パートの賢い働き方

質問です。 H２８年１０月から変更される パートの社会保険に入る条件について、 以下のようになると聞いています。 1．月収88,000円以上（年収106万円以上） 2．週の所定労働時間が20時間以上 3．雇用期間が一年以上 4．従業員が501名以上の企業,500人未満でも双方の合意があれば可 これらの条件を「全て」満たす場合に加入 私は今までパートの扶養内で時給１０５０円（資格給込）円で 超えそうなときは休みを多くもらったりして、年収１０３万以下になるように働いていました。 34は当てはまっているのですが12だけは週１９時間契約なので当てはまっていないので、以下私の考えです。 週契約をギリギリ１９.５時間に増やして、休まずに働く。 その場合134は当てはまりますが2は当てはまらないので 年収１１０万弱になりますが、扶養内で働けますよね？ 扶養内で働きたい理由は、家族手当と育児手当をもらえているメリットを考えてのことです。 現在フルタイムで社会保険加入のパートさんからしたら気分を害される質問かもしれませんが、社会保険加入のメリットも承知していますしあくまでも現時点では、の話ですのでご了承ください。 私の考えは合っているのでしょうか？