今のままかキャリアアップか

39歳、既婚兼業主婦です。 子供はおりません。 新卒から勤めた会社に17年おります。 事務職で、年収は400万ほどです。 チームリーダーが退職するため、後任のリーダーとして上司から打診がありました。 今は9時17時の勤務で通勤に時間がかかる状況です。（主人の仕事の都合上引っ越しはできない） リーダーを受けるとおそらくですが、100万ほど年収はアップしますが、18時半から19時くらいまでいることになるのではと思っています。 定年まで働くことは考えておらず、50歳を目処にしています。 普段は健康ですが、メニエール病を患っているため、急に体調を崩すこともあります。 このような状況で皆さんならリーダーになりますか？ AI化で目まぐるしく変わるもののあと10年ほどならクビにならないのではないか、でもキャリアアップに挑戦してみようか、イヤイヤ割に合わなくて通勤と体調不良で退職時期が早まってしまうのではないかと気持ちがぐるぐるしています。 打診は断ることはでき、断ったとしても今の部署にいられます。 本音を言えば新たな業務にチャレンジしたいので部署異動したいくらいですが、リーダーとなればしばらくは残留、思わぬ打診に心乱れております。 乱文失礼いたしました。 必要な情報あれば追記いたします。