ブラック企業（辞めようか悩んでいます）

トピ本文のうち、残業代が出ないという点が、ほぼ確実に違法でしょう（断定でないのは、各種の変形労働時間制を駆使すれば合法にできてしまう可能性があるため）。また、「設計」とあるので、「専門業務型裁量労働制」を使っているとも考えられます。これら労働条件は、勤務開始に先立って雇い主側がきちんと説明すべきこと（口頭でだけでなく文書でも）なんですが、その辺りいい加減に済まされてしまったようですね。 いずれにせよ、 ＞聞いてた話と違う をポイントに、可及的速やかに転職することを勧めます。

２年前に定年退職しましたが、私のいたブラックではない開発設計製造会社も、施錠時間だけを見ると、平日深夜までとか、休日出勤する人も当然のようにいました。 ただ、深夜までいる人は、たまたま忙しい１名～数名程度だし、休日に日直がいますが、それ以外に１０人程度は出勤していました。ただし、朝２時間だけ出勤とか、昼３時間だけ出勤する人も多いです。 施錠時間だけを見ると、この状況でトピ主さんの例とほぼ同じになります。 ＞GWは形はあるものの、仕事に追われて休める暇はない模様。 ＞今まで定休日である土日祝日に誰も会社にいなかった日はない。 従業員１００人として、休日出勤が常に５～１０人なのか、常に８０～９０人なのかで、状況が異なります。 ＞残業代がなかなか出ない ４ヶ月前の残業代が突然今月に出るのですか？。「なかなか」というのは不可解です。まったく出ないブラック的な会社もあれば、１ヶ月の残業時間（＝残業代）の上限を決める会社が多いです。ウチの残業代は月末締めで翌月の給与にて支給です。 会社の設立年から日が浅ければ、組織や仕事のやり方も固まらず、忙しくてバタバタする場合も多いです。そんな会社は若い人が多いです。 私も「不夜城」と言われていた会社に転職しましたが、深夜までいる人と、それなりに早く帰る人に分かれていました。当時は残業のルールもなく残業代は全額出たので、必要な時だけ徹夜する人もいました。 でも、会社がしっかりするにつれて、ブラック的な要素は減り、小企業でも今はヨソから見たら優良企業です。でも、内部でいろいろあるのは仕方ありません。 トピ主さんの会社はブラック的な要素が多そうですが、もっと自分の目で確かめないと本当のことは分からないと思います。 数ヶ月働いてみて、体が壊れそうなら辞めたら良いのでしょう。転職活動は今すぐ始めても良いかもしれません。