こんな働き方でいいのだろうか…

給料が少ないとは言え、仕事が楽なら、会社が儲かっている限りはそこで働けると思います。 ＞そのデータのチェックは１人でやるのに丁度いい量でそれでも時間が余る位なのですが、それをなぜか２人で分担しているのです。 チェックする全部のデータを２人の目で２回チェックすることが大切です。 私もコンピュータシステムに関わって、お客様に出す伝票をチェック、捺印していましたが、入力者が見逃したミスを私も見逃すと、ミス伝票が営業に回り、営業から「間違ってます」と連絡が入りました。 給与入力担当に聞いても、ほとんどないのですが入力金額のミスがあったりして、社員本人やその家族からお叱りの電話をもらうこともあったようです。 だから、入力ミスを防ぐためには、入力者がチェックし、その後、最低２名以上がチェックする体制が必要です。 トピ主さんの会社もそういったミスを防ぐためにチェック２名体制にしているのではありませんか？。 ＞進むのがめちゃくちゃ早くて本当にチェック出来てるか疑問な位です。 その男性１人だけがデータ入力して？チェックもし、トピ主さんはチェックしてないのですか？ そうであればマズイですね。 部長か社長が２名チェック体制にした理由を知っているはずなので、聞いてみて下さい。 会社として「全入力データを２名でチェックする」ルールを作ったのなら、もう一度、その男性とトピ主さんの２人にチェックの必要性を説明してもらいましょう。 そんな会社でも、儲かっていて、内部留保（会社の貯金など）もたくさんあり、今後も儲かる仕組みがあるのなら、多少、景気の荒波が来ても大丈夫な会社も少なからずあるようです。 ただ、「万一」ということはあるので、暇なときには自分の勉強に励んで資格を取ったりしましょう。 職場の業務内容を理解すれば改善提案も出せるので、職場の業務をもっと知ることも良いですね。

ちゅん夫さん。レスありがとうございます。 ふたりでチェックというのはＷチェックということですよね？ そうではないんです。むしろそうしませんか？と男性に伝えました。 そしたら、それは大丈夫と拒否されました。 私の説明力不足でした。 私の職場は北・西・南とエリアが別れており、男性が北エリア。私が西と南エリアと分けてチェックしているのです。 全部合わせても３０枚程度で、一枚が数件の場合もあります。 チェックする箇所も少ないですし、本気で真剣にやれば半日で終えてしまえる量です。 それを２人で分けていて、なおかつチェックしている気配が無いのです。 何故なら隣の席なのでモニター画面がチラッと見えるのですが、一向にデータ画面になりません。なので、 「全部私がチェックします。他の仕事して頂いて分業？しましょう。 それか、Ｗチェックという形でもいいと思うんですが」 とさりげなく伝えたのですが、「それ（Ｗチェック）はいいわ」と言わはるのです。 今日上司（仮に部長）に報告してさりげなく伝えてもらえるように言ってみました。たしかに言ってくださったのですが、さりげなくすぎて、しかも部分的にすぎてイマイチ伝わってないし、改善もしなさそうなんです。 来週は仮に部長が出張で１週間まるまるおらず男性と２人なので、 さらに緩く仕事されると思うので様子見て、もう一度上司に言ったり、男性に直接言ってみようと思います。 良い伝え方があれば教えて頂きたいです。

それはなかなか面倒ですね。 私が書いたのは「Ｗチェック、トリプルチェックが必要ですね」ということです。 でも、その男性が拒否するのならどうしようもないです。 発生する伝票を地域別に分けて、Ａ地域を男性が、Ｂ地域をトピ主さんがチェックする体制なのですね。 でも、男性が全部チェックして、しかもいい加減に見える・・。 おそらく、男性に言っても通じないような気がします。 部長に、事実をありていに言って、トピ主さんの現状を報告するのが良いと思います。（男性がいい加減に見える。とは言わないように） ＞良い伝え方があれば教えて頂きたいです。 部長に直接、下記内容を言えば良いと思います。 ・男性が私の伝票チェック業務もやるので、私の伝票チェック業務がなくなり、時間が余ります。 ・その代わりに（「変な雑用」を具体的に説明して）「○○をしてください」って言われます。それでいいのでしょうか？。 ・男性分と私分の伝票を全部合わせても３０枚程度なので１人でチェックしても、朝から昼過ぎまでで終わります。 ２人で十分Ｗチェックできる量なので、Ｗチェックした方が良いと思います。どうでしょうか？。 （トピ主さんが言いたければ）私は時間を持て余し気味なので、もうちょっと業務が増えた方がありがたいです。 と言えばどうでしょうか。 それで、もしも、部長すら意味不明なことを言うのであれば 「ここは業務の少ない職場なので、事務員１人でも回せそうですが、何のために２人いるのでしょうか？」 って聞く方法もあります。へたすると自爆行為でもありますが。 （単に１人が短期や長期で休む場合に備えて、２人体制にしているのなら暇が多い場合もあります）