライラせずに済みますね能力ないの社員と言うだけでにボーナス貰う人やボーナスで何する～どこいく～なんて会話を聞くと毎日　食べる事だけでイッパイイッパイな立場からしてみたら、妬みしかないです

トピ内ID：7559006996

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それが配慮では?

オナガザル

2017年08月15日 20:06

いいんじゃないですか。むしろ配慮だと思いますよ。もらえない人もいる中で、「今からボーナス渡します」ってやれってことですか?

トピ内ID：6318292735

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配慮でしょうね

🐱

ゴータム

2017年08月15日 21:26

ボーナスなしで働いている人の中には、他者がボーナスを貰う光景を羨ましく感じ、不快な感情を懐く人もいます。そういう状況を回避する為に、ボーナスを渡す場所やタイミングを選ぶことは、合理的な対応だと思います。

トピ内ID：7336243371

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ありがとうございます。

🙂

トピ主トピ主

2017年08月23日 15:32

すっかり投稿を忘れていました。ボーナスは振り込みです。どちらかというと、もらう側です。ボーナスがもらえない人への配慮や対応でちょっと疑問が生じてしまいました。もし渡せない人が、もらえる人が明細などをもらっている場面を偶然見たときの上司の対応がさり気なく「今回はなしだけど、がんばれば次はもらえるよ」くらい言えるかどうかだと思っているのですが、中には、その上司の対応次第で辞めてしまうこともあるので難しいかと思うのです。皆様のご意見、参考になりました。御礼申し上げます。

トピ内ID：8753678376

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