一生懸命働いたら嫌な結末が来る

専門職で働く40歳です。

三年前に転職して
この春からあるプロジェクトに途中参加することになりました。

何度か転職して
いつも、逆境でも一生懸命仕事してきましたが
いまの仕事では
成果を出すと
能力なしのプロジェクトリーダーが出世して本格的に私の上司になってしまうので
それをなんとか阻止したいと思っています。
そのために、一生懸命やらない道を選ぶか迷っています。

似たような岐路に立ったことのある方
どのような対応をしたか…など
経験やご意見を教えて下さい。

勤務先には、チームリーダーとプロジェクトリーダーがおり、前者の方が職制は上です。
プロジェクトリーダーは
うまくプロジェクトを回せたらチームリーダーになるチャンスが巡ってきます。

私が入っているプロジェクトのリーダーは
同僚としては真面目で知識豊富で優秀ですが
リーダーやファシリテーターとしては能力が無く
優柔不断なのにワンマン、仕事を一人で抱え込む、人の仕事の重箱の隅をつつく、会議の進行ができない、議事録も取らないし、人に仕事を任せないから議事録も取らせないため、実は一年近く何度もプロジェクト内で同じ議論をしている…と
問題だらけです。

一度、私がプロジェクトで出した成果物を、マネージャー(部長級)の許可もなく突然捨てると言い出したことがあり
それをきっかけにリーダーに対して信頼ゼロになりました。

空中分解しそうなプロジェクトですが、せめて軟着陸させたい…と
ほかのメンバーや他チームの人に協力を仰いだり、私一人で動いてきました。
(部長は何も手出ししません)

ふと
プロジェクトがうまくいったら
この人はチームリーダーになるんだ…と気づき
「頑張った挙句、正式にコイツの部下になるのは御免被る！！！」
と思えてきました。

既にストレスで不調が出てきており
このリーダーとは、もう一緒に働きたくないです。