私は40代後半の主婦ですが、事務のパートアルバイトをしようと思い、今年から主婦向けのパート、アルバイトで事務職を探して応募しているのですが、全て不採用です。事務職は独身時代から長年ずっとしておりましたが、やはり主婦向けのパートでも、若い主婦の方が優先なのでしょうか？この間、某大手会社の主婦向けのお仕事募集で、「主婦の方大募集！！未経験ＯＫ、ブランクＯＫの簡単事務のお仕事」と言うのがあり、早速応募したのですが、すぐに返事が来て落とされました。すぐに落とされると言う事は、やはり年齢でしょうか？？40代後半だと、事務職はあきらめた方が良いのか悩んでます。

主婦募集のパート事務だと40代後半は難しいですか？ | 生活・身近な話題

母の話ですが...

🙂

猫

2018年09月14日 17:02

うちの母は55歳で個人経営の整形外科の医療事務に採用されました。資格は無いですが、20年医療事務をしていた経験かなと言っていました。採用して下さった医院長は40代だそうです。 20代前半の女の子達2人と働いています。医院長曰く、若い子は気分で仕事をするから扱いにくいとかなんとか... 去年60を迎えましたがパートだからか定年も無いようで未だに働いています。大手だと難しいと母も言っていたので個人経営のお店の採用を受けてみてはいかがですか。

トピ内ID：9634405576

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年齢かな

２１美

2018年09月14日 17:30

未経験可の簡単な仕事でも、若い人のほうが理解が早いと判断される可能性が高い。小さな子供がいる世代に比べ子供に関する急な早退・欠勤はないが、体調や親の介護に関するそれらの可能性が高まる。主婦向けとなると20代～50代の広い年齢層が集まると思われ、その中で残るには若さとスキルが必要かなと思う。最近まで事務経験があったなら引き続き探せばよいと思いますが、ブランクが10年とかなら職種を変えて探したほうがよいかと思います。

トピ内ID：0547850062

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事務のパートはとっても人気

🙂

もうアラカン

2018年09月14日 17:30

事務のパートって今は本当に人気なんですよ。 40代ぐらいって別に関係ないと思いますよ。むしろ下手に若いとお子さんが小さくて不利な場合があるぐらいです。ですが、一般的なたとえば9時から3時とかの時間のきっちりした事務職ってすごく人気なんです。ましてだれでもOKとなると応募は相当だったろうと思いますよ。幾つぐらい落とされたのか、わかりませんが少々落とされたぐらいでへこたれていては無理です。後PCはつかえますか？エクセル、ワードは必須です。エクセルなら表計算の基礎、ワードなら差込印刷ぐらいは出来た方がいいでしょう。ずっと事務をしていたとのことですが、事務と言ってもいろいろですが何をされていたのかにもよるとおもいますよ。長く続けたいと思うなら大手よりもむしろ中小ねらいでなんでもやりますって方がずっと有利です。そういう意味では簿記の勉強とか、労務の勉強などしてみるのもいいと思います。後ハローワークにブランクのある主婦の為の有料、無料の講座などもあります。一度利用してみてはどうでしょう。

トピ内ID：2509592774

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相手の意向を読んで応募すれば

🙂

復職

2018年09月14日 17:30

同じく40代後半の者です。ここ7年くらいはパート事務で働いています。ちょっと疲れてしまったので8月と9月前半まで仕事しないで家にいました。この度パート派遣事務で復帰します。派遣だとスキルチェックなどもあり相手の要望とのマッチングがしやすいので決まりやすいかと思います。重要なのはは40代50代活躍とか職場の年齢層の表示を確認することです。 40代多めとかのものを選んでエントリーすれば結構顔合わせまでもっていってくれますよ。条件だけで応募すると（初心者OKとかブランクOKでも）やはり返事がないか、顔合わせまでもいきませんね。

トピ内ID：8492217114

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狙いを定めてタイミング逃さない

🐱

同年代

2018年09月14日 18:30

こんにちは、同年代で応援したくレスします。私は40半ばで派遣にて週3日、10-16pmまで、扶養内の仕事を見つけました。都心で時給1700円弱。紹介予定派遣ではありませんでしたが、一年後、上司に直雇用を打診して、今は契約社員のようなパートで、月給制です。扶養も抜けました。トピ主さんも、パートとあるので、バリバリ定年までフルタイム社員を目指しているのではないですよね。まずは、働く日数が少なくても派遣で入ることをお勧めします。派遣のほうが、時給も高めですし。業種によりますが、自分で探して広告見ると、事務って千円くらいしかもらえませんよね。あとは、何か得意な分野はお持ちですか？英語ができる、難しい会計ソフトができる、など。私は英語を武器に推しました。私の昔の先輩は、ずっと秘書で50過ぎてもまだ頑張ってます。特に本当に何もできないアドミ的な一般事務なら、やはり若い世に持ってかれてしまうでしょう。私は子供がまだ小さいので、とにかく病気のときに休みやすいかを第一に考え、ダメならすぐ辞めるつもりで入りました。入ってみないと分からないこと多いし、自分の優先事項をとりあえずクリアしているところを細々探して、面接までいったら絶対勝ち取るオーラで頑張ってください！ど田舎でない限り、探せばあります。

トピ内ID：7540655223

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事務職じゃないと難しいですか？

🙂

あさな

2018年09月14日 18:30

捨てる神あれば拾う神ありです。長年されていた事務職の方が安心して働けると思いますが、他の職種にも挑戦してみては？事務職は人気ですからね。

トピ内ID：1077421417

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特技

🐧

白クマ

2018年09月14日 22:13

「未経験者ＯＫ」や「簡単事務」など、誰にでも出来る仕事だから年齢が若い方が優先されるのでは？４０代の場合は自分の特技やスキルを活かせる職場を狙わないと厳しいと思います。

トピ内ID：7539555573

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面接はしましたか？

🙂

あみーご

2018年09月14日 22:36

応募したあと、面接はしましたか？履歴書を送っただけで落とされましたか？年齢層が若い職場かどうか、情報ありますか？求人情報が掲載されてから何日くらいたっていたか分かりますか？「大募集」とあっても、せいぜい10名程度の採用予定のことはあります。平日日中９時～１５時くらいの、子供が小さくても働きやすい時間帯だとその１０名のところに１００名以上応募が来るのも珍しくないです。そんなとき、どうしても・遠い人（交通費高い）・年齢が高い（仕事の覚えが遅い、職場の雰囲気に合わない）・そもそも応募のタイミングが遅い・勤務時間帯や曜日の希望が多い、土日の出勤絶対不可などといった条件の方だと面接以前に落とされてしまうことはありますよ。「簡単事務」と言いながら、４０代後半には厳しいモノもあります。簡単だけどスピードが必要なものや、簡単だけど覚えなければいけないことが多いものなど、どうしても若い方にはかなわないってことが。このなかに心当たりがあれば、やはり不利かもしれません。

トピ内ID：8088269628

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事務職は倍率が高い

🙂

セイウチ

2018年09月15日 13:03

巷では就職は売り手市場とか言われていますが、全業種を均してのことで有り、業種の差は非常に大きいです。その中でも、特に事務は競争率が高く完全な買い手市場です。そういう状況なので、事務の求人を出すと多数の応募者が殺到します。その多数の応募者の中から選考するとしたら、トピ主さんならどうしますか？書類ではわからないことが多いので、全員と面接しますか？応募者の中から最適な人を選ぶという意味ではベストなのかも知れませんが、多分、それは現実的じゃないと思うんです。膨大な時間とコストを掛けて選考してベストな人材を得るよりも、その10分の1くらいの労力でそこそこの人材が採れれば実際上の問題は無いので。そうなると、まずは書類で絞れるものは絞り、面接人数を極力減らすことになります。その書類選考の際に効いてくるのが年齢である可能性は高いですね。一般論ですが、若い方が物覚えが良いし、従業員としても使いやすい。年齢が高くても面接しようと思えるのは、特殊な資格や技能を持っているか、年齢が高い方が向いている仕事（例：顧客が高齢者）位では？だから、トピ主さんに能力が無いのではなく、書類選考に通るような応募書類になっていないということでしょうね。

トピ内ID：5854408329

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頑張ってください

😨

くりん

2018年09月15日 14:44

私が今の職場に事務職で採用されたのが、40代前半でした。採用された理由の一つに「子どもがある程度大きいので、急な欠勤が少ないだろう」というのがありました。そういう考えの会社に巡り合えるよう、願ってます。

トピ内ID：7705976847

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優先というより有利

🙂

主婦

2018年09月15日 14:44

すでにいるスタッフとのバランスを考える経営者は多いみたいです。年上の新人はやりにくいと考えるスタッフがいるからです。知り合いで４０代でも採用された例。・１人事務（教える必要が無い即戦力）・先輩が５０代・経営者が高齢で若者ノリが苦手４０代でも可能性が無いわけではないです。

トピ内ID：0334585490

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知り合いや縁故先を探してはいかがですか？

🙂

madeleine

2018年09月15日 14:44

一般募集は、応募してきた年代を見て当然若い世代から採用が決まると思います。清掃などのお仕事でも、30代ぐらいの若い方の姿もよく見かけます。事務に関してのスキルがなければ、方向転換されて、学童指導員や、若い方より必要される結婚相談所のスタッフなど当たってみてはいかがですか？それと、ご自分の母校やお知り合いなど、伝手を探されるのも一考かと思います。諦めずに頑張って下さいね。

トピ内ID：7035563702

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年齢はたしかに。。

🐴

あさ

2018年09月15日 14:44

不利は不利でしょう。でも、子育ての手が離れていることは強みです。急な残業も大丈夫だとか、履歴書でアピールしてみては。私は大学事務なんですけど、規模の大きな大学は常にパートを募集してるので、応募してみてはどうでしょうか。最大5年という縛りはありますが、40代の方も多いですよ。

トピ内ID：7909817039

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張り合うような条件のところは避ける

🙂

おばちゃんパート

2018年09月15日 15:02

年齢だけの問題ではなく、ご自分の条件だけ強調していませんか？確かに年齢の若い方パートを選ぶのは日本では当然のようですが…30代の主婦の方でパートを探す場合、お子さんが帰宅するまでに帰りたい！と思います。それで3時くらいに終わる事務は競争率が高くなりますよね？同じようにお子さんの学校が休みの土日祝日は出れないでしょう。残業もできます、土日祝日も出れますって言うだけで、採用の確率は高くなると思いますよ。募集要項には残業なし！って書いてあっても突発的に発生する場合があるし、最初から断るような人は採用されません。使えないやつ！って思われても、今は簡単に解雇できないので、採用する方も必死ですよ。お気楽なOL時代と同じ環境は、望めないと思います。その点もう少し理解した方が良いのでは？

トピ内ID：4799572179

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なぜ難しいのか

当然です。

2018年09月15日 15:02

なぜならあなたを採用しても「長くても」たったの15年だからです。つまりは10年後には再び新しい人を改めて探して雇用して教えてという手間が必要だからです。経営者は雇われと違って向こう10年20年を考えて仕事しているのですよ。

トピ内ID：5306885207

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私もです。

🐤

ぽちゃゴロ

2018年09月15日 15:02

４０代前半で、事務の仕事に応募してみてますが、経験が少ないせいなのか、不採用続きです。派遣に登録してみれば、ものすごく遠いところを紹介されたり。入力が割と得意なのですが、面接まで行ってみたのはいいけど、入力スピード求めていないというような内容のことを言われたりしました。コミュニケーション能力と、程々にパソコンを扱えて、若さも大事なのでしょうか。正直コミュニケーションが苦手で。事務の適性がないのかもしれません。当たり前かもしれないけど、会社によって仕事の内容も違うみたいですね。不採用だった所で、未だに求人が出ている所もあります。空求人というのもあるようです。または、本当に出来る人しか採用されないのかも。ちょっとモヤっとしてます。私は、事務も別の仕事も、合わせていくつか応募してみて、早く採用された所に決めようと思ってます。事務職、諦め時がわからないですね。

トピ内ID：2657902660

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教えにくいな・・・

moo

2018年09月15日 15:23

私２０代の頃をふり返ってみると・・・パートさんを採用するときには「同世代」をお願いしてました若い子は覚えるのが早いし、使いやすいし（年が近いと気を使わない）素直、従順だし（職場では）気が楽なんですよね４０代後半は・・・私の採用時はいませんでした別部署にはいらっしゃいましたけど、体力面でも気をつかいますしゴミ捨て、弁当当番とか頼みにくいですねそれと　事務は人気ですので（大手だと名前だけで集まります）片田舎でも数十人～多い時で100人超えました結果、若いフリーターを採用してました大手だと若い子のほうが活気ついて使いやすいのはありますトピ主様はキャリアがありそうなので、小さな事務所とかいかがですか？

トピ内ID：2996314300

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年齢を言い訳にしない

🙂

miko

2018年09月15日 16:18

年齢もあるかもしれませんが、重要なのは即戦力になるかどうかです。ブランクOKとあっても、現時点でブランク継続中の人と既にブランクを返上して仕事をしている人では基本的なところで違い、言うまでもなく後者が有利です。履歴書の資格欄や自己アピール欄をきちんと記入していますか。未経験OKといっても資格・経験欄に何らか書いてある人と空欄の人では見え方が違います。書ける資格等が全くないと、このひと本当に仕事する気あるのか？という評価になります。事務の仕事をしようという意欲があるなら、難関資格ではないにしても何らか勉強をしてきているはず。未経験であるばかりか頭を使って学習する習慣もなければ、事務に採用されることはありません。一度や二度落とされたくらい何のその、もっと何十件も年齢と同じくらいの数を応募するべき、というレスが出ると思いますが、何の戦略もなく数を打ったところで片端から落とされて意欲が失われるだけです。解決策としては仕事で使える資格を取ることと、単純作業でもいいので現役で仕事をしてブランク返上済みとアピールすることです。パートに雇ってもらえないなら派遣会社に登録して単発の仕事を紹介してもらえば、単発のつなぎ合わせで継続的に働くことができます。仕事が見つからないからといって漫然と家にこもっているのは、さらに年齢が上がって不利になるだけです。ブランク・未経験OKの意味をおそらく読み違えていると思います。 OKだから自分は雇ってもらえて当たり前、と思っていませんか。何百人もの応募者全員が採用されるわけがありません。募集人数は１人ないしごく少数ですから、他の応募者と比較される中で抜き出る何かがないと選ばれません。抜きん出た逸材であればブランクや経験も問わない、が本当の意味です。年齢を言い訳にしてはいけません。そこで思考が止まってしまいます。

トピ内ID：5733556395

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主婦向けの募集？そこがネックかも

葉子

2018年09月15日 16:36

40代後半でパート事務職採用されました。求人に主婦向けとは書いていませんでした。探したのはハローワークです。事務職は20年以上前の経験しかありませんでしたし、扱うジャンルも違いましたが、採用されました。月に1回土曜日出勤という事があって、それが若い主婦からの応募がない理由だったかもしれません。私はもう子供も大きいし、月1回程度ならOKだったので応募しました。（それ以外は平日のみです）主婦向けとか初心者歓迎とか、そういう文言が書いているということは、折り込みチラシやフリーペーパーなどの求人情報でしょうか。正直、お勧めしません。ハローワークに行かれることをお勧めします。そして私のように少し条件を妥協するのも手ですよ。

トピ内ID：6759160472

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58歳、主婦。公民館スタッフ。

🎶

ききょう

2018年09月15日 17:16

　3月で、長年の仕事（スーパーの品だし）をやめました。持病が見つかり、力仕事や立ち仕事ができなくなったからです。医師から「デスクワークはＯＫ」と言われ、事務のパートを中心に探すものの、面接さえこぎ着かず。年齢やエクセル未経験がネックでした。　半ばあきらめていたら、ひょんなことで「公民館のスタッフを探している」と言う知人からの情報を得て、応募したところ、運よく採用に到りました。仕事は受付業務、利用者（元気な高齢者が多い）の応対、電話対応、こまごまとした雑用です。　月に10日くらいの勤務（シフト制）で1日7時間くらい。　自治体によってハローワークで募集していたり、口コミだったりするようです。ご検討の余地があるかもです。いかがでしょうか。　

トピ内ID：1945294917

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求人求職バランスシート

🙂

30代男

2018年09月15日 19:00

定期的にこんなトピが立つけどとりあえず　”求人求職バランスシート　+　お住まいの都道府県ないしは自治体” で調べてみて　人手不足がとか言われている昨今でも、一般事務がいかに供給過多になってるか分かるから。ハローワーク限定だけど30年7月分だと東京だと求人8,045　求職者14,292人　実際には神奈川、埼玉、山梨あたりからも人が流れてくだろうから求職者はもっと多いはず。年齢がーとか以前に最初から狭き門だと認識はしておくべきだと思います。

トピ内ID：3607509435

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未経験OKでも

🙂

匿名

2018年09月15日 23:25

未経験OKでも経験者がいれば優遇されて当たり前だし、パソコン使えませんという人とエクセルは使いこなせますという人では、明らかに後者が有利です年齢ではなくスキルの違いだと思いますがそもそも事務職はかなりの人気で、募集もあまり出ません例えば、３人の募集枠に３０人が応募したらまず書類で落とさせるのはスキルの低い順です応募者全員と面接するのは物理的に無理ですそのために履歴書というものが存在しますどう思いますか？

トピ内ID：8116532911

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ただの事務だと厳しいかもしれません

けるん

2018年09月16日 16:56

私も友達も、子どもが大きくなって、パートで事務職で復帰した人は多いですよ。ずっと探していれば、どこかで合う職場もあると思いますので、めげないで探しましょう。若い主婦が有利なのは当たり前です。できたら若い頃の職歴を少しでも生かせるような職場に応募した方がいいと思います。英語とか経理とか営業アシスタントとか、何か生かせる部分があるはずです。パワポとかエクセルとか得意なソフトがないですか？入力とか誰にでもできそうな「簡単事務のお仕事」は若い人に持っていかれるものと思います。どうせ誰でもいいなら若い人の方がいいでしょう。それから主婦向けの募集ではなく、４０代とかシニア募集のサイトも見てみましょう。派遣のサイトにも登録したらどうでしょうか？

トピ内ID：7972090499

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ニーズにあってないだけ

🐧

ソレイユ

2018年09月16日 18:58

一般的に若い子が企業は好きだとは思いますが若いと結婚して～子供ができて～お辞めになるから逆に避ける場合もあります。落ち着きがないので年取ってる方を好む場合もありますので気長に応募してみては？と思います。パート事務はすごく競争率が高いと思いますのでがんばって！企業の意向と自分の年齢などが合致した時に採用されるって事ですから。

トピ内ID：0721366176

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47歳事務職

☂

シグ・ザウエル

2018年09月17日 10:28

47歳と半年です。昔は扶養外フルタイムでしたが、ここ数年は扶養内事務パートです。わりとポンポン転職していますが、一貫して事務だけに応募しています。よくこういうトピでは「年齢の数以上応募しろ」とか「事務は無理だから他の職種を」などとレスがきますが、私は全然そう思いません。トピ主さんはひたすら年齢を気にしていますが、子供の学年はどうですか？私は42歳時に大学入学で、法律事務所の面接官がしきりに「子育て終わってる方は有難い」と言っていて、もっと経験ある年上の方が子育て世代のため落とされていました。パートは人が欲しいから雇うので、結局は休みがちな人は欲しくないのだとはっきりわかりますね。私は土日祝休みで残業無しの一般事務しか応募したくありません。トピ主さんもそうしてください。狭き門だからこそ書類を工夫すべきです。私は志望動機欄に「どんな方とも仲良く仕事してきました」「子育て終了しているので安定して働けます」と書いて面接に呼ばれ、実際にそこを聞かれています。主婦が集まる職場はスキルよりも対人力なのかなとも感じます。私は半年のブランクを経て、来月から新しい会社で働きます。週3だけどごく短時間なので、慣れたらもう一つ近所で探したいなと思います。

トピ内ID：1765381717

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雇用形態によるかも

🐱

なな

2018年09月17日 14:40

まず、エクセルやワードがどの程度使えるかですね。パワポもできればもっと良いですが、パートさんだとあまりニーズがないかも。パソコン系の能力や語学ができると、見つかりやすいと思います。年齢はあくまで目安ですよ。よほど高齢者でない限りは。あと、土日や少し遅い時間でも大丈夫だという人が優遇されますね。年齢が若くても、子育て中の人、特に子供が小さい場合は、不利です。介護が必要な人も。

トピ内ID：1712016923

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何らかの資格はありますか。

🐤

ぽちゃゴロ

2018年09月17日 17:32

パソコン系の資格や、簿記など、昔取った資格を書けるなら書いて、更に勉強し直すとか、古いなら新たに資格を取り直すのもいいかと思います。そして、PRとして履歴書に書いておく。経験としてはあっても、時間が経つと忘れていることもあると思うんです。私は昔取った資格がありましたが、いつ取ったかわからなくなり、役にも立たないので、教室に通うなどして、新たに勉強しています。事務に採用されなかったとしても、何かの役には立つだろうと思うので。１０年前に取った資格の勉強した内容、すっかり忘れていました。また、事務を辞めた後にパートなど働いていたなら、職歴として履歴書に書いておくといいですよ。（私は、パートや派遣など転々として数が多いので、職務経歴書として履歴書と一緒に出してます。）派遣の登録でも、職務経歴書を持ってきてと言われることもあります。その辺で工夫すれば、面接まで行くんじゃないでしょうか。頑張りましょう。

トピ内ID：2657902660

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トピ主です。皆さんありがとうございます。

🙂

るんらんりんトピ主

2018年09月19日 15:39

皆さんのご意見、ご忠告、励まし、お怒り等、全てが身に染みる思いです。ありがとうございます。何人かの方がおっしゃってた40代募集、土日勤務やフル、残業等がある求人で探してみたいと思います。後、自分のスキル等も頑張って磨いて行こうと思いました。履歴書の書き方も工夫してみます。何度も応募しても門前払い状態で、心が折れそうで、先が真っ暗で全く見えない状態で辛さに飲み込まれそうだったのですが、なんとか頑張ります！！！

トピ内ID：0462687163

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主婦募集のパート事務だと40代後半は難しいですか？

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