本文へ

職場の人間関係の悩みです。

レス2
(トピ主 0
😢
るる
仕事
初めて投稿します。
私は今、職場の人間関係に悩んでいます。
私はまだ今の職場に入社して、
数ヶ月しか経っておらず、
仕事を教わった期間が少なくその指導者は今休職中な状態で、
聞かれても分からないことが多く、うまく受け応えができずにいます。
そのことが原因なのか、
聞いてきた人の表情と態度が何かちがく感じ、
すごく気にするようになり、
その人とギクシャクするような空気でお昼を過ごしました。
そして、最近入ってきた新人とその人と二人で前々から自分の体の部分のことをあれこれ指摘してきたり、
そういうことが重なって普通に接することができなくなりました。
そういうことがあっても、
態度には出さず普通に接するべきなのでしょうか?

トピ内ID:3153290648

これポチに投票しよう!

ランキング

レス

レス数2

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

よくわかりませんが

🙂
40代
何があっても普通に接した方がいいでしょうね。 聞かれてわからなかったらわからないから確認します、といって他の人に聞くしかないのではないでしょうか? 体の事を言われたら身体的特徴のいじりはセクハラって普通に言い返したら。 なんでも自分の中だけで消化するのは不可能だと思う。

トピ内ID:8108467962

...本文を表示

整理しましょう

🐱
ラクシュミー
1、 聞かれても答えられないのは 指導者が休職中だからですね……では 正直に 「分かりません。〇〇さんが復職されたら 尋ねてみます」と答えたらどうですか? 2. 身体的な事を指摘されたり からかわれたりしたら それは抗議しましょう。 感情的にならぬ様 「体のことに触れられるのは嫌なので止めてください」と ハッキリ伝えましょう。 何でもゴチャゴチャにすると ストレスになり 被害者意識ばかりが大きくなりますよ

トピ内ID:7618116346

...本文を表示
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に!

お気に入り機能を使う ログイン
レス求!トピ一覧