30代 既婚 子なしの転職活動

採用に関わる仕事をしていたものです。(現在育休中) まず、今はどんな事務の仕事をしていますか？ そして何故トピ主様はなぜ事務の仕事がいいのですか？ どんな事務の仕事が希望ですか？ もし、 事務職は楽だから、残業がなさそうだから 事務職だったらなんでもいい 事務職でも電話対応がない方が楽そう 事務職なら人間関係に気を遣わなさそう というようなことが１つでも当てはまるのであれば、その心持ちは見透かされています。 そんな心持ちの人は採用したくありません。 そしてトピ主様の致命的なのは、30代女性既婚と鬱病です。 入社して数年どころかすぐに妊娠・出産されては雇った意味がない！ また鬱病になって仕事ができなくなったら困る！ というのが企業の本音です。 「大丈夫」と言われても……ね。 正直、私もトピ主様の正社員でバリバリというのは本当にできるかな、と感じます。 鬱病はどうしても再発しやすい。 繁忙期には残業が何十時間もあったり、営業担当から無茶ぶりや高圧的な対応をされても絶対に大丈夫と言えますか？ 本当に事務職がやりたいのか、 そこに情熱(というと大袈裟ですが本気度ですかね)はあるのか、 正社員でバリバリ働けるのか、 これをもう一度よく考えてみてください。 そこに強い思いがあるのであれば私は応援しますよ。 ただし、本当に狭き門なので覚悟して転職活動に挑んだ方がいいと思います！ 私も同世代ですから！　頑張りたいですよね。