社会人の方、最長何連休とったことありますか？

最長一年です。忙しい仕事にウンザリして会社辞めようと思って上司に言ったら、無休だけど休職扱いにしてもらえました。一年たってもうちの会社で働くの嫌だったら退職すればいいよ、と。外資系のIT企業でした。 有給の最長は、一ヶ月。旅行が趣味だったので、溜まりに溜まった有給を消化して一ヶ月間ヨーロッパを放浪しました。日系のIT企業でした。

・連休数：16日 ・時期：8月 ・休みの内訳：会社の夏休み9連休に有給と土日休みを7日足した16日 ・業種：設計 うちの会社は有休をきちんととることが推奨されているのと、自分の仕事の管理をきちんとできる人が「できる社員」なので、仕事を調整してせっせと有休を消化します。

・19.5連休（半日休暇=0.5） ・育休開けの月 ・有給休暇13.5日 ・研究職 子供の入院で休みました。 夫は別会社ですが、うつ病で、昔の捨てた有給休暇を復活してもらえて、3か月くらい有給休暇扱いで休んでいました。 というのは、想定外の答えでしょうから、旅行の場合を書きます。 ・9連休（土日休み込み） ・7月初旬 ・有給休暇5日 を数年続けました。

盆暮れ正月ＧＷを除けば、 ・連休数：９ ・時期：冬（今の季節ですね） ・休みの内訳（有給等）：有給５日＋その前後に土日 ・業種：製造業です。 まあ、時期で予想できた方もいると思いますが、取得理由は「インフルエンザ」です(泣)

メーカー勤務してた頃、７月後半に９連休がありました。平日５日間が夏期休暇で、それに週末がくっついての９連休。 休みの前の木・金、休み明けの月曜午前に有給休暇を取って、11.5連休にしたのが最長です。 有給休暇をくっつけるときは、休み前に付けるのがコツ。長い休みの間に、みな私が休んでたことなど忘れてますからね（笑）

・連休数　１２連休 ・８月初旬 ・土日は２回入ったと思います。 　それ以外は有給みたいなもの ・専門職事務所 でした。 どうしても行きたい場所の旅行に行けるチャンスがあり参加するために休みました。 有給みたいなものというのは、良くも悪くも雑な職場でして 有給管理が全然されていなくて、遅刻しても欠勤控除とかもなかったし 休日出勤手当みたいなものもなかったけれど 法定有給日数以上に休んでも自分の担当の仕事をしていれば特に問題が発生しなかったので。 今はその職場を辞めてしまいましたが２年に一度くらい海外旅行のために １週間休むということをしていました。 後に、後輩の子に「先輩が休んでくれたから、自分も休めて助かった」と言われました。

最長は、確実に覚えているので、多分９連休だと思います。 業種は、医療専門職。 元々、カレンダーの赤字の日は休みなので、 ゴールデンウイークは、間に存在する黒字の日を有給休暇にすれば、 ９連休くらいにはなる気がします。 それで、夫婦で海外旅行に行ったりしました。 ただし、毎年、有給休暇を使って連休にしているわけではないです。 そのほかで言えば、新婚旅行のために９日間休みました。 土日を絡めて、６月に。 また、独身時代には、母の退職記念に、親子で海外旅行に行きました。 ９月に、正確には思い出せませんが、８日間前後休んだと思います。 そういえば、何年か前、 ４月上旬にも７～１０日間くらい休みました。 正確に何日間休んだかは覚えていません。 夫が「勤続〇周年」記念とやらで、強制的に有給消化しないといけない年があり、 それに合わせて、私も有給休暇をとって、家族旅行に行きました。 余談ですが、職場的にお盆休みはないので、 適当に有給休暇を使って３～４日休む感じ。 お盆はそれ以上休んだことがないです。 また、職場的に正月休みは４日しかないです。 ただし、子供の保育園が年末年始、６日間くらい閉園するため、 それに合わせて休まざるを得ず、 有給休暇を使い、自分も最低６日間は休みます。 そこに土日なんかが重なると、７日間とかになるときもあるかもしれません。 でも、正月に９日間は休んだことない気がします。 正確には覚えてませんけど。 大手企業ほど休みに恵まれてはいませんが、 かといって、全然休めない！という感じもないです。 個人の有給休暇の数さえ残っていて、事前に申請すれば、普通に取れます。

・23連休 ・3月 ・有休14日、土日祝日9日 ・編集者 ところで休みの理由はご不要？ それがないと、知りたいことはわからないのでは？　と、不思議でなりません。 当方は手術と入院とその後の静養でした。

・休日含めて21日（3週間） ・9月（この業種の閑散期） ・全部有給でした。 ・製造業です。 20年の永年勤続のご褒美でした。

・連休数　23日 ・時期　７月末から盆明けまで ・休みの内訳（有給等）　ボランティア休暇５日＋特別休暇５日＋有給休暇２日＋土日の休み６日＋盆休み５日 ・業種　普通のサラリーマン 日本で行われた国際的イベントに、スタッフとして参加しました。 会社の制度を最大限利用して、プラス終了即盆休みに突入しての日数です。 私が勤めている会社は化学系の製造業で、通常期は休日なし・24時間稼働しています。 メンテナンスのため、GW・盆・正月が連休になります。 その年のカレンダーによりますが、GWは10連休とかザラにあります。

ゴールデンウィークの真ん中に親が亡くなったので、忌引きと合わせて丸2週間連続して休んだのが最長だったと思います。 「重なる時は重なる」もんだと思いましたが、同時期に転勤も重なり、職場の皆さんとはじめて職場で顔を合わせたのは着任日の2週間後でした。 結構試練の時期だったなあと思います。 皆さんほど思い切った休暇は取ったことないのですが、年末年始やゴールデンウィーク、シルバーウィークなどの飛び石の平日は休んで9連休、みたいなことはそれが可能な職場にいる時はほぼ毎回やっています。 元日も仕事、という職場になることもあるので、できる時には、と思って。

個人的長期休暇事例を二つ(いずれも前世紀)。 其の一。 ・連休数：１０日 ・時期：９月 ・休みの内訳：土日＋夏季休暇三日＋有給休暇一日＋祝日＋土日＋予期せぬ有給休暇一日 ・業種：コンサルタント業 夏季休暇三日を９月に取得し、有給休暇一日と祝日・土日をつけて９連休して単身海外旅行！ 他責のトラブルで帰りの飛行機に乗れず一日遅れで帰国。 上司に頭を下げて、事後ながらもう一日分の有給休暇を頂きました(合計１０日)。 其の二。 ・連休数：１６日 ・時期：４～５月 ・休みの内訳：ＧＷ＋有給休暇三日＋病気有給休暇四日＋土日 ・業種：コンサルタント業 有給休暇を間に入れた超大型ＧＷが明けた日にインフルになり、さらに有給休暇。 半月間休んでしまったことがあります。 まだ、インフルにここまでセンシティブでなかった時代なので、当時はインフル程度でこんなに休むの？という目で見られました。

私の職場は 病気、怪我、いわゆる傷病休暇は診断書があれば１８０日休めます （有給です） 年次休暇は２０日あります （必ず取るように指導されています） 一緒に働いている人で 結婚休暇５日と年次休暇１５日で 丸１か月休みました 隣のオフィスの人は １８０日ぎりぎりまで傷病休暇を利用し 復帰しました 各自の休暇なので誰も何もいいません

12連休して1日会社に行って、5連休取りました 時期⇒夏 内訳⇒土日の休日と有給 業種⇒事務 どちらもプライベートの旅行です お誘いを安請け合いしたら旅行期間が一日違いになっちゃいました 出社した1日はお土産配りと旅行の話で終わっちゃいました

私は最長五連休です。 秋に旅行に行きました。有給を２日消化し、残りは公休です。業種は福祉系です。 皆さんうらやましいです。 昔ノロウィルスにかかり、一週間ほど休んだのですが、そのときの方が有給消化できましたね。