キーワード検索

平成20年までは収入が僅かですが21年は130万を超えていて、扶養からはずれるので自分の会社の社会保険に加入するよう言ったのですが姉の会社は｢年収130万超えてるけど弟さんの保険証持ってて下さい。途中で年収が上がるのは関係ないんですよ、あなたも自分の給料から社会保険料引かれなくて、トクですよ。｣

こんな生活を３年ほど続けましたが、最近は物欲もなくなり、ブランド品等に手を出すのはやめ、洋服もセールのときに何着か買う程度で、出費は減り、１３０万ほど貯金ができました。

それもアパート代、光熱費が嵩んだから送ってくれともう何回も・・・去年は１３０万送りました。今月も２０万送ってくれと義母に手紙が来てました。別に私達のお金じゃないので構わないですが・・でも８０歳過ぎてる義母にお金の無心・・・皆さんならどう、思われますか？

娘は７才で服のサイズは130・靴は19センチ… 皆さんのお子さんは、どうですか？ 子供って成長が早いですよね。 子供服売り場では、160が最大みたいですが、160ってだいたい何歳までだろうと、ふと思いました。

週に4回　年収は夫の保険の扶養に入れる範囲で130万円で調整しています。 このたび、業務分担の見直しがされて、総務経理の 他に広報の仕事もやることになりました。広告のチェックや ホームページの更新などです。

しかし派遣会社から「６月まで延長して欲しい」と言われ給料見込みを計算したところ、総額130万を超えてしまいそうです。 以前主人の会社の保険担当者から、１月から６月で130万を超えたら扶養には入れないから、12月までは国保に加入して下さいと言われました。

そのために、４月から友人が紹介してくれたところで、週に３日働くことになったのですが・・・ そこでお尋ねしたいのですが、１３０万までは年金を払わなくていいと言われていますが、よく１ヶ月で108000円を３ヶ月超えたら扶養から外されるって、聞いたことがあるのですが、Ｗワークだと年末までわからないのかなとおもうのですが

私のパートは完全土日休み、 勤務時間は一日５時間の日と午前の３時間を交互に出る週５日勤務で１３０万ぎりぎりまで頂いてます。 子供も今年中学になるので、午後パートが休みの日や土日に働きたいと思いました。 私のパート先で時間を伸ばしてもらうのが一番なんですが、それは不可能。

本日、病院にいったところEBウイルスもしくは、サイトメガロウイルスに感染しているといわれました。 彼とは、1年以上お付き合いをしています。 しかし、昨年の秋に彼の浮気が発覚しました。 また、その時期に彼が扁桃炎になりました。

年間合計：１１９万５５００円でーす １０３万と１３０万の中間狙いで思惑どおりでした～ リストラのピンチで２週間お休みを取らされたのがなかったら、 超えていましたね なお、 同じような働き方をしてる人は、どのように計画してるのかな～ という駄トピですので、 批判はご遠慮くださいね☆