友達と思ってていいのか

その会社に勤めた時点でもう友達じゃなくなっていますよ。 上下関係が出来てしまった。 お金の為に我慢するか、新しい仕事を見つけるかのどちらかです。 その人と遊びに行っても彼女は主様を言いように使うと思います。 昔友達だった人と考えた方が良いですよ。 ずっと働いて欲しいのは主様が嫌だと言えない人だからです。 もうその人と友達じゃないられません。 退職して3年ぐらいたって彼女が反省したら友達に戻れるかもしれませんけど。

給料が多いのは当たり前。 相手は、どんな会社であれ、社長夫人。 納得いかない、自分ばかり仕事していると考える方がほうがおかしい。 友達はたいして働いてないのにいい思いしていると思っているようですが 立場が違う。 あなたは雇われた事務員ですよ。 ずっと働いて欲しいと思われているといっても いざとなったら、引き留められないと思う。 上下関係のできてしまった間柄です。 上下関係が嫌なら、スパッとやめたほうがいい。 他に雇ってくれるところがないと思うなら、グダグダ言わず 相手は経営者夫人、自分の雇い主の奥さんと割り切ることです。 同じ立場じゃない事を理解した方がいいです。

友達じゃない。 いいように使われているだけ。休ませない、って労働基準法にも抵触してますよね？ 社長夫婦は、あなたを奴隷のように好きに使っている。 早く辞めないと、心身共に病みますよ。

安易に友達の会社に入社したのが今回の原因ですね。 多分お友達は役員になってるんでしょうね。 だからお給料も良いし、夫婦そろって会社に来なかったりできる。 経営者は勤務時間の決まりはありませんから。 トピ主さんに有休があるのであれば 有休に理由は必要ありませんよ。「私用」で大丈夫です。 半ドンとかありますか？ 年間休日数は105日ないとダメですよ。 それは入社後に変わった事なんですか？ トピ主さんが書かれたお休みの件は、 十分カドが立たない退職理由になると思います。 「最初は大丈夫と思ったけど、 旦那との休みも合わないし、もう少し家族の時間を増やしたい」 で良いんじゃないでしょうか。 その子との友達の縁が切れるのを少し心配しているようですが、 切れて何か問題がありますか？ その相手と友達でいたいと思うなら、 「雇用主と従業員という関係を解消して、 またもとの友達の対等な関係に戻りたい」と伝えてみてはどうでしょうか。 私はそのお友達は、地位を得た事で性格が変わってしまったように 思います。 トピ主さんを大切に思うなら、もう少しトピ主さんに 配慮してあげているはずです。 今のままのお友達なら、トピ主さんが気持ちよくお付き合いできるかどうか微妙です。

彼女は社長夫人、トピ主さんは従業員です。友達ではありません。 納得いかなくても、その職場はそういう所です。 職場環境や条件、給料に納得するなら我慢だし、 納得できないならサッサと就活して他で働けばいいことで、友達だからーは関係ありません。 完全週休二日制にしてくれないなら、辞めますと、交渉するのは自由です。

一緒に仕事をしているのではなく、主さんはその友達の代わりの人員として雇われたのではないですか。 友達関係は破綻していると思います。あっさり割り切ってお金のためにすることだけして時間が来たらお疲れ様でしたで帰ったらいいと思います。寂しいですけどね。

友達ではないですね。雇用者と従業員です。 一度、その関係になったら元通り友達になるのは難しいでしょう。また友達だからこそ、甘えやすいし干渉してくるでしょう。 辞める一択です。 長い目で見ても、やりにくい部分が増えるだけです。他の職場に転職して、ちゃんと休みを貰ったり、正しい雇用関係になる場所に移りましょう。

継続して勤めるなら 自分は雇われている事務員。 ご友人は経営者夫人。 この歴然とした違いを認識して仕事をする事です。 私なら最初からそんな誘いには乗りませんけどね。 ストレスがすぐに生じる事位簡単に想像がつきます。 もしかして友人だから優遇されると思っておられましたか？ 私なら即、辞めます。 友人関係も終わりですね。

＞辞めたいですが、その職場を辞めて他にあてがあるわけでもなく あてがないって、まさかトピ主さんの市町村にご友人夫婦の会社しか無いわけでもあるまいし、探せばあるはずです。 多分友人だから面接や試験もなく簡単に雇って貰えたからそう言っているのかもしれませんがコネを頼りにしないで探しましょうよ。 大多数の人はコネ無しで仕事探すのですから。 そもそもですがコネで入社したり、それこそ友人が社長だの社長夫人となると感情が上手くついていけない様に感じます。 赤の他人なら「まあ社長（夫人）だものね。」で済まされますけれど友人となると同等で居たいと思いますからね。 でもここでトピ主さんが他の仕事探してもご友人の態度や給料を知ってしまったので、モヤモヤ感って晴れなそうですが、一緒の空間に居るよりは辞めて他探した方が良いですね。 そもそも友人同士とは言え、ご友人もトピ主さんの給料知っているはずなのに自分の給料素直に言ったのなら無神経な人ですね。 ただご友人の給料が本当に純給料なのでしょうかね？ 生活費（またはお小遣い）ひっくるめていそうな感じもしますが。。。 今後も友達で居たいのでしょうか？ 辞めたい理由を素直に言えば友人関係崩れるかもしれませんが、もし友人同士で居たいと言うなら、単に「暫く家の事に時間使いたい。また出来れば土日は夫と居たい。」とでも言って辞めれば良いのでは？ トピ主さんが辞めれば友人も誰か探すと思うので、トピ主さんも他で仕事探せば良い。 理想としては今の仕事探しながら他の仕事探せれば一番ですが、忙がしいし、友人関係が、と言っていれば出来ませんね。 いずれにしろ友人と言うことを良いことに甘えて、ご友人の本来の姿見てしまった感じですので、今後も仲良しでいけるか疑問でもありますが。

友達ではないです。 対等な関係でいたいのなら、会社は辞めた方がいいと思います。 会社内では、トピ主さんとは立場が違います。 それを理解せずトピ主さんが友達だと思っているから、そのご友人の会社での振る舞いや給料、休めない事に対して不満が出てくるのだと思います。 自分で見つけて入った会社だったなら、社長夫人の給料との差に不満なんて持たないだろうし、休みを取るのに理由を言うのは当たり前で受け入れられる事なのでは？ 気持ち的に公私を分けて考えていないのは、トピ主さんのような気がします。 そのご友人は、事務員がトピ主さんではなくても、仕事の仕方は変わらないと思いますから。 社内では友達ではない。 これは当然で、社外でもトピ主さんに対して社長夫人としての振る舞いなら、本当に友達ではなくなってしまっているのでしょうね。 辞めるも辞めないも、トピ主さんの自由です。 ちゃんと正規の手続きを踏んで辞めれば、ご友人から文句を言われる筋合いもない事だと思います。

そこの職場を選んだ以上対等でもないし友達でもない。主従関係があるので仕方ないです。 同等と思うからストレスがたまるのです。お給料を比べてしまうあたり、トピ主さんは全然分かっていないのだなと思いました。 どうしたらいいかですが、他にあてがないなら腹を括りましょう。もう一度言います。経営者と使用人、友達ではなく主従関係です。 私だって会社に雇われている使用人です。役員報酬に文句言えません。

給料を、彼女と同じとは言わなくても、もう少し貰えれば、（仕事内容には満足していて）そこで働き続けていたいのですか？だったらー ＊（彼女に権限があるなら）彼女に『（友達としてではなく）雇い主vs従業員として、交渉すべきですが ＊（社長に権限があるなら）社長に給料値上げ交渉し、そして、彼女には「社長に給料値上げ交渉しているんだけど、あなたからも言ってくれないかなー」と『友達としてー』頼んでみましょう。 たぶん入社した時も、仕事内容や就業規則などについては、いい加減であったと思いますが、『入社前に言われていた仕事内容とと、今やっている仕事内容が大きく違う』として、冷静に交渉しましょう。 あなたの仕事ぶりがよく、使いやすい従業員なら、（どのくらいの期間働いているかにもよりますが）昇給してくれますよ。

回答してくれた方ありがとうございます。 ズバッと言ってくれる方がたくさんいて嬉しいです。 みなさんの仰る通り、友達ではなくなっているんだなと思います。 役員報酬と比べてはいけないという方が何人か居ましたが、友達は役員ではなくフルタイムのパートとして時給で働いています。 言葉が足りませんでしたが、時給で働いているのに仕事をしてない時間も給料が出ています。 お給料は私が毎月計算して用意しているので全員分把握しています。 本来役員がやるべき仕事も私がやらされています。 友達と立場が違う事は重々承知しています。 ですが、元妻は会社に全然来なかったのに給料が出ていたとか、来ても遊んでいて何もしなかったと不満を漏らしているので私の気持ちは十分理解できるはずです。 少しの配慮もない事に今までの長い友人関係は何だったんだろうと虚しくなります。 それなのに元妻と同じ事をしている事に気付いていない。 きっとその頃の気持ちは忘れてしまったんだろうなと。 ちなみに休みを数えたら年間で56日しかありませんでした。 皆さんの意見を聞き、決心がつきました。 このまま働いていても不満が募るだけだと思いますので旦那とも相談して転職を考えてみようと思います。 アドバイスくれた方本当にありがとうございます！

奥さんである友人が楽をして丸投げする要員として、あなたが呼ばれたのです。最初から。 あきれた人たちですね。 退職しましょう。 友達も捨てましょう。 退職したタイミングで新婚旅行に行けますよ。

相手は社長夫妻、トピ主さんはヒラ社員。立場が違う人と待遇や給料を比べるのはやめましょう。 ただ、辞めたかったら辞めて良いと思います。社員婦人はもうトピ主さんのことを友達とは思ってません。思ってたらそんな恥ずかしい態度取れるはずないよね。 比較するのではなく、お給料に対して「自分の」労働環境が納得行くものかどうかで判断したら良いと思います。 就活しながら勤務して採用決定後に辞める方法もありますよ？ 職と友情を一度に失うのを恐れているようですが、もう既に無くなった友情を気にかける必要はありません。 ご自分の人生です、悔いのないよう頑張ってくださいね。応援しています。