在職しながらの転職活動

こんにちは。 再就職した会社がそれでは不安ですよね。 でも転職理由としてはそのことをそのまま言って大丈夫ですよ。 給与の支払いが二ヶ月連続して遅延した場合は、労基も認める「正当な理由による退職」にあたります。 てすから面接で、給与の支払い遅延とそのまま言っても良いのです。 ただし、その際に、現職場の悪口や愚痴は言わないようにした方がいいですね。 「会社も大変な時に心苦しいですが、生活があるので…」こんな感じでいいと思います。 また、アルバイトやパートではなく正社員としての転職ならば、現在就業中の人も多いです。 求人票に勤務開始日が書かれていないならば、「勤務は採用が決まってから一ヶ月後から可能です」などで大丈夫ですよ。 むしろ現在正社員として働いているのに、来週から働けます、なんて言ったら現職場（仕事）に対する責任感を疑われて不採用になりますよ。

お疲れ様です。 やっとの思いで入ったのに、また転職せざるを得ないと精神的に来ますよね。 辞めるなら早く辞めた方がいい気がします。 2か月なら、履歴書にも書かなくてよかったような。 半年、1年いたのに辞めた方が次の面接で必ず理由を聞かれて、 後々面倒臭いことになります。 フルタイムで働きながら探すって難しいと思いますよ。 よっぽどいい人材なら、エージェントを間に挟んでいるなら、企業も待つと思いますが、 やっぱり今すぐ来てくれる人を探してると思うので。 ご自身も気持ちの切り替えが大変じゃないですか？ 転職すると決めたら、時間や休みの融通がきく仕事を確保して、あくまでも転職をメインに。 数か月間の空白は資格勉強していたとかにしておけばいいのでは？

私の場合は2ヵ月で倒産になりました。 入社してトピ主さんの現状と同じ状況 （支払いの督促の電話ばかり＆給与の遅配） 最初はどうしよう・・・と不安に思いましたが そう長くなく倒産するだろうな。と思ったので もう最後まで居ました。（笑） 倒産だと2ヵ月しか勤務していなくても 失業給付がもらえました。 （会社都合なので待機期間も7日だけ） ただ、最後の給料が未払いになっていて、 国が肩代わりして払ってくれる制度があるのですが、 会社の破産手続きと並行して進めるらしく 振り込まれるまで4ヵ月くらいかかりました。 そこが面倒だったかな。 トピ主さんがすぐ辞めたいって事なら 今すぐ辞めてもいいと思いますよ。 トピ主さんの落ち度ではない、 理由がちゃんとありますから 経歴の傷にはならないです。 次の面接で理由を聞かれたら正直に 答えたらいいだけです。 でも今辞めると自己都合なので、 失業給付は受けられないです。 すぐ次の仕事が見つかりそうなら 問題ないかもしれませんが。

入社してすぐ、給料遅れるのは 転職理由として十分です。 不審には思いません。 入社してみないと分からない部分はかなりあり、 重要事項ほど見えにくいと感じます 信用調査所を使い経営状況や給与支払い状況など調べるのも手ですが 現実的には難しいですよね 余程大手で四季報に掲載されてればある程度予測出来るでしょうが、、

レスありがとうございます。どうしようと思いながら、社会保険に加入してしまったので、すぐやめることもできず、私の場合　半年も失業していたので、失業期間がさらに延びてしまうし、ずるずると期間がたっています。でも次の就職先が決まるのにまた時間かかりそうだし、また時期をみて就職活動を再開しなくてはと思っています。就職、転職で本当に不安定です。長く入れる会社と思っていましたが、５０代のため就職活動は苦戦の連続です。