仕事が変わったら夫も変わった。。

貴女の経営している会社なら、いくら夫を立てると言っても限界があると思います。かと言って、せっかく貴女が頑張って来た会社のトップの座を夫に譲るのも嫌だろうしその必要も無いと思う。 ご主人が再度元気を取り戻して自分で会社を興す気になってくれればいいのだろうけど、今はまだその気になれないのでしょう。それも仕方ないかもしれない。 夫婦でなくても身内の会社で働くのはやりにくいものです。一旦、貴女の会社からは離れてもらい、ご主人に外で働いてもらえば？ そうすれば気分も変って英気も戻ってご主人は再チャレンジする気になれるかもしれない。もし「雇われることが嫌」という思いをすれば、それもまた新たな起業への原動力となるでしょう。 次の起業に役立つようなところに勤めに出るも良し、経済的心配が無いなら当面は気分転換に軽くバイト程度でもよいと思う。 一度良く話し合ってみれば？貴女の「気遣いも限界」というのは当然と思います。きちんと話し合えば彼も頭を切り替えて貴女の会社で当面ちゃんと働くかもしれないし。

表題の通り。 別に考えることができないようであれば、職場を分けるしかないでしょう。 それが新しい仕事を立ち上げることか、とりあえず就職してみると言うこともありますよね。 年齢とか、他の状況が明確ではないので、よくわかりませんが、とりあえず、職場と家庭は別であるとお互いが認識しないとだめだと思います。 職場はあなたが中心になって行かないとだめになる可能性もあります。それを尊重してもらわないとこの先困ることになるでしょう。 倒産したって再度トライすればよいじゃないですか。 借金をすることは別ですけどね。

ウラジミールさん。丁寧なアドバイスありがとうございます。そうですね。また自分の生きがいとなる仕事が見つかるまで外の空気を吸うのもいいかも知れません。 倒産あとの後始末で精神的にも参っているのかも。皮肉な事に私の会社は業績がのびているし。そういうことからも少し卑屈になっている部分があります。長い目で見守っていけたらな、とそう思いました。

ご主人も、分かってはいると思います。 貴方が社長だってこと。 ですから気長に考えられてはいかがでしょうか。 つまらないことで　ケンカしないで　仲良くやりましょう。　

他の会社で働いてもらいましょう。社内でのトピ主さん夫婦の問題は、社員の意欲を落とす可能性もあります。 今まで人に指図する立場だったので、人に命令されるのは嫌がるかもしれませんが、「社内の人は、お得意様と思って頑張れば、将来また起業した時の人付き合いにプラスだから。」とか、上手くおだてましょう。他人ならそれも出来るでしょうが、妻ではお得意様とは思えないので、他所で再出発してもらった方が双方の為ですよ。