退職金が平均２０００万以上って本当？

レス41

（トピ主 2 ）

🐴

リトル

2018年01月08日 22:48

話題

退職金の平均が高卒で２０００万、大卒だと２３００万らしいのですが、本当にこれだけ貰えるのでしょうか？私が務める会社は、従業員が１万人以上の企業ですが、そんなには貰えないように思います。(大卒５０歳時点で１３００万程ですから) 退職一時金と企業年金を足しても無理だと思います。平均２０００万以上というのは、貯金の平均と同じで、少数の凄く多く貰っている人が平均を押し上げているのでしょうか。それとも、やはり一般的には高卒でもそのくらいは貰えるのでしょうか。なお、中小零細企業の平均はもう少し低いようです。

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そりゃそうでしょう

🐱

莉緒

2018年01月10日 20:05

退職金に5千万だの1億だの貰う人もいるんです。うちの会社も一部の人間は7千万貰ってます。お陰でボリュームゾーンは2千万ですけど、平均は3千万です。平均とボリュームゾーンは別物なんて常識ですよ。ちなみに仕事柄沢山の企業の退職金予定額を見ていますが、平均年収程度の企業で一番多いのは1500万円です。2千万という企業も多いですが、名前を聞けば誰でも知ってるような大企業で「普通のエリートコース」に乗ってる人たちです。逆に1千万以下という企業はあまり見かけないので、平均は当然上がるだろうことは予想に難くありません。

トピ内ID：8260548410

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貰えると思う

🐤

まさこ

2018年01月10日 17:58

一番初めに勤めてた大手企業が倒産し、当時、社員クラスは慌てて退職金の計算をしましたが、入社２年目ぐらいは会社都合の満額退職金でも25万程度でしょぼいんですが、入社20年ぐらいからおいしくなってきて、やっぱり退職金は2500万ぐらいにはなるようでした。グラフにするなら、一次関数の比例グラフではなく、二次関数のグラフのように、急に伸びてく地点がある、てイメージですね。トピ主の会社も大手なら、2000万ぐらいなると思いますよ。ちなみに、その後、転職した中小企業は退職金はなしという会社でした。嫌だったのでまた転職し、また大手に入社し、やはり初めの会社のように、退職時は2000万ぐらいになりそうです。(もちろんずーっと定年まで頑張った人の話です。中途入社で年月が浅ければ、退職金は減ります)

トピ内ID：9737597512

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退職金制度危うし

🎂

毎年平均低下

2018年01月11日 10:41

退職金制度がない企業が増えています今ある大企業なら勤続40年で2000から3000万円くらいもらえますけど徐々に下がってきています退職金制度の廃止や最初からない企業も多くなり退職金制度そのものが企業の負担となっているのですなので将来期待は薄いですちなみに中小企業はどのくらいの金額かは知りません

トピ内ID：3008037762

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驚くようなことですか？

🙂

おーろら

2018年01月11日 11:36

私の周囲は数千万は当たり前です。珍しいことではないです。職場による、ということです。

トピ内ID：3228843562

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定年時の退職金ですよね。

🙂

和三郎

2018年01月11日 11:36

私は昨年定年退職しました。ただ、その後再雇用で働いていますが，私は高卒で従業員約3500人の会社で41年間勤めました。管理職ではありませんでしたが、退職金は3600万円でした。因みに、退職時の私の本給は58万円でした。その年代にもよると思いますが、平均2000万円というのはちょっと低すぎではないですか? 中小企業ならありえることですが私の知りえるところでは地方公務員でも2500万円位ありますよ。私の頃と違って現在の若い子は賃上率が少ないので、定年時までに私の本給まで上がるかどうかわかりませんが

トピ内ID：0382531418

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民間中小です

ののの

2018年01月11日 11:36

平でもそのくらいはもらえます。むしろもらえない会社ってどんな会社ですか？私ならさっさと転職しますね……。部長職あたりだと多分5000万くらいはもらえるでしょう。億単位は社長くらいかなぁ。二流大卒三流大卒でも同じです。高卒は多分1200～1500くらいですね。

トピ内ID：1519219328

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大卒５０歳で１３００万なら良いほう

上を見たって仕方ない

2018年01月11日 12:06

平均という魔法の言葉に誤魔化されているのですね。多いモノが少ないモノを押し上げているだけですよ。企業年金もあるのも恵まれていますよ。退職もない、ボーナスもない、企業年金など夢の話、なんていう人はたくさんいます。給料や退職金以外に、大企業は、福祉や休暇、その他、いろいろ充実しているはずです。お金だけに囚われると悲しいですよ。

トピ内ID：1531300032

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夫が定年

😢

ラッパ

2018年01月11日 15:00

従業員1000名弱の会社で３６年間勤めて退職しました。（大学院卒です）リーマンショックの折にお給料が１０％カットになり、それ以降ほとんど元に戻ないまま、55歳で昇給停止、そのまま定年、と言う形です。確定拠出年金はリスクが怖かったのでMMFで運用したため運用益が6万ほどしかありませんでした。でも、それらを全部あわせて　退職金は3000万ほどでした。多いのか少ないのかよくわかりませんが同期はみな博士課程卒なので、彼らに比べると勤続年数は多いものの退職金は少なかったようです。とある企業の系列会社で、親会社に勤めていた夫の大学の同期は数年前のお給料が1．5倍は貰っていたってショックを受けていました。彼らは退職金も多かったんだろうなぁ・・・って。さらに確定拠出年金もうまく運用していれば2倍くらい違っていたかも知れません。どうやら夫の周りでは夫が一番退職金が少ないようです。でも世間から見ればうちの夫もたくさん貰っている方なのかも知れません。

トピ内ID：2477420482

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平均の定義はあいまい

ハワイ大好きおじさん

2018年01月11日 16:29

　元公務員です。因みに私の勤めていた中堅規模の役所はトピさんが冒頭で述べたくらいの退職金額でした。　ただこの「平均」というのは極めてあいまいな言葉で、それを構成するピラミッドの形で大きく変動します。たとえばよくニュースで公務員のボーナスを「36歳平均で〇〇円」と紹介しますが、必ずしも３６歳がその額をもらっているわけではなく、役所職員の年齢構成によってはそれより少なかったり多かったりと大きく変わってきます。私などあのニュースを見て「そんなにもらってないよ。住民から勘違いされてしまう」と感じたものです。　私の知人はそれなりに名前の知られている会社に勤めており、手当を含めた給与（年収）はそこそこですが、基本給が低いためそれを元に算出される退職金は低く抑えられてしまうと嘆いていました。でも生涯賃金を考えると一介の地方公務員だった私などより遥かに高額ですけどね。

トピ内ID：5151280394

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どこの情報ですか？

🙂

傀儡課長

2018年01月11日 16:29

退職金の平均額って、ニュースとかでもあまり聞いたことがないです。大企業と公務員の平均じゃない？中小企業も含めたら、とてもそんな大金にはならないと思います。

トピ内ID：6981024290

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正解だと思います

😀

早期リタイア組

2018年01月11日 16:58

退職金は、在籍年数×基本給（月）（ボーナス計算せず）でしょう。だいたい大卒２３歳～２５歳くらいから６０歳まで３５年間くらいひとつの会社にいたとします。安定した会社なら６０歳で６０万円くらいの基本給になります。とすると６０万円×３５年＝２１００万円で正解です。大企業ならもっと基本給がいいのでしょうね。転職すると損というのは上の計算からです。定期昇給で基本給が上がり在職年数で掛け金が上がる。私も同じ計算で退職金をもらえました。

トピ内ID：5729591093

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以前はもっと多かった

😝

デフレは怖い

2018年01月11日 17:57

＞退職金の平均が高卒で２０００万、大卒だと２３００万らしいのですが、本当にこれだけ貰えるのでしょうか？１５年ほど前まではその２倍近いところも珍しくなかったですよ。高卒だと、勤続４２年で６０歳ですから退職金も多かった。浪人/留年しての大卒/院卒だと勤続年数がぐっと少ない。ちなみに公的年金も、４４年働けば、６５歳にならなくても満額貰える。私は勤続４４年半で引退しました。

トピ内ID：0955869019

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たぶんそのくらい

🐴

はる

2018年01月12日 11:03

従業員１万人だったら超大企業で、給与も平均をはるかに超えると思います。５０歳１３００万円と言いますが、中途退職と定年退職では、後者の方が割高になるはずです。もちろん、中途退職でもリストラ退職なら、逆に割り増しがありますが。（５０歳１３００万円というのは、年収ではないですよね？）退職金は、比較するのが難しいです。在職中の給与や企業年金を高くして、退職金を低く抑えている企業も多いです。トピ主の会社はどちらかというとそういう会社ではないでしょうか。問題は生涯賃金ですよね。

トピ内ID：0506941179

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上を知らないからよ

🎶

平均より上

2018年01月12日 11:27

平均です。あくまでも。上には上がいますが、下は0しかない。

トピ内ID：6051500957

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就業規則に書いてある

⚡

Loki

2018年01月12日 13:55

お勤めの会社の就業規則を確認しましょう。退職金の支給方法、計算方法が書かれて、社員に公開されているはずです。労基法で就業規則には退職金規程を書くこと、となっているので、大企業なら必ず書いてあります。あとは、ご自分のこれまでの給与と、賃金表、昇給モデルで、おおよその支給額は計算できます。

トピ内ID：3187659755

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2000万円ねぇ～

🐤

定年退職者

2018年01月12日 15:20

中小企業でも2000万円出るんですか？最近定年退職しましたが、2000万円に届かず残念です。学卒で38年間勤めましたが、ずーっと平社員でした。生活は１馬力で子ども３人私立大学行かせて、退職金に手をつけることもなく住宅ローンも完済しました。かみさんには頭がさがります。上を見たらため息も出るしキリもないので見ないことにしています。車も旅行も趣味も今まで通りに身の丈にあった生活をしています。それにしても出るところには出るんですね、本音は羨ましいです！

トピ内ID：3235948909

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わたしも不思議でした

🙂

匿名

2018年01月12日 15:20

うちの会社（一部上場メーカー）も2000万円に行かないし、夫の会社（メーカー）も全然2000万円なんていかないです。業界の差か、管理職になったかならないかの差かなと思ってました。「びっくり」の数が多いので、やっぱりうちは低いのかなあ、とちょっとどきどきしています。

トピ内ID：6086345980

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御社の「退職金規定」を読みましたか？

☂

転職マニア

2018年01月12日 16:15

＞私が務める会社は、従業員が１万人以上の企業ですが、そんなには＞貰えないように思います。(大卒５０歳時点で１３００万程ですから) あの～「就業規則」って読んだこと無いんですか？従業員1万人以上の企業なら各人に配られるか、各部署に置いてあると思いますが。「退職金規定」を読んで自分で定年時の退職金を算出してみたらどうですか？算出方法や加算金は各企業で違いますから。会社の規模は勿論ですが中途退職や中途採用等で勤務年数で大きく変わってきますけど、新卒から定年退職まで勤務していたら、それくらいの金額にはなると思いますよ。

トピ内ID：4704524872

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どこの調査結果かが重要

算数の時間です

2018年01月12日 17:12

トピ主さんがご覧になった数字は、多分、昨年の経団連の調査結果でしょう。ご存知かとは思いますが、経団連を構成する会員企業は、東証一部上場企業を中心とした日本を代表する会社が殆どです。一流の中の一流企業群を調査した訳ですから、そら数字は大きくなるでしょう。しかも2300万円は企業別の「モデル」を平均したもの。「総合職」の社員が「標準的な昇進」をして６０才を迎えた時のモデルです。大卒一般職は除外されていますし、昇進していない人も除外した企業別のモデルの平均なんです。一流企業で部課長クラスまでは昇進した人の平均ですから、2300万でも控え目なくらいではないでしょうか？東京都産業労働局の調査（中小企業）なら、大卒1100万円、高卒1000万円になります。少し低いどころの話ではありません。数字を見るときは、どこの調査か？どんな条件か？ということを必ず確認する必要があります。数字の出所が記載されていない記事は、ネットアンケートなどで正しいとは言い難い調査方法の場合もありますから注意が必要です。尚、５０歳現在で退職金1300万なら、定年時に2000万円を越える可能性は十分ありますよ。退職金は転職の多い若い内はあまり積立られません。５０歳を越えて一般的には転職が絶望的になると、急に積立率が良くなる事が多いんです。

トピ内ID：4113508311

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だからさ

🙂

ダビガトラン

2018年01月12日 17:12

平均値なんか見たって参考になりません。中央値で判断して下さい。

トピ内ID：3652988078

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平均というのは、みんながもらえる意味ではありません。

幸ひ住むと人のいふ

2018年01月13日 12:13

ある種の既得権者はいくつもの会社の経営者を歴任して数年おきに数千万の退職金をもらう。また天下りで大企業の取り締まり役を歴任する人とかもそうですね。中央値というのは、平均よりうんと低いんです。中小企業なんかは退職金数百万から一千万てとこも多いでしょう。ただ、トピ文にある50歳で1300万の会社だったら、普通は2000万は超えるでしょう。退職金は定年間近になってグンと伸びる。 20年勤めたら40年勤めた人の半分もらえるかというとそうじゃない。定年前の数年の間にグングン増えるようになっている。 50歳で1300万なら60歳で2500万以上になるんじゃないですか？

トピ内ID：1434305750

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調べりゃいいじゃん

😑

オージンジ

2018年01月13日 12:13

あなたの貰う退職金なんて、ココで聞いて分かるわけ無いでしょう。 1万人規模の会社なら、就業規則か別な規則で退職金の算定方法が定められていると思いますよ。調べて、定期昇給などを想定して計算すれば良いのです。退職金の算定方法は会社によって制度は変わります。同じ会社でもそれぞれの経歴などによって退職金額は異なる場合があります。ちなみに、私の勤務先の場合、人事担当をしていた15年くらい前までは、高卒で退職金3000万台はざらに居ました。早期退職が多かったので、割り増しが付いていたからです。でも、今は定年まで勤務が当たり前になったので、割り増しがない分減って 2000万台半ばが多いですかね。

トピ内ID：0765974801

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企業によってさまざま

💰

しば漬け

2018年01月13日 17:01

詳しいわけではなく、聞きかじりなのですが…。退職金の計算は基本給がベースだと聞きました。同じ手取り額であっても、基本給が30万円の場合と、基本給は20万円で●●手当6万円、■■手当4万円の計30万円では差が出る、のような話らしいです。夫の会社は名の知れた大企業です。手取り収入は平均的な額ですが、退職金は1000万もないらしいです。各種手当で積み上げられた給与で、基本給はかなり安いです。

トピ内ID：7872059623

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１万人もの大企業ならば…

すぎた

2018年01月13日 17:01

　就業規則をはじめいろいろな社内規則が整っていると思います。　その中に「退職金規程」はありませんか？私のいた企業にはありましたよ。　その規程によって計算すれば退職金がいくらになるか分かるでしょう。　　トピ主さんの言う「退職金平均2,000万円以上」の出典元はどこですか？　出典元には統計の基礎が載っているはずです。そういうことも調べましょう。

トピ内ID：4364167620

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大企業の退職金が減っているのは・・・

ＦＰ２５

2018年01月13日 17:51

企業年金に比重が移っているからだという説もあります。退職一時金だけを見れば、当然下がっているように見えるでしょう。また、退職金制度そのものを廃止して、個人型の確定拠出年金制度へ移行していると見ることもできます。退職金制度が無いから、即、ダメな会社かと言えばそうでもありません。なんの制度も準備できない会社は確かに存在しますが・・・

トピ内ID：5801343572

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皮肉じゃないですよ

🛳

野生の棕櫚

2018年01月14日 16:59

退職金の平均額が2000万円以上って、本当なら凄いですね。日本はまだまだ大丈夫だよと、若い人たちに夢を与えるような実に良い話だと思います。

トピ内ID：5124655683

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凄いですね

🐴

リトルトピ主

2018年01月14日 20:57

トピ主です。たくさんのご意見ありがとうございます。私は大卒(技術職)ですが、恐らく高卒の平均以下のように思います。ネットで退職金の平均を調べると、トピで書いた金額以上の平均が書かれているサイトもあり、やはり皆さん凄いですね。退職金をあてにしない生活を送っているため、少なくても影響ありませんが、せめて平均は欲しいですね。ちなみに年収は年代別で見ても常に平均以上あるのに、退職金が少ない事は少し納得できませんが、これから劇的に増えるとも思えないし、会社の方針だから仕方ありません。出ないよりマシだと考えてます。

トピ内ID：4758079711

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高卒４０年でもやっぱり正解です。

😀

早期リタイア組

2018年01月14日 20:57

２度目です。大卒で３５年勤務＆基本給６０万で計算しましたが、高卒で計算します。基本給は高卒で失礼ながら５０歳から不景気のため定期昇給ないと考え５０万とします。２０歳から４０年働いたとして在籍年数×基本給（月）（ボーナス計算せず）＝退職金４０年×５０万＝２０００万円で正解です。２０００万以上ですね。管理職や役職だとこれに係数が１．５倍とか２倍とかあるのでしょう。高い退職金をもらうためにはとにかく新卒で安定した定期昇給のある職場に入ること転職は２０代前半までとしむやみに転職せず我慢することです。年金も同様ですね。

トピ内ID：5729591093

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捕らぬ狸の皮算用

🎶

もも

2018年01月15日 14:57

リトルさんは数年で退職されますか？まだまだ退職まで長い期間があるなら他の企業や平均と比べても無意味だと思いますよ。貰えないかもしれないと思っていた方が無難に思います。貰えたらラッキー位に考えてた方が後悔しないと思います。人生には「まさか」もありうるので・・・企業年金も年に２回１回の受給が２万円程度の企業から月７～８万程度受給できる人もいますが、これは従業員全員受給できる企業もあれば個人的に別枠で企業年金を設けている企業もあるので同じ会社を退職して、年金生活に入っても待遇は同じではない事もありますよ。まあ参考程度に今後の人生設計にお役立てください。収入もお金の使い方も、貯蓄額もリトルさんと違う人が大半だと思います。入社当時退職金制度があっても１０年後なくなっている企業も多々ありますよ。

トピ内ID：0119885990

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厚生労働省の調査結果です

🐴

リトルトピ主

2018年01月15日 20:12

トピ主です。たくさんのご意見ありがとうございます。私が調べたのは厚生労働省の調査結果です。上場企業だけを対象にしたものではなく、全企業が対象だと思います。平成二十年の調査だからチョット古いですが。私の会社の「就業規則」や「賃金規定」も読みました。毎年、源泉徴収票の提示と合わせて、現在の退職金や企業年金の金額も提示されていますから、やはり退職時には平均以下になると推測してます。一応、私の年収は年代別の全国平均より多いのに、退職金は平均以下になりそうです。

トピ内ID：4758079711

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