上役と仕事

以前小売業の仕事をしておりました。 一番希望の部門に採用されたのですが、とにかく仕事量が多いし 会社の戦略変更が頻繁だし、慢性的な人手不足だし・・・。 私自身も担当部門とは別の部門をワンオペで任せられていました。 あと転勤も多いです。 辞めた理由はよくある理由で上司と合わなかったから。 仕事自体は好きだったのですが、新しい上司が余りにも ダメダメ過ぎたし、上司の年齢を考えると伸びしろも無いし 変わることも無いので自分の意思で退職しました。 辞める時は本当に言ってやりたい事が山ほどあったのですが 言わずお別れの挨拶はちゃんとしました。 責任者として失格な人であれば、私や質問主様が指摘しなくても 自然に人が離れていくと思います。 会社というのは利益になる働きをしてくればいいと考えています。 もちろん就業規則は守るべきですが、かと言って言いなりになるも 自分を見失ってしないます。 例えば質問主様の大切なご家族が病気になったら会社は何を してくれますか？ せいぜい数日休みを質問主様に与えるくらいですよね。 大切なのはどういう働き方や生き方をしたいかです。 今は新型コロナウィルスの関係で働き方が変わってきています。 働き続けるのも転職するのも難しいです。 ただ言えるのは答えを出すのは自分です。 質問主様が自分と向き合い今後どうしたいのか考えてみては いかがですか？ ちなみに私が考える責任者の役割は二つあります。 1利益を出す2目に見えない事にも気遣う(思いやりや気配り) 2が実践できていない責任者って多いと思いませんか？