リモートのしわ寄せ

部署によっては、正社員や管理職がいなくてもパートやアルバイトだけで 業務がスムースに遂行できるとこもあります。もっとも、社員数を減らして それでも有給休暇等法律を守って取得させようとすれば、どうしてもそうなる 以前なら、重要な箇所の仕事や、鍵が必要な仕事や、業者との調整等 正社員でなければできなかった仕事が、正社員の有給休暇取得の時等に 悪いけど、明日休みなんでコレコレやっておいてくれないかなぁ。 みたいに仕事が徐々に非正規雇用にやってくるのであった これなどは、まさに典型的な例である。というか自分は経験済みなのである なので、違法行為でもないので、渋々やるしかないのであった ご時世ですよね。