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嘘をついて休んでいた同僚

レス40
（トピ主 2 ）
😡
ひまわり
仕事
元バイト先での出来事です。 私(22歳)   Tさん(47歳) うちの職場はひとりひとり休みの曜日が決まっていて、休みたい日が被ったら話し合って譲り合う、当日欠勤なら代わりを見つけるというルールがあります。(私が火曜と木曜休みなので、火曜か木曜に休みたい人は私に相談する、という感じです。) シングルマザーで実家暮らしのTさんが、しょっちゅう私に休みの交代を頼んできます。他にもスタッフはいるのですが。初めは「子供さんがいて大変なんだな」と代わってあげていましたが、だんだんエスカレートしていきました。 原則、代わった分Tさんの休みを1日貰えるはずでしたが、子供の参観日、家族サービス、子供が体調を崩したなど、子供絡みの理由で代わりに出てもらう事もできませんでした。 私はシンママの妹がいるので、大変さは理解して、自分の予定があったとしても文句も言わず出勤していました。 でも、彼とのデートで休みたい日があって、予め休みを入れていたらTさんが私に「私はこの日子供の大事な予定がある。ひまわりさんは、それぐらい大事な用事？」と言ってきて、少しカチンと来ました。 ある日、「フラフラする」と私に休日出勤をお願いしてきた時は、出勤時刻の30分前。お化粧も朝ごはんも我慢。バタバタして行ったので帰りに自分へのご褒美と思いデパートに行くと、Tさんとばったり。問い詰めると、子供の面倒は実家の母がみていたそう。今までズル休みだった事も認めました。 我慢の糸が切れ、次の日に「子供のためと思い我慢していた。私はもう代われない」とキッパリ言うも、店長から呼び出し。店長「Tさんが泣いている。Tさんは家が大変で子供もいる。何故理解してやらないのか」 Tさん「いいんです店長、ひまわりさんまだ若いから」という感じで、1ヶ月後私が辞めました。 シングルで頑張ってる方は沢山います。でも、シングルを免罪符にするこの人が許せませんでした。

トピ内ID：4d91219faaaec2b8

#２０代
#同僚
#非常識

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🐱
うさぎ猫
トピ主様に同情いたします。 私もそんな嘘つきは許せません。 シングルマザーで頑張っている人達を貶める行為だと思います。 そんな職場、辞めて正解ですよ。

トピ内ID：01a8067a1ae4b1fc

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言えばいいのに。

😤
ライト
え？？店長にＴさんがズル休みだった事を言わなかったんですか？どうして？ Ｔさんの涙なんてただの茶番じゃないですか。 そもそもなんであなたが辞めるんですか、Ｔさんみたいなズルい人の正体はハッキリさせとかないと誰の為にもなりませんけど。 許せません、といつまでも言うくらいならその場で白黒つければ良かったんですよ。

トピ内ID：a03bb8ba54f0f713

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トピ主です。補足します。

😣
ひまわり トピ主
このTさん、当日欠勤や早退が多く、その度に私が残業や休日出勤をしていました。自身の体調不良も多く、｢フラフラする｣｢目眩がする。貧血かも｣｢微熱が出た｣なども多かったです。 更には、実家の母が入院したとか姉が骨折したとかで2週間連続で休んだ事や、業務時間を5時間から2時間と大幅に減らした事もありました。 ほとんどのしわ寄せが私に来ているのに、｢ごめんね。でも私も大変で…｣となると10分程自分の大変さを語り続けます。私としては｢ごめんね｣だけで充分でした。 他のスタッフに代わってと言うところを見たこともなく、交代のお願いは前日にLINEで来ることや当日の勤務時間ギリギリに電話が来ることも多かったです。 他のスタッフから、欠勤した日に見かけたとか、SNSにケーキ載せてたとかは聞いてはいましたが、自分が確信するまでは信じたくない、まさかそんな人がいるはずがないと思っていました。 その積もりに積もった感情が、デパートで見た時に爆発した、という感じです。

トピ内ID：4d91219faaaec2b8

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それは酷い。

🎶
うわわ。
そのTさんは47歳ですが、お子さんまだまだ小さいのでしょうか？ 平気で嘘付いてきた女性ですので、シングルは本当でも子供も面倒見なくてもやっていけるくらい大きいとか？ しかし最後はトピ主さんより長年生きてきたTさんに上手く丸め込まれた店長が騙されてトピ主さんのせいにしたって感じですね。 トピ主さんは全て店長に話したのでしょうか？ 仕事辞めたのも、もしや辞めさせられたって事？それとも自ら辞めたって事ですか？ まあそんな職場居たくもないですよね。 でも今迄トピ主さんに言えばどうにか休み替えて貰っていたＴさん、次は誰にターゲット当てているか分かりませんが、いずれ店長にも「本性」見破られ自滅していくのでは無いでしょうか？ 多分優しいトピ主さんで押せばなんとかなると思われていたのだと思います。 優しさからこんな結果になって悔しいですね。 でもＴさんの様な人も社会には居ると勉強になったと思いましょう。 そんなに図々しい人ばかりでは無いと思いますが、次回似た人に出会っても押されっぱなしにならないようにして下さい。

トピ内ID：fa3ec689ed1b87d1

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もう、どうにもならんよね

🙂
cloud
　同じ部屋に居る事自体が耐えられなくなったでしょう。 　すごく頑張ってましたね。バイト先の上司のように理不尽だし不公平だけど。何とかこの先は良い事が続くと思いたいですね。

トピ内ID：f690d563e4b74a22

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シングルや子供をクチに出さず、「ズル休みの現場に会った」

🙂
そーゆー嘘吐きは嫌い
上司と職場には、 「◯月◯日はTさん本人が体調不良と言っていたのに、その◯月◯日のＸ時に、◇◇デパートでＴさんに会いました。 その日の体調不良は嘘で、今までも嘘だったと認めました」 コレを全部言う必要があります。 他人はコレを全部言わないと分からないんですよ。 自分(=トピ主さん)がとんでもなく理不尽な実害を被っている時に、加害者本人が損をすることを黙って隠蔽してあげる義理も義務も無いんですよ。 Tさんが吐いていた嘘を全部、ぶちまけましょう。 だって、トピに書いてあるデパートの件みたいに、Tさんは実家に子供預けて遊びほうけてられるんですから。 今まで散々嘘で他人に迷惑かけてきたくせに、泣けば誤魔化せると思うな！

トピ内ID：9518f69b5507b013

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連投すみません。辞めた理由です。

🙂
ひまわり トピ主
レスありがとうございます。 同情してくださる方、意見くださる方ありがとうございます。 Tさんの子供は12歳の男の子です。 私が辞めた理由はざっくり ･正規雇用が決まり次第辞める契約だったから(バイトだった) ･店長(既婚女性)にTさんの話を理解して貰えず疲れたから。 以下、詳しい内容です。 彼女の当日欠勤や早退に迷惑しているという旨を店長に伝えましたが、遊んでいる事やSNSの事は私が見た訳では無いので、言いませんでした。 ある日Tさんと私が呼び出され、以下その時の会話です。 店長｢私の前で休みの相談をしてください｣ Tさん｢こことここ休みたいです｣ 私｢そこは私が有給をとっていますし、そこは私の公休ですよね？Tさんは4連休を2回目取っていますから、ここで何とかできる用事ではないのですか？｣ 店長｢ひまわりさん。Tさんはお子さんがいるんですよ。いずれはあなたも結婚しますよね？｣ 私｢しかし私もその日は大切な用があります。そして休んだのなら他の日に出て頂かないと私が持ちません｣ 店長｢あなたには子供がいないからTさんがどれだけ大変か分からない｣ 私｢子供は関係ありません。なぜTさんの権利ばかりを守るのですか?私の権利は？(これは言い過ぎたと反省しています)｣ Tさん｢いいんです、私が悪いので…ごめんね、ひまわりさん…(泣く)｣ 店長｢(冷めた目で私を見る)｣ という感じで、何を言っても平行線でそのうち言い返す事気力すらなくなりました。 私はバイトだったので、正規雇用が決まり次第辞めるという契約でした。 なので就活を急ぎ、決まってから店長に辞めたいと相談しました。 他の同僚との関係は良好で、私を気がけて休みを代わろうか大丈夫かとよく声をかけてくれました。 ちなみにその後ですが、Tさんは｢鬱っぽくて…｣と言いある日来なくなったそうです。

トピ内ID：4d91219faaaec2b8

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働くのは対価(金銭)のためだから

🙂
はなっち
バイト先というのは(もう退職しているようですが)時給制ということですよね。 トピ主さんの言い分のうち、「朝突然30分前に連絡が来て出勤しなければならない」についてはご愁傷様とかほんとに迷惑だ、と思いますが、「ウソをついて休む」の方は正直あまり気にならないです。学校のように対価がないのではなく、対価が目当てで働かせてもらっているとも言えると思います。 突然Tさんが休むことからわかるのは、Tさんはお金が必要で働いているのだろうにそのお金がもらえないのだろうということだけです。 トピ主さんが22歳でアルバイトをしている背景がよくわかりませんが、まだ教育期間中の考え(義務だけしかない世界)が抜けていないのですよね。 トピ主さんのようなシチュエーションではそもそも問題点は「当日欠勤なら代わりを見つけるというルール」だと思います。もしくは当日突然出勤しなければならないような環境もおかしい。「出勤しません」と断るか(対処は社員とかに任せればいいです)ほかの仕事を探した方がよいと思います。ただ、そこにも特にこんなご時世なので「ほかのところでは雇ってもらえないが金銭的な必要がある」というケースは考えられ、だからこそその職場でおかしいこと(突然出勤をしなければならないこと)をのまなくてはならない場合もあるとは思います。 仕事ごときで他人がウソをつくことに怒っていると生きていけませんよ。

トピ内ID：fb62740f36bb6aea

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うーん

🙂
まーこ
周りは見て見ぬ振りだったんでしょう。あなたに全てを押し付けて。ひどい職場だと思います。 店長だって、その人がズル休みしてるの知ってたんでしょうね。 たしかにシングルマザーは大変かもしれませんが、実家近居の人って実家をフル活用してる場合、かなり楽なんですよ。 その人が言うように、あなたは若いから何も知らないと思って利用してたのでしょう。 しかも、人が良くてなんでも言うことを聞いてくれてたのもその人にとっては好都合だったんでしょうね。 やめて正解だと思います。 やめずに業務をやりくりする方法もあったと思いますが、無駄骨かもしれませんし。

トピ内ID：6702ae753df8d6da

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職場のシステムがおかしいよ

041
カッカしない
Tさんの対応や言い方などには嫌悪感を感じますが、「嘘をつかないと休めない職場」であることが何より嫌ですね。 トピ主の「彼とのデートで休みたい日」だって彼からどうしてもその日に休んでとと言われたら、「彼とデートで」とは言わないでしょ？ 適当に理由を言ったとしても、捉え方によっては「嘘」と感じる人もいる… 程度や頻度が違っても、例えば2回を「また」と思うか「たった2回」と思うか違います。 嘘をつかないと休めないシステムであり、それが「アルバイト」に求められることに不満を持たないと。 Tさんが原因でそのアルバイトを辞めたとしても、辞めて正解だと思います。 いつまでも元同僚のTさんに不満を持ち続けるのではなく、まともなバイトにつきましょう。

トピ内ID：030c0e70accf3744

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嘘吐きの犠牲にならなくて良い。

🙂
相手の嘘を強調する
Tさんは、Tさん自身の体調が悪いと言って会社を休んだ。 それなのに、デパートに出歩いており、トピ主さんはそれに遭遇した。 子供は実家に預けておりTさんが休む必要は無かった。 上記のことだけを主張すれば良かったんですよ。 次の職場でも、嘘を吐いている人のことはその嘘だけを強調すれば良いです。 でないとトピやレスに書かれているように、論点をズラされるから。

トピ内ID：9518f69b5507b013

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世の中それ程甘くない

🙂
cloud
　トピ主の事例で皆学んだんでしょうね。 　足元を見透かされて居づらくなったのでしょう。

トピ内ID：f690d563e4b74a22

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分かります

🙂
ピーチソーダ
前日や当日にシフトの交代をお願いするなんて、迷惑な方ですね。何度も交代してあげたトピ主さんはお優しくて責任感がある方なんでしょう。なのに、Tさんは嘘をついて遊んでいて、しかも店長さんにトピ主さんが優しくないと責められるって。酷すぎます。 私の職場にも居ました。毎月必ず、生理痛と嘘をついて、ズル休みして買い物やカフェへ行く子持ちの女性が。子供を保育園に預けて一人時間を満喫してたそうです。元同僚が目撃したそうです。朝、白々しい『生理痛が酷いので休みますぅ』という電話を受け、代わりに仕事をするのがバカらしく思えました。生理休なので、男性の上司にも相談できず、相談したとしても証拠もないし、取り合ってもらえないと諦めました。 でも、その人もTさんと同様に長く続かなかったです。仕事に情熱も責任感もない人は周りから信頼されないので、居心地が悪くなったのでしょうね。 トピ主さんは、正社員になられるとのことですが、これから理不尽なことに直面することもあるかと思います。明らかに相手に落ち度があっても、主張することによりご自分が損をしないような準備が必要かもしれませんね。

トピ内ID：eacfd0128ee39a5a

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Tさんより店長が悪質

🐤
詩音
嘘ついて、いつも尻拭いをトピ主さんにさせてたTさんも問題ですが、そもそも自分が休まざるをえない場合に交代してくれる人を探すことを義務付けていた職場と店長に問題があります。 人員確保の調整は本来、職場の現場責任者が行うもの。そして調整がつかない場合の穴埋めも最終的には責任者が行うもの。 トピ主さんの元アルバイト先のシステムが間違いの元なんです。 今回のTさんは悪質ですが、そうでなくとも皆、生身の人間です。いつ体調不良や怪我、または家族の不幸があったり勤務不可になるか分かりません。 個人事業主でフリーの仕事はともかく、組織として動かしている場合は一人ぐらい欠員が出ても仕事ができるシステムは必要不可欠です。 トピ主さんがずっと尻拭いをしているエラー状態を見過ごしてなおも「子供がいるんだからTさんの休み希望を全て聞け。」と迫る店長が人としても責任者の立場としてもおかしい。「じゃあ、店長のあなたが穴埋めしなさいよ。」くらい言って良かったんですよ。

トピ内ID：13c35f7a255ed518

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店長には同僚のサボりを言ったほうがよかった

041
オレンジみかん
ズルイ人ってのはいますよね。 ウンザリします。 店長には「Tさんがサボるために嘘をついていたことがわかったから、もう変わりたくない」と真実を言ったほうがよかったですよ。 でないと、店長からしたらトピ主さんは若いから頑張るシングルマザーの事情を理解できない未熟な人に見えてしまいます。 店長からすれば、トピ主さんを人間的に成長させるためにもトピ主さんに指導することが必要と感じてしまいます。 人に自分の話を理解して欲しいときには、絶対に抑えなくてはいけないポイントというのがあります。 トピ主さんにとっては、Tさんの嘘を店長に告げ口しなかったことは武士の情けや人としての矜持だったかもしれませんが、残念だけどそれでは店長に本当の理由が伝わりません。 店長からTさんと呼び出されたときも、「Tさんが今まで嘘をついてサボっていたことを店長に自分から報告し、店長と私に謝罪してくれるのであれば、またお休みを変わってあげなくもなかったです。でも店長に嘘をつき続けて、あげくこちらを悪者にするようでは・・・。今後一切のかかわりを拒否します！」ぐらいは言ってよかったですよ。

トピ内ID：f0f1f8c3121764fb

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なぜ言わなかったの？

🙂
ぴーたん
トピ主さんは優しい方ですね。シンママの大変さを気遣ってシフトに入ってあげて。 それが嘘だったのですから腹が立つのは当たり前です。 なのに、なぜ店長に呼び出された時にデパートで会った一件を話さなかったのですか？それはトピ主さん自身が見たことなのですから、言ってやればよかったんですよ。 言わなかったのもトピ主さんの優しさだったのかな… でも、辞めた原因がTさんのせいじゃなくて正規雇用が決まったからでよかった。 これからのトピ主さんによいことがたくさんありますように。

トピ内ID：92e0967b9f3fadaf

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ご就職おめでとうございます

🙂
ｊｊｊｊｊ
同僚の話を確信するまで黙っていた。よくできたと思います。 今度の職場でも困った人は出てくると思いますが、あなただったら対処できるでしょう。 しかしTさんも、ですが困った店長ですね。明らかに差別されてましたよ。 次のお仕事、頑張ってね！

トピ内ID：a2c4dc97123ef65a

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私の職場にもいます！

🐱
キョロちゃん
大変でしたね。 優しいから目をつけられて狙われたんですね。 私の場合は代わりに出勤とかはないですが、まあ嘘とビックマウスが凄い。 ほぼ毎日遅刻。月に2回は当日に具合が悪くなって休む。 そして雪が降ってきて運転が怖いので（車通勤）早退したにもかかわらずコストコ行ったと写真付きでインスタに。 ちなみにこの方46歳、妻あり。 欠勤の理由も最初は体調不良から始まり、96歳義母が危篤（2日後に会話ができるくらい回復したと報告あり）、つい先日はこのご時世に38.5°の発熱と言い、私が「自宅待機になりました」と連絡したら即会社のグループラインに「PCR検査で陰性反応だから大丈夫、午後から行きます」と。 本当に高熱でたら普通は他に誰かうつしてないか、社員全てが自宅待機になるとか考えるはずなのに迷惑かけたとも微塵も思ってないようで。 プライドど自己評価が異常に高く、誰かに否定されると激怒。 トピ主さんは店長がその方の嘘に取り込まれたようですが、こちらの場合は本人だけ嘘がバレてないと思っているのと社長がこの方の性根を治そうと毎日のように説教してますが全く響かず。 かと言って会社からクビを切る訳にもいかないようで。 私は週3短時間のパートなのにこの方の信用と仕事能力が無いせいで客先対応や経理書類提出など全てやってます。 今のところ自分に被害がが出てないので次は何の嘘をつくか、社長にどう説教されるか楽しみです。 被害が出てきたらすっぱり辞めるつもりです。

トピ内ID：fdfa87390c632f25

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子供は12歳？！

🙂
ロッ君ママ
嘘ついて休んで 突っ込まれたら泣く…… 店長もそうだけど 本当に 災難でしたね～そんな人との仕事は。 時々 レスにも書きますが…… 人が人に与える罰よりも お天道様からの罰の方がとても大きく重いものです。 逆にトピ主さんの我慢は きっと新天地で報われますよ！

トピ内ID：1cd9fc7a2aa3df69

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バイトを辞めたのだから、もういいじゃない？

🙂
青銅の魔人
嘘を付く先輩社員、あり得ない判断をする店長。 そんな職場はバイトでも勘弁ですね。 だからバイトを辞めたのでしょう？ 長文の恨みつらみを書くよりも、忘れた方が建設的ですね。

トピ内ID：316e8e5ae8d86446

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Tさんはどこまで流れ行くのか

🙂
自業自得だけどね
店長もアレですが､既婚で子持ちで一生懸命子育てしている普通のお母さんならTさんの味方になるのは仕方無いかもですね。独身者の自由さに嫉妬もあったかも知れませんし。 けれどそのせいであなたと言う戦力を失ってしまった。お店にとっても大きな損失です。きっと落ち着くまで時間も掛かり､その分店長は出ずっぱりになるのでしょうねえ。 まあ、もう過去の事です。学ぶところは学んで余計な事はスッパリ切ってしまいましょう。あなたならどこにいても戦力になれますよ。

トピ内ID：5e509fcf541daae4

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私が勤務している職場にもいます。

😒
ジジ子
嘘ついて休む人、私が勤務している職場にもいます。当日の勤務時間ギリギリになって、「子供が熱中症で〜」「県外の親戚が亡くなったんで〜」と言って休む人がいます。次の日、平然とした態度で出勤するので、私はかなりムカついています。仕事が嫌なら、さっさと辞めてくれたらいいのにと思います。

トピ内ID：ef26ad63e0de7c72

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エール！

🙂
道草
Tさんはトピ主さんが今までカバーしてくれていたから続けられたのだと思います。 カバーしてくれる人がいなくなったので、予定したシフト通りには仕事に出られないのでしょう。 店長のシンママ庇いもヒドイですね。改めてトピ主さんにエールをお送りします。

トピ内ID：5ca2e65b01497c68

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店長はシフトさえ埋ればいい

🙂
もももんが
　店長はトピ主という代理を用意したならら、シンママは責任を果たした、という考えなんですよ。 　それが嘘かなんて構わない。 　私は独身、シフト勤務のときに休日出勤ばかりで嫌になりました。 　希望休さえ嫌がられるのです。 　「家の用事もない独身者は冠婚葬祭以外言うな！家庭持ち優先！」という調子でした。 　病欠ならアッサリ有給OKなのも何だか、と思いました。私は事前申告有給はダメと言われるのに、、 　ですから、どうしても旅行に行きたいときは「家の用事」と言った事はあります。病気か用事でないと有給が出ないのですから。 　昭和にはよくある事でした。 　店長はその時代から意識が変わっていないのでしょう。 　シンママがあっさり「何となく代わってほしい」なら許せましたか？ 　私なら許せます。私もそんな日があるかもしれないし。 　でも、多くの上司は何か理由を欲しがるんですよ。嘘と知っていても。 　何となく休みたいな、嘘をついて休みたいと思う日がいつかトピ主にも分かる日はくると思います。 　私は思うだけでしないけど。 　世の中って、正義や正直だけが「正しい」訳ではありません。 　シンママはやり過ぎだし、良くないことをしました。 　ただ、トピ主も正しさだけに拘ると、生きづらいかもしれません。 　私は相手の嘘を承知で交替することはあります（逆はしません）。 　それが損であるとは思いません。 シフトを組む段階の「家庭が、、」は不公平と思います｡初めからシフト勤務の会社を選ばなければいいのですから。 　嘘をついて責任回避する人は会社ばかりではありません。 　子育て、結婚ををすると、色んな嘘をついて責任から逃げる人は割といます。私はしないけど。 　そういう人もいる。それを踏まえてトピ主なりにすると良いと思います。

トピ内ID：3ec63bad2d28e0b4

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大変でしたね

🙂
ためごろう
正規雇用が決まられたひまわりさん。本当に良かったです。 Tさんに思うところはあっても、ずっと気遣われ、親身に対応されてきたのですね。 ひまわりさんは、どこに行かれても、その優しさで周りの方に恵まれると思います。 客観的に見ても、ひどい店長さんだったと思います。 こんなこともあったなぁって、この事をどうか良い糧にしてひまわりさんらしくお仕事頑張ってくださいね。

トピ内ID：51b8ec9157bd4681

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エールを押しました

041
シマさん
辞めて大正解です。 Tさんはこずるいから、店長がトピ主さんを責めたから辞めてしまったと言っていると思いますよ。 そして、店長は身に染みてわかったんじゃないでしょうか。 新しい職場で頑張ってください。

トピ内ID：f62a22645395dd47

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立派です

041
はるひ
自分の主張をしっかり言える貴方はとても立派です。 Ｔさんの家庭事情は、他の社員・パートには無関係です。 どうしても困るというのなら調整は店長の仕事。 変わりが見つからなくて業務に支障が出るというのなら、 Ｔさんに退職してもらい、他の方を入れるべきです。 ただ今回の件が最近の出来事なら、 店長が役務を果たさず、迷惑をしたと、 本部にクレームを入れてはいかがですか？

トピ内ID：62beccd21f727b8f

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愚痴りたくもなりますよ

🙂
ごはんだけ
確かに辞めたバイト先の事をここで語っても もう辞めたんだから意味はない。 というレスをお見かけしますが、 そりゃそうですけど、店長やTさんみたいな人に こんな目にあわされたら、愚痴りたくもなりますよ。 愚痴くらい吐かせてあげて欲しい。 まだまだ根深いですよね… 既婚、子持ちの休みは無条件で疑いも無く「仕方ない」なのに 独身の休みは「それ本当に必要？」感 私も独身ですが、職場でヒシヒシ感じてます。 でも、さすがに直接は言われないですね… それを言っちゃうTさん、店長は相当なものです。 Tさんはトピ主さんが居なくなる事で 今までみたいに好き勝手休めなくなったし、 店長は穴埋めしてくれてたトピ主さんが居なくなって Tさんのカバーを誰もしてくれなくなり 自分で何とかしなくてはならなくなる事で後悔すればいいです。 というか、遅かれ早かれそうなると思う。 そんな最低な職場でもきちんと働けてた トピ主さんはどこへ行っても実践力になります。 頑張ってください！応援してます！

トピ内ID：e8818e7a0ce264ff

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いい経験と思う

🙂
こまさん
私はTさんと同年代ですがこの年まで生きているとTさんのように人をアテにしてなめてかかったり、人を悪く言ったり蔑めたりし続けている人にはそれなりの報いがあるんだなって思うこと沢山あります。 ここに具体的に書いてしまうと、では病に苦しんでる人は周りに迷惑をかけ続けていたのか、生活苦に苦しんでいる人は他人を貶めたことがあるからなのか、実の子や孫に憎まれている人は他人を利用することばかり考えていたからなのかという疑問にぶつかってしまうので、あくまでも私の考えなのですが、人生の折り返し地点にいる今周りを眺めると周囲から快く思われていない人たちの今現在は共通するものがあるような気がします。 そしてもう一つ言えるのは、常に自分を犠牲にしてまで他人を助けることのできる「いい人」が報われるのか、幸福が舞い降りるかというと、それもないような気がします。人生は不平等に見えて実は平等なのかもしれません。 不条理に思える人生で最強なのは「気にしない人」です。 他人の幸せも痛みも気にしないひと。気にしないようにしていられる人。 ひと昔前に鈍感力って言葉が流行りましたがあれに近い。 就職や結婚子育て生活をとおしてこれからもトピ主さんを煩わせたTさんのような人は現れると思います。その時はできる限り関わらない。避けられない時は鈍感力を総動員して自分の心を守る。人助けは自分が気持ちよくできる範囲で。 Tさんは嫌な人でした。でももうトピ主さんとは関わりのない人です。 ここで吐き出したのだから忘れましょう。もう終わった彼女のことで気持ちが乱されるなんてもったいないです。トピ主さんを幸せな気分にできることだけ考えましょうよ。

トピ内ID：b8effdb28a14ad10

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勉強になりましたね！

🙂
ころころ
世の中にはとんでもない嘘つきさんがいるものです。 利用できる相手を物色しつつ、甘い汁を吸いながら生きていこうとする人たちです。 店長に披露した’私が犠牲になればいいんです（っていうか、問題児はＡさんなんだけど）’というお涙頂戴でしのいできたのでしょう。ある程度はそれで操れますからね。 ただね、そんなことばかりをやっている人が今より幸福になれると思いますか？ 当然転げ落ちてゆくだけです。 Ａさんは確実に転落の道を歩んでいます。 たとえ苦しくてもＡさんは精一杯がんばってシフトに出て、努力を積み重ねていれば同僚からも応援されたでしょうし、子どもにも尊敬され、老後は面倒みてもらえたかもしれません。 ところがずる休みやらうそばかりついて周囲を利用することしかしない。 そんな人、だれからも相手にされなくなります。 主さんはＡさんを半面教師としつつ生きて行ってください。 あと、どうしても腹は立ちますが、できるだけレベルの高い同僚、上司や社長などに目をむけてください。ダメ人間に目をむけるだけ時間の無駄です。

トピ内ID：65761418c6e075fa

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