新卒の勤務地希望について

ここで聞いても明確な答えは出ないと思いますよ。 勤務地希望者・・・新卒者だけが希望地を出すわけじゃないですし 社内の兼ね合いもありますしね。 学生が婚約者がいるためというのはどうなんでしょうね。

仕事より先に自分の幸せを考えている、それは就職の希望とは別の欲です。 会社はトピ主がやりたいことをしてお金もらえるような都合のいいスポンサーではありません。 婚約者がいること、彼についていきたいこと、勤務地に希望があること 面接でそのように正直に話せば内定には至りませんので、悩む必要がなくなるかと思います。 「婚約者がいるから」を勤務地希望の正当な理由とトピ主が考えるように、 仕事して役にも立たないうちに婚約者がいるからと勤務地にワガママ通そうとする学生を 採用するというリスクを回避するのも企業の真っ当な考え方だからです。 売り手市場とはいえ、御社でなければダメ、という論述に筋が通っていない 業務と無関係のワガママを通そうと目論む学生を積極的に採用する企業はヘンです。 就活はお見合いと同じです。どんなメリットがあるかを示せますか？ 彼はともかく、自力で一旦は就職してみたらどうですか。 1年２年離れたら壊れるなんてその程度の関係ですよ。 就職するというきちんとした目的をもって入社した企業で 彼より良い人がスグ見つかる気がします。

もし希望通りの地域に新卒配属になったとしても、数年後には転勤するわけで。 新入社員時数年だけ同居できれば残り数十年は単身赴任という計画ですか？