転職の結果

あまり不採用の理由は知らせないような気がします。 むしろどんな内容なのかお聞きしたいです。 トピ主が気づいていない何か致命的な内容であれば余計なお世話ですが先方の親切心なのかもしれません。

不採用の場合に、転職エージェントを通して理由を訊いてくる方もいましたが、決して答えませんでした（頭が悪そうなど、本人に直せることではないため） もしその理由がトピ主様が気をつければ直せるようなことならば、親切で言ってくれたのかも知れません。

ふつうは不採用理由は本人には言いませんね。それ、先方のミスじゃないですか？ 求人サイト内のメールで、応募者情報のメモ欄に書いたつもりが 送信メールの欄に書いていた、みたいな。先方に伝えましたか？ 「結果のご連絡ありがとうございます。私の至らない点をご指摘いただきまして 大変感謝しております。今後の転職活動に生かしていきたいと思います」 とかなんとかメール返してみればよかったのに。 私は採用にかかわる仕事をしていますが、不採用理由が応募者に伝わってしまって 応募者が激怒して本社に苦情を言ってきた、ということがありました。 そういう性格だから採用されないんだよ、と思いましたけどね。 就職って相性が大切ですからね、改善できるところは改善した方がいいけど 「そんなこと言われてもなぁ」と思うようなことは あまり気にしなくてもいいんじゃないですか？