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雑談を注意したら嫌われました

レス30
（トピ主 0 ）
😢
トピ主
仕事
結論から言うと、現在職場の人からとても冷たい対応をされています。理由は周りの雑談がひどくて集中できないと上司に相談したからです。でもみんなから冷たくされる理由も分かっています。長くなりますが読んで頂けると嬉しいです。 職種は一般事務でパソコンでの作業が主になります。以前から雑談がとても多かったのですが、その頃は私も雑談に混ざったりいわゆる和気あいあいとした雰囲気でした。 しかしある時期あってはならないミスが頻発し、取引先やお客様からのクレームが相次ぎました。 それで私は｢雑談しないで仕事に集中しよう｣と決めたのですが、周りは｢どうせ責任は上司がとるから私達には関係ない｣と雑談をやめていません。そこで私が上司に｢周りの雑談で仕事に集中できないので注意してくれませんか｣と頼み、朝礼で注意してもらったのですが、今雑談をしていないのは私だけなのでみんなから｢裏切り者｣｢自分も喋ってたくせに｣とロッカーで陰口を言われます。 確かにその通りなので言い返せません。｢誰かさんがチクったからお喋りできなくてストレスたまるわ｣とか｢ひとりだけいい子ぶってる｣とか言われて悲しくて。 ここでまた上司に相談したらまた色々言われそうなので言えません。辞職も考えましたが｢あなたに辞められると会社が回らなくなるので困る｣と言われてしまいました。幸い個人個人で行う作業がほとんどのため、ロッカーやトイレでたまたま会った時の陰口さえ我慢できればと思うのですが朝になるのが怖くて、朝はなかなか体が思うように動きません。 どうにか気持ちを落ち着かせられる方法や何かアドバイスがあればコメントお願い致します。

トピ内ID：3760707048

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どうにかしたいのなら

😝
もんと
「『あなたに辞められると会社が回らなくなるので困る』と言われてしまいました。」 誰に言われたのですか？ 上司には「ここでまた上司に相談したらまた色々言われそうなので言えません。」でしたよね？

トピ内ID：1506235127

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後は野となれ山となれ

🙂
もっさん
どうせ仲間なんていないんです。 正直に上司にぶちまければいいですよ。 それでもダメなら辞表を叩きつけてやればいい。 残された仕事が回らないなんて知ったこっちゃありません。 それを回すようにするのが上司の仕事なんですから、 トピ主さんが思い悩む必要は無いんですよ。

トピ内ID：3130202584

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辞める選択も

041
くりすますん
私はおしゃべりしながら入力するとミスをしてしまうので、 静かに黙った環境で入力したいタイプです。 だからトピ主さんが雑談なしで仕事をしたかった気持ちはわかります。 ただ、上司にいいつけて周囲を動かそうとしたのは、まずかったと思います。 おしゃべりをしている人たちは、 しゃべらないと仕事でホントに死んじゃう人たちなんですよ。 ストレスで。 どうやったら周囲からの風当たりを変えられるかわからないので アドバイスになってないけど、 周囲の当たりがあまりにキツイなら、上司がなんと言おうと 辞めて自分を守ることも必要なのではないでしょうか。 無理して頑張り続けて、いじめで精神を病むことになっても 上司は責任なんてとってはくれません。

トピ内ID：2566094396

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陰口も度が過ぎると

🐱
ぷ～にゃんパン
パワハラになりますからね。証拠さえとれば訴えることは出来ますよ。 イジメ＝パワハラになりますから。 でも同僚さん達を訴えるのは何ともやるせないけど、仕事の為と思いお灸をすえるのもいたしかないと思う。 しかし、上司は皆がいる同じ場所にはいないのでしょか？ 全く見てない聞いてないから、雑談のことは強く言えないのでは？ 本来、部署に長は見張りとしても必要ですからね。 多少の雑談は目をつぶるが、無駄な話は止めることが出来ますからね。 ミスなんて発生した日は、雑談しているな！と注意出来ますからね。 本来上司が気に掛けないとならないのに、気に掛けてない職場があまり良くないのでは？ 上司に、パソコンの置いてある事務所にいてもらう事は出来ないか相談してみたら？

トピ内ID：2783310022

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相手を悪者にするからいけないんだよ

☀
akiron
雑談で仕事に集中できない→雑談をするのは悪い事→周りの人たちは悪い人 こう考えてるって事になるよね トピ主にそう言うつもりが無くてもね 相手を悪者にしないで自分の期待する方向にもっていく術が必要だと思うよ 例えば、一旦雑談に入って、早めに「あっそう言えばあれやっとかなきゃ」って言って 話を切るとか 雑談の最中に、「〇〇さん、この書類どこにもっていけば良いですか？」って聞くとか トピ主にはトピ主の考え方がある訳だけど 周囲の人には周囲の人の考え方があるのだから 結果的に「あなたは悪」って決めつけになるような ものの言い方は、避けた方がいいよ

トピ内ID：9436364203

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辞めた方がいい

🐱
neko
辞めた方がいいと思いますよ。 ｢あなたに辞められると会社が回らなくなるので困る｣は とても耳触りの良い言葉ですが、たった一人辞めたぐらいで 潰れる会社なんてのはありませんから。 どんな優秀な人が辞めてもちゃんと回っていくのが会社です。 本当にあなたが辞めると潰れるような会社なら 誰もあなたに嫌味なんて言えません。そんなもの。 本来なら「注意されて嫌味を言うなんて逆ギレよ、恥ずかしくないの？」と 相手に向って言うのが宜しいかと思いますが、言えないんですよね？ 上司の権力を使ったんだから、こうなるのは分かり切ってますよね？ 開き直るのがいちばんだと思いますけどね。

トピ内ID：9674078722

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毅然とした態度を。

❤
きなこもち
上司にチクったとか、自分も雑談に加わっていたクセに、など分からずやな愚痴は言わせておけばいいかと思います。 私が感じるのは、上司に注意を依頼したあとのトピ主さんの覚悟が半端な気がします。 当然、反感を買うのは当たり前。 だけど、それでも、貫きたい何かのために、行動されたのではありませんか？ 何も悲しむ必要なんかありません。ミスを防ぐために職場を改善しようとしたのですから。 もし、また、同じようなミスが起きたら、会社自体の大きな問題になるかもしれませんし、分からずやな人達が、甘く、幼稚なだけです。 話の内容から、トピ主さん以外の方は、大きなミスがあっても責任を感じてないし、仕事に対する姿勢や価値観がトピ主さんのとは違っていたんだと思います。 違う価値観の人にわざわざ合わせる必要もないし、トピ主さんもねちねち言われてることに悲しくなってしまうようでは、雑談仲間に戻りたい人みたいでおかしいです。 トピ主さんは仕事に対して当たり前の姿勢を貫いているだけなので、ここは信念をもって毅然とした態度を貫きましょう。悪口が聞こえてきたら、思い切って面と向かって自分の姿勢を伝えてもいいかと思います。 自分の意志をハッキリさせておくためにも。

トピ内ID：7387110822

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正論が通るとは限らない

🐤
麦茶
トピ主の仰ることは正論ですが、世の中正論がまかり通るとは限りません あとは内容だけですと職場の環境も見えてきませんのでトピ主が絶対の正義とも言い切れないかな。 普通でしたら職場には上長がいて雑談が長引くようなら注意があるでしょう？ ミスが起きた時点でいきなり上司に注意勧告の相談をする前になせ自分達で話し合わなかったのか不思議でなりません トピ主が自分の意見をいい、一線を画する旨を同僚達に伝え行動に移したら良いだけだと私は思います 気が散る＝集中力が無いとも取れます、職場の環境が騒がしいところなどいくらでもあります 今まで自分が雑談してたという後ろめたさがあるのでしたら異動願いまたは自分だけ場所を変えてもらうという方法も あったのでは無いでしょうか これは私の経験談からですが、嫌われた理由は本当に雑談を上司に言ったからですか？ 職場で似たような事態になったことがありましたが、きっかけは雑談でしたがそれが根本的な原因では無く 当人だけが「雑談を注意したから全員に嫌われている」と言ってる同僚がいます 職場は一度こじれて、多数を敵に回すとなかなか元には戻れませんよ だから社会人皆が理不尽な思いをしても、こころの中で「持ちつ持たれず」を言い聞かせてストレスがたまるのです

トピ内ID：7278308069

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会社は仲良しクラブではない

041
いなちゃん
「お喋りできなくてストレス溜まる」なんて、言語道断ですね。 その人は、プロ意識が全くない、そんな仕事しかしていない、ってことでしょ。 上司に「辞めたら困ると言われても、この状況なら私がストレスで病んでしまうので、自分を守るためには辞めるしかありません」と、ハッキリ訴えるしかありません。 ロッカーで聞えよがしに言うこともパワハラにあたりますので、全部記録して、コンプライアンス部門に報告したらどうですか？ ここで我慢してしまうと、本当に神経を病んでしまいますよ。 っていうか、朝になるのが怖い、朝に体が動かないって、すでに危険な兆候です。

トピ内ID：2658565014

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転職で良いと思います。

🐱
ちゃこ
転職先があるのならば、会社の事情など気にせず、新しい職場で頑張ってください。 ストレスでご自分を痛めつける必要はありません。

トピ内ID：4467935979

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うーん、、

☁
kumo
上司に相談する前にみんなでよく話し合うべきだったんじゃないのかなぁ。 ＞｢誰かさんがチクったからお喋りできなくてストレスたまるわ｣ こう言われる前に「みんなの雑談のせいで仕事に集中できないし、ミスもクレームも減らないし困る。今の状況を上司に相談しようと思う」とまずはみんなに一言言ってもよかったと思うけど。 みんなに話をせず自分の気持ちだけでいきなり上司に相談したのはまずかったかもね。 逆の立場で自業自得だと思う？ もっと上手に立ち回らないと自分がきつくなるだけよ。

トピ内ID：9383079799

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言うときは言う

🙂
冬が来る
>辞職も考えましたが｢あなたに辞められると会社が回らなくなるので困る｣と >言われてしまいました それだけ他が駄目って事ですよね。 >。｢誰かさんがチクったからお喋りできなくてストレスたまるわ｣とか｢ひと >りだけいい子ぶってる｣とか言われて悲しくて 残る条件として、これを何とかしてくれませんか？ と言ってみてはどうでしょうか。

トピ内ID：5072862832

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辞めて良い

🙂
レモン
トピ主さん、真面目なんですよ。 責任感もある。 だから真面目に仕事しようとしてる。 でも、それが今回マイナスに働いてしまっています。 ＞辞職も考えましたが｢あなたに辞められると会社が回らなくなるので困る｣と言われてしまいました。 あなたが会社の責任を感じなくて良いのです。 適切な手続きをすれば辞める事は無責任なことではまったくありません。 悩まなくて良いのです。 ＞朝になるのが怖くて、朝はなかなか体が思うように動きません。 このような状態になってまで会社に行く必要はありません。 会社には、あなたの代わりはいくらでも居ます。 でもあなたにとって、あなたの代わりは居ないのですよ。 自分を大切にして下さい。

トピ内ID：0251400666

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ブラック企業がよく使う手

🙂
o
＞｢あなたに辞められると会社が回らなくなるので困る｣ 社員を辞めさせない常套手段です。 気の弱い人や責任感が強い人は、この一言で辞職を諦めますから。 1人の社員が辞めただけで回らなくなる会社なんてありません。 次を雇う手間（募集かけたり面接したり）を省きたいだけです。 雑談したり悪口言ったりする会社にこれ以上いても何も良いことはないです。 転職活動して、次が決まったらさっさと辞職願を提出すればOKです。 次の職場では雑談などには加わらず仕事に邁進しましょう。 そもそもトラブルの元は、最初は雑談していたくせに自分の都合で急によそよそしくなって、挙句の果ては上司に告げ口したトピ主さんにあるのですから。 口は災いの元です。

トピ内ID：9086066831

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力のない上司。

041
ゆきうさぎ
まぁ、トピ主さんも、雑談仲間を抜ける時に、 上司にではなく、みんなに「私は、今から、仕事に集中しまーす」って宣言すればよかったのに、とは思いましたが。 上司も部下に言われて注意するようじゃ、どうしようもない。 トピ主さんから言われたので注意します、みたいないいようだったのかしら。 もし、在席の少ない上司だとしても、 先日影から見ていたが～、とか上司として言いようはあると思うんですよね。 トピ主さんもみんなが上司から注意を受けたらどういう反応起こすか想像できなかったのかな？ そのあたりの詰めが甘かった気もする。 「会社が回らなくて困る」を真に受けて、居心地の悪い職場にいるなんて割に合わない気がしますが。 元雑談仲間（笑）に、話ができそうな人はいませんか？ 「自分はしゃべりながら仕事をこなせずにいたため、（本意は違っても相手をよいしょ） みんなを悪者にしてしまって反省している。 陰口をたたかれてもしかたがないのはわかっているが、やはり、現実はとてもつらい。どうしたらいいのか」と。 運がよければ、陰口は減るんじゃないか、と。

トピ内ID：5751753261

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いきなり上司に言ったのが原因では？

🙂
匿名
確かに仕事中のおしゃべりは推奨されるべきではありませんが、そもそもあなたも参加していたのですから、いきなり上司に「注意して下さい」では他の方は不快感持っても仕方無いですよ。 上司に言う前に皆さんで話合うとかできなかったのでしょうか？ 私はいわゆる家族経営の会社でパートで働いています。 親族一同が非常にゆるい会社です。 社長の義理の妹も働いていますが、この人がとても話好きです。 家庭内の愚痴も多く「ちょっと聞いてくれる～？」と部署が違うのに話に来ます。 社長の身内だから邪険にすることもできずに、面倒臭くても話を聞き、そこそこ相槌を打ちます。 話した本人はスッキリですが、仕事中に聞かされた方はウンザリです。 ですが、気分によって「おしゃべりは良いけど手も動かして」「声が大きい」「隣の部屋まで丸聞こえだよ」「うるさい！」と注意してくる事もあります。 非常にゆるい会社で、先頭切っておしゃべりをして、巻き込んで来るのに、自分の機嫌次第では注意をしてくるのです。 その時にみんなの反応は「自分も他の部署に来てしゃべり倒すのに・・」です。 例えば「これからは仕事中の私語は慎みましょう」とか一言あっても良かったのでは？ 女同士が難しいと言われるのはこのあたりです。

トピ内ID：4678777323

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辞める

041
李厘
雑談を毎日している人にとっては「生き甲斐」なんです。例え仕事中であろうとそれが楽しみで仕事に来ているです。 ミスが頻発しても雑談を辞めたいのは非常識ですね。 私語厳禁の職場もあります。そういった所に転職されてはどうでしょうか？ 上司から会社が回らなくなるから辞めて欲しくないと言われたのでしょうか。主語がないので憶測で書きます。 あなたがいなくても会社は回ります。「それするのが上司の仕事。それが出来ないなら管理能力がない上司」と言い返しても良いのではないでしょうか。 周りや上司の気持ちよりも、あなた自身がどうしたいのか。 転職しても能力があれば、今よりも条件良い職場に行けますし、管理職にもなれるのではないでしょうか。 今のままでは上司の都合の良い人、雑談好きな人から煙たがれる、責任逃れの人達と仕事して楽しいですか？

トピ内ID：4133269311

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ブレてますよ。

❤
リコリス
無視されて動揺しているのだと思いますが、初心を思い出してください。 あなたは「雑談は仕事の集中に支障になる」と思って上司に進言したんでしょう。 なら周囲がどうあれ、それを貫いて「黙々と仕事にまい進する」一択じゃないですか。 仕事だけに集中しましょう。 それがあなたが選んだ道です。 周囲がどうあろうと業務上支障がない限りは「無視」すればいいんです。 こちらから挨拶して挨拶が返ってこなかったとしても、業務上支障がなければどうでもいいことです。 挨拶をしないのはこちらの問題ですが、挨拶を返さないのはあちらの問題です。 ただ黙々と仕事をして結果を出しましょう。 私はあなたのように上司に注進したことはありませんが、周囲の同僚から無視されたことはありますよ。 その時、私はコンプライアンス上問題のない範囲で対処しました。 具体的には、相手がどんなに無視してもにっこり笑って挨拶する。⇒相手が「職場であいさつもできない人」のレッテルを貼られるだけ。 ゴミ箱の片づけ当番など、私が担当の前日にわざとごみを放置している場合は皆がいる時に大きな声で「昨日は忘れてたんですね。今朝私が捨てておきましたから今後は注意してくださいね。」とにっこり笑って声掛け。 業務上のお願い事は業務の範囲を限定してにっこり引き受けました。（それ以外のことは一切しませんでした。） 「休みを交代してほしい」とお願いされた時は「予定（親戚の子供を預かる、など）予定を入れているから無理」で押し通す。 こういう態度を貫く強さを持ちましょう。 この強さが持てないのなら、最初から上司に注進などせず長いものに巻かれていればよかったのだと思いますよ。（嫌味ではなく世渡りとしてそう思います。） あなたは「我が道を行く」という選択をしたんです。貫きましょう。 主張は正しいのだから、道を貫けば賛同者も理解者も時間と共に必ずできます。

トピ内ID：9967693460

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喧嘩は冷静な方の勝ち

🙂
いそじオバサン
私もトピ主さんに近いというか、やっぱり仕事は仕事できちんとしたいと思う方で、周囲のひどい行状で仕事の邪魔をされる時は上司に言います。 でもさ、それで悪口言われるのって想定内じゃないですか？ 元々会社にお喋りしに来てる、低レベルな連中なんだから。 「誰かさんがチクったから…」「ひとりだけいい子…」とか言われても、私なら何にも感じませんけどね。 むしろ「アラアラ、いつ自分達の愚かさに気づくかしら～」とほくそ笑みます。 陰口を言うのはヒマだから。それでトピ主さんが落ち込んだ顔するのが奴らにとっては楽しいんです。（ホントくだらない） トピ主さんはきっちり自分の仕事をして、トイレには耳栓して行けばいいです。私はそれくらい、喧嘩上等で上司に言いますよ。 ひがみ・そねみ・悪口、全部想定内、鼻で笑い飛ばす。 居づらいから辞めよう、なんて絶対思わないです。 会社は仲よしクラブじゃない、仕事をしに来てるんですから、仕事に集中する。 落ち込んでるヒマがあったら、有能な人と仲良くなる方が１００倍有意義です。 だいたいどうして、くだらない奴らに遠慮して辞めなきゃいけないんですか？ トピ主さんが辞めたら、奴らは「勝った」って勘違いして、次の人にまた同じことしますよ。 もちろん、トピ主さんがその職場に愛想を尽かして転職するならいいですけどね。 私ならとっととパソコンの新しい資格を取って、上位の会社に転職するかな～。 仕事をきちんとしたい、という自分の姿勢を最後まで貫くことは、どこの会社へ行っても大切です。

トピ内ID：4601968917

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建前にきまってるのに

😀
みゆき
>辞職も考えましたが｢あなたに辞められると会社が回らなくなるので困る｣と言われてしまいました。 はい？「そうか、じゃぁ辞めてね」なんて会社側が言ったら、（賢い人なら）逆手に取られるからに決まってるじゃないですか。だから一応引き止めてはみましたけど駄目でしたってゆう方便なのに……どーもトピ主さんって、生真面目過ぎて「そこじゃないから！」ってゆう感じの人なんだなって思いました。 うちのお局はできなかったから辞めたけど >みんなから｢裏切り者｣｢自分も喋ってたくせに｣とロッカーで陰口を言われます。 ならみんなに謝るくらいのことしないとなんないし、できないなら辞めたほうがいいんじゃないかな。だいたい上司もトピ主さんの味方だったら >朝礼で注意してもらったのですが こんなあからさまな方法とらないでしょ。トピ主さんがちくったってバレてることをもっと深刻に考えたほうがいいんじゃない？ ほんと「そこじゃない」んだよね。

トピ内ID：8286406885

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レベルの低い同僚たちですね。

🙂
nampu
あなたは間違っていません。 同僚たち、またそれを放置して(？)いる上司の レベルが低すぎます。 ただ、集団の中にいるのだから、 レベルの低い人たちへの配慮も、 少しは必要だったかも知れませんね。 周りの人たちに悪意を持たれないような、 交際術というか、身の処し方、 女の世界は良くわかりませんが、 そういう工夫が多少必要だったかも、です。 頑張って下さい！

トピ内ID：6699918443

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良かったですね！

🙂
ムール貝
そんな程度の低いイジメをしてる人間と縁が切れて良かったですね。おめでとうございます。せっかく向こうから話しかけてこない、という理想の環境が整ったのだから辞めるのもったいないですよ。給料分責任持って仕事をする自分の意思を尊重するのか、いい加減な仕事してる周りの雑魚と仲良くしたいのか、自分の頭の中、整理して決めたら良いと思いますよ。

トピ内ID：0634474054

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注意は上司がする

🙂
うさお
以前の職場は酷かったです。 ヒマなのか女性何人かが給湯室に籠っておしゃべり始めるようなところでした。 私は忙しい仕事をしていたのでスルーしていましたが 派遣も入っておしゃべりするのを横目にしていたら ボスがす～っと立ち上がって「お茶するのはいいけど働く時間だからね。」と一言いって 女性たちは解散してそれぞれの席に戻りました。 ボスから注意してもらうのが一番ですね。

トピ内ID：8451902016

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上司がダメ

🙂
BB
現場を押させて注意しないといけないところを、朝礼で連絡とは、何と脳のない上司。そんな職場はさっさと辞めた方が良いかもしれません。精神上良くないし、出世出来るところだったら頑張れば報われるかもしれませんが、望めないのでしたら転職した方がましかなあ。

トピ内ID：5184788871

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転職した方が良い

🐶
梨加
トピタイトル、正しくは『雑談をチクッたら嫌われました』ですね。 チクリ屋が嫌われるなんてことは中学生でも心得てるのに、やっちゃいましたね。 いきなりチクるのではなく、先ずは自分で注意したら良かったのに。 もちろん言い方には十分気を付けないといけませんけどね。 ただ、 ＞周りは｢どうせ責任は上司がとるから私達には関係ない｣と これが本当のことなら、会社そのものがダメな会社ということになりますよね。 ダメな会社だからダメな人材が出世して上司となる。 上司がダメだから部下もどんどん意識が低くなる。 そういう会社だから、そのレベルの人材しか残らない。 ちゃんと仕事をしようと思うトピ主さんに、その会社は合わないのですよ。 なので転職をお勧めします。 それから、何か動きを取る時には「これをやったら、その後どうなるか？」を想像してから動きましょうよ。 トピ主さん、真面目で不器用過ぎる。

トピ内ID：7343209608

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次に活かすとしたら

🙂
はな
自分で先に注意できない、あなたの立場を考えない発言をした上司に一番問題あり。 でも、今退職して別の職場でも同じでは。 どの職場でも周りを観察して、仕事の仕方や伝え方を工夫するのは大事だと思う。 今回なら、言われたまましか言えない上司なら、「ミスが頻発し、取引先やお客様からのクレームが相次いでいるから私語は控えてください」と上司から注意してくださいと言えば、あなたのせいにはならなかった。 ｢周りの雑談で仕事に集中できなくて困っている人がいる」とそのまんま注意したからバレたのでしょう。 まあ、そのうち違う人が別の何かをやらかして、あなたの事は薄れるから、しばらく気にせずほっといて、自分の趣味などで気晴らしできればいいと思うけど。 さらに心身に不調がでるなら、辞めた方がいいと思う。

トピ内ID：5616241811

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陰口ではない

🐴
くいぶる
もし本当にトピ主に聞こえるように｢誰かさんがチクったからお喋りできなくてストレスたまるわ｣とか｢ひとりだけいい子ぶってる｣と言っているならそれは陰口と言うよりも直接攻撃でしょう。 こういう場合（陰で悪口を言われているとか）、被害者の被害妄想であることが多いのですが、直接攻撃ならばその線はないかもしれません。 あなたに聞こえるようにわざとあなたの悪口をいわれて、あなたがそれに耐えられないなら、辞めても良いと思います。 ただ、雑談とミスに関係があるかどうかは分かりません。

トピ内ID：5648103576

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レスします

041
とおりすがり
上司さんの器量次第だけど相談した方が良い。 確かに色々良くない方に言われそうだけど、 次の被害を上司が被ってくれるから悪い事ばかりじゃない。 それに話さないとトピ主さんのストレスになっちゃうよ。 ただ、ミスを頻発したのがおしゃべりのせいでも、 ミスを残したまま納品できる環境であることが悪いの。 本当にやらなきゃダメだったのは 納品前の最終確認作業の改善・強化であり、 おしゃべり撲滅してもミスしたまま納品するんじゃ効果ない。 いまさらだけどね。

トピ内ID：6604383637

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主さんが辞めちゃダメです。

041
pepe
>しかしある時期あってはならないミスが頻発し、取引先やお客様からのクレームが相次ぎました。 上記のことで、危機感でいっぱいになるのが普通ではないでしょうか。 会社って、当たり前にあるものではありません。 顧客を失ったら終わりです。 雑談して給料もらうなんて、甘すぎる。 >どうにか気持ちを落ち着かせられる方法 問題はこれですよね、 仕事して収入を得るぞ、私は間違っていない、しんどいときは深呼吸しよう、と思われてはどうでしょう すみません難しいですね。 頑張ってください、エール押しました。

トピ内ID：6052115741

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う～ん

041
黒旋風
そこまで行ったら、転職しかないよね。 仕事して給料貰ってるのだからトピ主が正論なのは当たり前です。 だけど自覚している通り、周囲の冷たさを改善する方法は殆ど無いのです… 残念ですが、その状況で仕事を淡々と頑張るか、早目に転職をすべきでしょう。

トピ内ID：4429322500

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