病気で二週間、休養

派遣で働いてますが、意識喪失発作と診断され、二週間、仕事を休む事になりました。まだ脳の検査は終わってないので病気は断定された訳ではないのですが。。。診断書も派遣会社、派遣先に用意しました。派遣会社からこの症状だと先方は仕事中や通勤の時が不安です、どうしますか？と言った事を再三言われ退職するように促されました。確かに意識喪失発作に似た症状はあります。しかしまだ病気が断定された訳でもなく、検査結果も待って貰えず退職を
促され、来週に退職届けを書きに来てくれ、
と言われましたが素直に応じるべきでしょうか？