看護師でデイサービスを立ち上げたいが人脈がない。人脈ほしい。

レス37

（トピ主 14 ）

🙂

ゆきんこ

2021年03月06日 14:41

仕事

こんにちは！地域密着型デイサービスを立ち上げたいと思っている40歳看護師です。私のように看護師からデイサービスを立ち上げた方がいたら1、2について教えてほしいです。《質問》 1、デイサービスを立ち上げるために必要な人脈はどのような職種の方々でしょうか？ 2、その人脈を作れる場所や今後の私の行った方が良い就職先や職歴を教えてください。 3、就職先や職業の肩書（相談員など）を変えた場合、給料があまり減らない仕事はありますでしょうか？上記の質問をする理由は下記のとおりです。故郷を離れ、東京に住むようになってからデイサービスを立ち上げたいと思うようになりました。故郷でのデイサービス設立も考えましたが、現在こちらで一緒に住む家族のことも考え、東京での設立を考えています。東京で住むようになってから2年弱であり人脈もないため、今から、デイサービス設立を考える地域で介護に関する仕事をして、ケアマネに自分の顔を知ってもらおうと思っています。自分の顔を知ってもらったのち、人脈ができたらデイサービス設立を考えています。また、人脈を作るための新たな就職先は、看護師よりも給料が減るため、なかなか行動に移すことができないです。私が次に考えている就職先は「相談員」「ケアマネを取得しケアマネ業」「地域包括支援センターで保健師or看護師業務」となります。以上、長々と申し訳ないですが、どなたかアドバイスをよろしくお願いいたします。

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人脈

🙂

天空

2021年03月07日 05:05

ある程度その仕事をやったことはあるのであれば人脈？よりもやりたい仕事を立ち上げてその中で人脈を作っていった方がよいのではないでしょうか。

トピ内ID：9811547682

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天空さんありがとうございます。

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月08日 11:25

トピ主です。そうなんですよね。その方法が可能でしたら相談はしてないんです。でも、レスありがとうございます。

トピ内ID：8437436678

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必要ないのでは？

🙂

さり

2021年03月08日 12:39

人脈より営業力です。でも＞給料があまり減らない仕事はありますでしょうか？一般的に看護師より介護の方がお給料は低いですし、事業を立ち上げるのには収入が減るぐらいのリスクは付き物なので、蓄えも覚悟もないなら止めた方がいいと思います。

トピ内ID：3007373721

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やったことはないけど

神無月

2021年03月08日 14:22

私の知り合いが始めたときの経験です。１．人脈はほぼ無かったでしょう。　　アドバンテージは市役所職員さんだったことなので、福祉課にもいたのだと思います。２．デイサービスや老人ホームなどに就職することじゃないでしょうか。　　看護師募集あります。３．総合病院で夜勤してるって方なら給料は下がる覚悟するしかありません。デイサービスを始めるにしても設立形態をどうするのか、規模をどうするのか具体的な特色はなど考えることは多いです。また、設立すると数年はまともな利益が出ない可能性も考えておかないといけません。知り合いのデイサービスは最初の頃は、施設も自腹で準備したので借金も家賃もなかったから資金はなんとか回りましたが代表は無給でした。今でも何百万ももらっておられません。お給料が減ることでためらう気持ちは分かりますが、その時点でデイサービスはできません。お休みの日にデイサービスへボランティア参加をさせてもらい経営者の方に話を聞いてもらったら良いのではないでしょうか。

トピ内ID：2720811836

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訪問看護は？

🐶

チワワん子

2021年03月08日 15:13

ご自身でも言われてるように、まずはケアマネ取得を目標にされては？在宅看護自体が初めてならば、訪問看護をしていても地域の集まりだったり　研修会やケース担当者会議で色々な職種の方々に出会います(ケアマネさんや訪問系の介護・入浴事業所など) 訪問看護ならば、老人看護も障害者支援も両方とも学べます　なおかつ働きながら、ケアマネ取得が可能ですむしろ訪問看護で働いてた時に、取得をススメられました私が働いてた訪問看護は、大きな病院の一部門でしたが、そこの所長をしていた看護師が後に自分で事業所を立ち上げてました訪問看護をしている間に、色々な人脈を作ってあちこち名前と顔を覚えて貰ってましたよ訪問看護ならば、今の看護師のお給料よりガクッと減収にはならないので立ち上げの為の貯金がしやすいかも？(何をされてるか分かりませんが) NPOでデイを立ち上げた方々がいて、働いた期間がありましたがやはり起動にのるまでは代表者が自費を出しておられました残業代などを出せないと言われて、志しは理解していましたが、やはりこちらも生活があるので辞めました同じ目標を持たれてる方々が何人かで運営されてましたよ在宅の研修会で知り合われたそうです

トピ内ID：2320980541

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人と人とのつながりを求めているのなら

🐤

見るちゃん

2021年03月08日 18:10

もう少し思いやりのある言い方というものがあるのではないでしょうか。レス読んで驚きました。私がこのように言われたら、トピ主さんとはつながりたくないです。こういうことって大切ですよ。利用者、離れますよ。

トピ内ID：7984971247

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見るちゃんさんに同意します

檸檬

2021年03月08日 18:47

トピ主さん、意見を下さった人に対して、なんと高飛車なレスでしょう。他人に寄り添う心を大切になさっているのか不安を覚えます。介護は単に事業として収益の為に立ち上げるような印象を受けました。勿論、自営なら当然なのですが、貴女には介護業界より相応しい業界があるのでは？と感じました。

トピ内ID：8578367271

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需要と供給について、下調べしましたか？

😨

元在宅医療関係者

2021年03月08日 19:54

主様が＞地域密着型デイサービスを立ち上げたいと思っていても、需要がない又は十分な供給がある場合は、デイを立ち上げても継続困難かも知れません。 1～3の質問、人脈作りの前に、（どの様な）ニーズがあるのか？調査しましたか？何かをしたい・する時、下調べは重要で、自分がやりたいから…で何でも実現でき、軌道にのせられるなら苦労はありません。主様がどの辺りを指し＞東京での設立を考えているのか分かりませんが… 私の実家周辺は年々デイやサ高住等が増えており、そんなに需要があるの？と感じています。その地域で働いている同業者の情報では、利用者＋職員確保が難しくなっている所もあると聞いています。友人1人は都心に住み老親との近居を検討していましたが、大型店はドンドン郊外に移っている、（特に生鮮食品やオムツ等の）買い物が大変だからと引っ越しを考えています。その地域は私たちの実家周辺と比較し高齢者＋施設は少なく、高級を売りにしている所が多いです。どちらの地域でも、病院系列が強いです。退院後の利用、急変時の対応等がし易いので、利用者様＋ご家族に選ばれ易いのは当然だと思います。知り合いが元飲食店の調理師・経営者で、今デイを運営しています。医療や介護・看護等の知識・資格無しでしたが、自営経験やバスも停められる広さの土地・建物あり、高齢者に食事を提供した実績あり。元調理師＋その仲間が経営しているので、食事が美味しいと評判です。食事は大事なポイントなので他と差別化に成功し、畑違いなのに上手く参入できたのだと思います。＞その方法が可能でしたら相談はしてないんです本音だと思いますが、この言い方・書き方はどうか？と私は感じました。主様が経営者になった時、利用したいと思って貰えるでしょうか？何をチャンス・人脈にするか？発想の転換等は、主様ご自身の課題だと私は思います。

トピ内ID：0738201751

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さりさん！

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月08日 21:02

ありがとうございます。営業力も大切ですね！お給料が下がるのは承知しているのですが、もしかして！少しでも多く！と藁もすがる思いで質問してみました。やはりなかなか厳しいですね。少しでも良いデイサービスの事業所を設立し利用者さんに満足いただきたいと思っているため、さらに貯金しながら働こうと思ったんです。厳しいなりにも頑張って納得できる範囲内の職場を探してみます。ありがとうございます。

トピ内ID：8437436678

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神無月さん

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月08日 21:49

ありがとうございます。１．人脈はほぼ無かったでしょう。　　アドバンテージは市役所職員さんだったことなので、福祉課にもいたのだと思います。 →これは凄いアドバンテージですね！２．デイサービスや老人ホームなどに就職することじゃないでしょうか。　　看護師募集あります。 →老人ホームは今行ってますが、相談員としてじゃないと…という感じです。デイサービスでなら、また違うかもしれないですね！検討してみます。３．総合病院で夜勤してるって方なら給料は下がる覚悟するしかありません。 →説明が足りずすみませんでした。下がる前提での相談でした。頑張って、せめて10万減くらいの職場を探してみますね。デイサービスを始めるにしても設立形態をどうするのか、規模をどうするのか具体的な特色はなど考えることは多いです。 →具体的な規模やコンセプトは決めてありワクワクしています。気にしてくださってありがとうございます。また、設立すると数年はまともな利益が出ない可能性も考えておかないといけません。知り合いのデイサービスは最初の頃は、施設も自腹で準備したので借金も家賃もなかったから資金はなんとか回りましたが代表は無給でした。今でも何百万ももらっておられません。お給料が減ることでためらう気持ちは分かりますが、その時点でデイサービスはできません。お休みの日にデイサービスへボランティア参加をさせてもらい経営者の方に話を聞いてもらったら良いのではないでしょうか。 →経営者の方にも、稼げないよ！と言われていても、高齢者の方に幸せな時間を作れたら！という思いで諦めるつもりはないです。お手伝いの約束もしています！やはり、実際を体験するのが一番ですね！ご丁寧にありがとうございました。

トピ内ID：8437436678

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需要について…

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月08日 22:00

ご意見ありがとうございます。主様が＞地域密着型デイサービスを立ち上げたいと思っていても…。 →その地区の高齢者や介護度の割合、小規模-大規模のデイサービスの数を調査しました。地域密着型は看護師常勤で常に医療が提供できるかデイはほぼ無い。私は看護師ですから医療が常に不安なく受けられる場所など、そのような地区を検討し実際に見つけています。ニーズがあるのか？調査しましたか？ →はい高齢者やその家族にアンケートを実施し、ニーズを確認しております。その上で事業計画書作成している最中です。利用者＋職員確保が難しくなっている所もあると聞いています。 →職員の確保難しいんですね！ありがとうございます！志の同じ仲間を探してみますね！その地域は私たちの実家周辺と比較し高齢者＋施設は少なく、高級を売りにしている所が多いです。 →確かに高級な施設増えてきていますよね！どちらの地域でも、病院系列が強いです。退院後の利用、急変時の対応等がし易いので、利用者様＋ご家族に選ばれ易いのは当然だと思います。 →病院系が強いんですね！勉強になります。食事は大事なポイントなので他と差別化に成功し、畑違いなのに上手く参入できたのだと思います。 →ありがとうございます！やはり食事は大切ですね！友人に栄養士で無農薬農家の方がいるので、良い食事を提供できると思っています。＞その方法が可能でしたら相談はしてないんです不快に感じさせて申し訳ないです。すみません。私としては色々調査した上で、生の意見をきけたら！という思いがありました。人脈というワードが誤解を招いたと反省しております。経験されているかたに意見を聞けて、諭して伝えてくださって嬉しかったです。ありがとうございます。

トピ内ID：8437436678

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今までの職場で、サービス改善等に携わった事はありますか？

😨

元在宅医療関係者

2021年03月09日 11:01

返信ありがとうございます＞高齢者や介護度の割合、小規模-大規模のデイサービスの数を調査～地域密着型は看護師常勤で常に医療が提供できるかデイは【ほぼ無い】＞高齢者やその家族にアンケートを実施し、ニーズを確認し調査終了ではないですよね？ニーズがあるのにサービス提供している所がない理由、上手く行っている所があるなら、その理由等も調べましたか？何故＞経営者の方にも、稼げないよ！と言われたのか、聞きましたか？他の方、事業所も＞高齢者の方に幸せな時間を作れたら！という思いで努力した・していると思いますよ。基本的にはデイでの医療行為は看護師でも医師の指示が必要、在宅で通所可能なら状態はある程度、安定している筈。医療行為が必要な状態で、デイが適切でしょうか？＞病院系が強いんですね！勉強になります高齢者相手なら、緊急時に医師と連絡が取り易く、搬送等し易い方が良いのは当然です。採算が取れるなら病院がやる筈、コスパが悪いから老健＋デイで同じ建物に看護師がいる所が多いのでは？主様は、今まで職場のサービス改善や経営等に参加した経験はありますか？サービス立ち上げ・改善等には、色々な手順があります。臨床のみで働いてきた方なら、その手順・方法等を良くご存じないのは当然ですが＞設立すると数年はまともな利益が出ない事に挑戦するなら、「主様の」最低限のリスク評価・管理は行い、衝動性は抑えた方が無難だと思います。私が書いた事も飛びついたり鵜呑みにせず、きちんと精査してから行動に移す事をお勧めします。＞志の同じ仲間を探してみますね！＞友人に栄養士で無農薬農家の方がいる上手く行かなかった時、人間関係に影響する可能性が高いので、知・友人をビジネスに誘うのも考慮が必要です。＞人脈というワードが誤解を招いた訳ではなく、他の方のご指摘も【そこではない】と思います。

トピ内ID：0738201751

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う～ん

🙂

黒旋風

2021年03月09日 11:01

ゴメンなさい、人脈も大事ですけど、もっと大事なのは金脈です。トピ主が用意できる資本に合わせ、他から引っ張って来れるお金（補助金等）や融資先等、資金が潤沢な程、良い人材が集まってくる要素になります。もし、現時点で数年間赤字でもやれる程の資金が貯まっていらっしゃるなら他の皆さんのレスの通り、デイサービスに関わる仕事に転職されても良いと思います。しかし、資金が充分でないのなら正直収入を落とす事は避けた方が良いと感じました。今の仕事を続けながら、デイサービスを経営されている方に話を聞き、運営方法を自分の中で熟成させていきましょう。

トピ内ID：2049815571

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レスします

🙂

ふくらぴ

2021年03月09日 13:00

そういう時のために大学で人脈作るのでは？地元を離れてても地元の方に東京に居るもしくは地元で手堅くやってるデイサービス関連の方を紹介して貰ったらいいだけだと思います。ちょっと検索しただけで色々出てきたので介護施設や病院を建設するのではなくデイサービス位ならどうにでもなりそうです

トピ内ID：1817384380

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黒旋風さん

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月09日 14:19

ありがとうございます！お金はとても大事ですよね貯金だけでは正直、建物の改装なども必要なため公庫や保証協会などに話を聞いたりしています。だから、お金を借りての実施を考えています。デイの規模的には、小さいので多くても2-3人の雇用を予定です。私も1職員として働く身なので。求人情報を見ると、やはり安い求人情報は、ずっと残ってますよね。介護で働く方に、少しでも高いお給料を払えたらとは思っているからこそ、準備段階で可能な限りお金や人との関わりを整えることができたらと感じています。私は3年後くらいに先に設立を考えておりますが、すぐに時間がたつと思っています。現在は、都の起業するための勉強会などにも参加し今は情報収集や貯金、今できる行動を心がけていますし、実際、行ったことないデイサービスに直接連絡をし見学などもさせてもらったりとできる限りのことを行っています。今回の質問は色々調べた上での質問であり、行動したからこそ現実が明るみに出るなりました。このような場所で、お金や人の話題をすると、そもそも志がないかのような否定的な意見も受けました。その中でも、現実的な意見をくださって凄く嬉しかったです。おそらく、それを学ぶ経験をされているんでしょうね。本当にありがとうございます。感謝いたします

トピ内ID：8437436678

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デイサービスの売りはなんですか？

🙂

たまごやき

2021年03月09日 14:19

病院系列のデイサービスが強いのは、いざという時に関連施設や病院に頼れるからです。ふだんデイサービスを利用している方が、調子を崩して同じ系列の施設に緊急ショートステイということも、ままあります。同じ系列だと情報が共有されやすく、ショートステイ施設側の受け入れがいいです。単発のデイサービスには、そういうメリットがないので、何か別のメリットが必要でしょう。 >地域密着型は看護師常勤で常に医療が提供できるかデイはほぼ無い。 >私は看護師ですから医療が常に不安なく受けられる場所など、残念ながら、看護師は医師ほどの裁量がありませんので「医療を提供」は言い過ぎでしょう。具合の悪い利用者さんがいた時も、自己判断で投薬や点滴はできません。他の人より手際良く病院に連絡できる程度です。看護は看護で、訪問看護をきっちりやる看護師さんがいますので、施設に来た時だけ会える看護師さんがどれだけ効果的か疑問です。

トピ内ID：7629390128

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地元密着なら

🙂

たまごやき

2021年03月09日 14:33

地元の病院、リハビリ施設、その他の高齢者向け情報に詳しいのが最低条件ではと思います。例えば「◯◯病院で治療して」と言われ、「そういう病院があるんですね」では厳しいです。病院と系列の施設は把握して、そこをサポートする施設か、逆に顧客がかぶらない施設か、ぐらいでしょう。 >→病院系が強いんですね！勉強になりますというレベルでは、知識が少なすぎて話にならないかと。

トピ内ID：7629390128

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ふくらぴさん！ありがとうございます。

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月09日 14:33

ありがとうございます。今はデイサービスを手堅くやってる方に色々アドバイスをもらいながら色々調べている状況です。ただ、その方たちと自分自身の強みが違うため色々瞑想しており、私と同じ経歴の方がいたらアドバイスを！という思いもあり質問してみました。卒業した学校は田舎であり、田舎であれば、人となりもわかっていただいておりますから、金銭面以外を省けば、割とデイサービスは立ち上げやすいと思います。今回は人の繋がりの薄い地区での立ち上げであり、そのため質問してみました。病院よりは設立は簡単ですよね。ありがとうございます。

トピ内ID：8437436678

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人脈を作るために？

🎂

もち

2021年03月09日 15:31

ゆきんこ様、こんにちは地域の福祉に関わる仕事を始めたいとのこと素晴らしい夢をお持ちだと感じましたその上で一点「人脈」という表現が何度も繰り返しありますがこれを普段から使用なさっているならお辞めになったほうがよろしいと、申しますのも貴方様がやりたい事、これを突き詰めると人を働かせて稼ぎたいここに還元されます地域の為、人の為、家族の為、社会の為どれだけ歯触りの良い言葉を並べようが、会社企業という集団の目的が利益を上げ収入を得る事である以上どうしてもそこからは逃れられませんと、言うことは他人もそう言った目で貴方様を見ますさて、この土地に来て間もない貴方様が土壌も実績もない状態で人脈人脈と繰り返しその目的が稼ぐためだった場合果たして着いていきたいと思う人がいるでしょうかこと日本人は保守と安定を求める人柄ですどこに就職しようが繋がりを求める為に入ってきた異物という見方はどうしても拭えません是非とも地道な努力と姿勢で人と接し信頼を得る方向で考えた方がよろしいそして顔を知ってもらうではなく知りたくなる人物になった方がよろしい知人の例を挙げると人脈と日々口癖のように言っていた人がいます彼は本当に事業を起こそうとしていましたが、裏では嫌われ他力本願に楽して稼ぎたいだけだから借金してすぐ潰れる、と笑われていましたどんな事業なのかも知らずに、です噂はすぐに広がりますそして貴方様が繋がりたいと思うほど相手は警戒して身を引きます近い経験をしたのでご参考まで

トピ内ID：6608400247

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人脈作りの基本

圭

2021年03月09日 16:05

〉高齢者やその家族にアンケートを実施〉今はデイサービスを手堅くやってる方に色々アドバイスをもらいながら色々調べている状況上記の過程で人脈作りにもアドバイスはありませんか？知り合いで同じ思いの人がいるとか、〇〇さんに声かけてみようか？とか… 本来、人脈はそう言った中で作られていくものです。それをトピ主が活かせていないのか、トピ主の構想に現実味がなく、トピ主と働きたい（紹介したい）と思う人がいないのか。〉その方法が可能でしたら相談はしてないんです。この件、私も先の方々と同じ不快感があります。〉人脈というワードが誤解を招いたと反省しております。うーん、誤解云々による不快感ではないことは他の方も指摘してますが、分かりませんか？トピ主のレスを読んでも、上記不快感があるからか、私は否定的な感想を持ってしまいます。本当に些細な事で言うと、返答に「！」をやたらと多用するところとか… 2年間今の地域で働き、トピ主を知っている方からアドバイスをもらっても人脈形成に至らない理由を考える。そして、改めてアンケートやアドバイスを受けた方にが相談する方が効果的だと思えてなりません。

トピ内ID：5889494607

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東京に高齢の親がいますが

♨

ミント

2021年03月09日 16:05

わざわざ東京に住み続けていて、地域密着型の系列がないデイサービスに行くか、疑問です。地方に住んでいる義親は、地域密着型が良さそうですが、うちの親は◯◯病院系列のデイサービス施設とか、医療法人◯◯会の豪華なデイサービスとかが好きそうです。私も、親に何かあった時に受け入れてもらいやすいことを考えて、療養型病院系か施設系のデイサービスに行ってほしいなと考えています。 >デイの規模的には、小さいので多くても2-3人の雇用を予定ということは、デイサービスも、その2-3人ができることに限定されてしまいますね。 >病院よりは設立は簡単ですよね。設立は簡単でも、維持は難しいかもしれませんよ。

トピ内ID：7629390128

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在宅に詳しい人が管理者であって欲しい

🐶

チワワん子

2021年03月09日 18:17

追加レスを読んでいると、最初のトピよりもお知り合いだったりお話しを聞けたりアドバイス頂ける環境にあり具体的に動いておられるように感じて、どちらなのだろう？と現在は、施設勤務でデイを見学やボランティアに行ったりしているのですか？それで知り合われてる方々も多々おられそうですが‥ 実際に在宅に関わるお仕事もされていたのでしょうか？ケアマネ取得についても触れておられますが、私は在宅に関わる施設の管理をされるなら色々なケースをご存知の方がトップにおられると安心して働けました派遣で色々行きましたが、正直違う業界からの参入で全くと言って良いほど知識がないパターンはスタッフも利用者さんも戸惑う所があります (資金繰りは、潤沢なのかもしれませんが) 小規模デイには小規模の良さがあるとは思います義母も、大きな規模の所には馴染めませんでした私としては、系列が良いなとも考えましたが本人が小規模を望んだし、楽しそうなのです系列で働いていた時は、抱え込みもあり家族や本人が言いづらいケースもありました (ケアマネもデイも、全て同じ系列なので不満があった時に言いにくい) 小規模の良さもあるとは思いますがスタッフとしていつも思うのは、管理者は在宅に詳しい人であって欲しいですデイだけ　施設だけ　訪問だけではなくトータルで知ってる人であって欲しい色々なケースを体験してる方は、デイとしては医療的な事の提供以上に意義があると思います

トピ内ID：2320980541

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もちさん、ありがとうございます。

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月10日 10:41

人脈という言葉ですが普段は一切使っていません。伝わりやすい言葉を選択したつもりでしたがうまく伝わらずすみません。アドバイスありがとうございます。トピック上げるときの言葉一つ選択を間違えるだけで中身は一切見ていただけないという悲しいさを今回は多く学びました。確かに私は人脈人脈と言う人は苦手ですが、しかし、本気でリスクを背負ってでも事業しよう人だとしたら、その姿勢は凄いなと今なら理解できます。言葉の選択は注意します。学びが深いトピになりました。ありがとうございます。なんか疲れてしまいました。

トピ内ID：8437436678

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ミントさん、ありがとうございます。

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月10日 10:41

ありがとうございます。わざわざ東京に住み続けていて、地域密着型の系列がないデイサービスに行くか、疑問です。 →今は家族も含め東京に住んでいるため、わざわざこちらに住んでいるわけではないです。今住んでいるところで検討しています。色々なデイサービスに出向き勉強することは普通のことだと思います。ちなみに、地域密着型では看護師の募集は少なく半日以下の勤務が常識となっています。これでは、最低限の生活ができないので、生活を維持しながら、色々な勉強を行っています。地方に住んでいる義親は、地域密着型が良さそうですが、うちの親は◯◯病院系列のデイサービス施設とか、医療法人◯◯会の豪華なデイサービスとかが好きそうです。 →ご両親は系列のデイサービスがお好きなんですね。色々なニーズがありますね。私も、親に何かあった時に受け入れてもらいやすいことを考えて、療養型病院系か施設系のデイサービスに行ってほしいなと考えています。 →ご両親の体調や持病がある場合は、良い選択だと思います。地域密着型デイサービスは10人規模の事業所が多く医療スタッフがいないところもありますので。ただ、11人以上の地域密着型なら、看護師は必ずいる時間はあります。 >デイの規模的には、小さいので多くても2-3人の雇用を予定 →地域密着型デイの場合、私もカウントした上で、2-3人スタッフがいるのは手厚いと思います。私の考えるデイサービスは14人規模です。中規模や大規模のデイの場合、20から60人の利用者がいらっしゃいます。スタッフ一人に対する利用者の数は、もっと多いのが現状ですので。 >病院よりは設立は簡単ですよね。設立は簡単でも、維持は難しいかもしれませんよ。 →はい、難しいと思いますが頑張ろうと思います。アドバイスありがとうございます。

トピ内ID：8437436678

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チワワんこさん、ありがとうございます。

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月10日 10:41

ありがとうございます。なかなか全てを文章に書き上げるのにはやはり限界がありますね。追加で書けば書くほど、たまに批判もあるので追記はよしておくことにしました。すみません。しかし、ご家族が小規模のサービスを好んで利用してくださっていることを聞いて嬉しくなりました。元気になるメッセージありがとうございます。

トピ内ID：8437436678

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圭さん。ありがとうございます。

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月10日 10:56

ありがとうございます。実際にデイサービスだけではなく仕事を誘ってくれる方は複数います。ですが、誘ってくださった方と自分のやりたいことが一致する方はまだ出会えていないです。そして、自分自身は仕事して貯蓄しながらいろいろな人にアドバイスをもらいながら生活している状況であり、私が事業を一緒にしよう！と誘える時期でもないのです。！の使い方は人それぞれかと思いますが…。みなさん、私のために時間をさいてコメントくださるのはありがたいのですが、聞かれたことに追記すればするほど否定的な意見が多く悲しくなりました。的確なアドバイスありがとうございます。

トピ内ID：8437436678

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みなさんありがとうございました。

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月10日 10:41

今回、トピをあげてみていろいろな学びがありました。その学びを生かして進もうと思います。悩んでいるより実践するのみですね。忙しい中、私に時間をかけてくださってありがとうございます。これで、こちらから返信コメントは終了とさせて頂きます。

トピ内ID：8437436678

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赤字続きそう

🙂

アラフォーナース

2021年03月10日 10:41

東京在住、同年代の看護師です。派遣で色々なデイで働いた事があります。リハビリに特化している、外出イベントがある、スパ風で入浴メイン、機械浴も対応している、等など。食事が美味しいだけじゃ弱いかな、と思います。あと、デイの食事って、当日突然休む方がいるので、提供する人数が決まっているようで決まってないんですよね。ご友人がそのあたりをきちんと理解してくれるなら良いのですが、そうでないと友人失うことになるのでは？余った分をトピ主さんが買い取って家で食べるなら良いんですけど。それから、雇うのが2、3人で送迎まで回ります？常に一人は残ってないといけないので、雇った2、3人が送迎に行くとして、車何台で何回行く予定ですか？小規模だとしても、都内なら家賃すらペイ出来ないかもしれませんね。看護師も1人いないといけませんが、トピ主さんだけではダメですよ。だってトピ主さんは責任者なので、何かしら外出する機会が多いと思うので。ナースの人件費高いけど大丈夫ですか？無理そうだったら、責任者を雇わないと。その方の社保もかかりますね。人材もどうやって集めるんですか？これから作る人脈だよりって訳にもいきませんよね。無料のハローワークを使っても、送迎までしてくれる介護職って、何人応募してくれるでしょうか？美味しい賄い付きにしたら増えるかもしれませんけどね。うーん、経営経験もない素人ですが、ちょっと考えただけでこんな感じですけど、大丈夫ですか？何よりもご家族の理解が必要そうですね。

トピ内ID：9648644216

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アラフォーナースさんありがとうございます。

🙂

ゆきんこトピ主

2021年03月10日 15:47

おそらく、アラフォーナースさんは中規模以上のデイサービスのことをおっしゃっていますね。都内でも場所を選べば小規模は可能です。 23区外でも東京ですので。大きな系列以外でもデイは常に存続していますよ。そもそも、中規模以上と小規模では利用者様の利用料金が変わってきます。小規模の方が単価が高く、また、その他に細かく加算がいただけるようなサービスを行えば経営は可能です。小規模では送迎時に事務所にスタッフが一人ということは可能です。デイの規模が違うと運営の方法はかわりますよ。また、友人に対しても残った物を負担してもらうとは一切お伝えしていないですし、周りに負担なくをモットーに勧めていきます。なぜか、みなさんできるアドバイスでなくできない理由しか述べないです。不思議です。半年から一年は黒字にならないのはデイサービスでの常識なのでそれをいかに早く周りに負担なく黒字に転じるかを考えるかが経営者だと思います。都内でも小規模のデイサービスが存在するので、必ずしも不可能な事業ではないと思います。雇用に関しても色々方法はありますので…。色々、ご心配頂きありがとうございます。

トピ内ID：8437436678

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どうしてそんな言い方しかできないのでしょう

🐤

見るちゃん

2021年03月10日 17:35

ここでレスしてくださっているのは、トピ主さんがお金を払って雇ったコンサルタントではなく、困っているトピ主さんを助けたいという善意のボランティアです。そんなこと私は知っています、あなたは知らないんですね。なぜこんな言い方ができるのか理解に苦しみます。いろいろご存知ならここで聞かなくても良かったのでは。経営者の立場でも、実際の介護をする立場でも、最後は人です。ビジネスは人が基本です。コミュニケーション能力を真面目に学ばれたほうがいいと思います。トピ主さんはコミュニケーションで絶対に損をしています。ご自身のために学んでください。

トピ内ID：7984971247

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