退職とパワハラについて

週5日パート職です。 条件にかなっているのにずっと雇用保険に加入させてもらえず、 先月に加入の申請をお願いしてから社長に無視されはじめました。 小さな会社です。 社長も一緒に仕事をしています。 私に仕事を振ることが全くなくなり、 ほかの従業員が私にお願いしますと仕事を 依頼してきてもやらせないでと言ってるようです。 それがあまりにも酷く仕事を続けていくにも 精神的に参ってしまい、4月中旬で退職を申し出ました。 そしたら私のことはもういないものとして 人員配置をしているからと言われました。 それなら3月末に退職させて欲しいと言うと 新しく採用した人がまだ来てないから、とか 時期が来たら言いますとか 面倒くさいこと言われました。 新しく採用する人は明後日(3月末)から来ると聞きました。 ほかに4月に入ってからも3人ほど来ます。 従業員はみな同じ仕事をしているので、引き継ぎなどは不要です。 明後日に再度、新しい人も来たので、 今日で退職させてくださいといってもおかしくないでしょうか。 また社長から無視されて、 私に仕事を回さないようにしているというのはパワハラにあたりますか。 パワハラは本人が受けていると認識した時点でパワハラに 該当するのでしょうか。