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転職するか悩む

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🤔
のの
仕事
40代女性、お話をいただき転職するか悩んでいます。専門職です。

端折りますが、これまで2人子供を育てながら、できる限りキャリアを継続し、転職もスキルアップや給与アップのため数回してきました。
現在子供が大きくなって、仕事へのモチベーションが保てないのです。

以下走り書きしてみました。
世間的に贅沢な悩みと承知しておりますが必死で資格を取りスキルアップしてきたのでそこは目を瞑っていただければ幸いです。散文お許しください。

・転職したい理由
相当力を抜いても、どんなに頑張っても評価や給与に連動されるとは考えにくく(専門職ゆえに)同じことを同じように繰り返す、読書や自己啓発は若い時と違い、それを仕事に生かす、と言うほどの新しい発見もありません。

会社は少し下降気味の業績、何度か経営に関わる提案をしても動くことはなさそうなので、諦めています。
給与は他社水準より100万くらい低いと思われます。

社内には向上心のある人は少なく、勉強をする人もいません。私は意識高い系のように(陰で)言われているようです。かといって陰湿な訳でもなく気にしていませんが、悲しくはなります。若手のやる気のある子は早く辞めます。

・転職したくない理由
今の会社は素直な人も多く、それなりに居心地もいいです。部下もかわいい。
かつて今より給与が200万程度良かった時は、月残業80時間を超え激務ではありました。心療内科にかかったこともあります。
普通に定時に帰れます。仕事も正直午前中で終わってしまうほど少なく、リモートだと映画を見ながら過ごします。ぬるま湯。

子供に手がかからず、忙しくなってもいいのですが、自分が加齢とともに能力が落ちているのを感じます。
以前のような激務に耐える自信はないですが、お話をいただいたのは外資系や激務で有名なところです。

今月中に決めなくてはなりません。

トピ内ID:d0bc099c8e7a2d23

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転職せず、現職にとどまる方が良い

🙂
都民男性
>以前のような激務に耐える自信はないですが、お話をいただいたのは外資系や激務で有名なところです。 この一文だけで、今回の転職は引き受けてはいけないと思います。 モチベーションが保てなくなった。つまり言葉を変えると仕事に対する責任感はあるものの、やる気がないということですよね。そして新しい環境でやっていく覚悟も持てないのであれば、どう考えても転職すべきではりません。 投稿文を読んで思ったのは、トピ主には「一緒に働く人たち」が大切なんですね。私にはそれが賢明というか、いい考え方だとは思えません。何故なら組織である以上、一緒に働く人たちは変わっていきますから。どこかの時点で、気の合わない人たちが大半を占めるようになる可能性もゼロではありません。だから私は仕事内容で仕事を選びます。その方が人に恵まれなかった時でも、仕事に集中することで仕事を続けて行きやすいからです。 とはいえ、いまの会社は全般的に緩い社風のようで、きっとそういうタイプの人だけが入社し、そして残っていけるのでしょう。そうであれば人が入れ替わっても、トピ主が気に入っているその雰囲気もきっと変わることがないのでしょう。意欲や覚悟がないのに新しい環境に飛び込んではいけません。何かを変える必要性を感じて焦燥感があるのかもしれませんが、変化よりも現状維持を死守すべきこともあります。 これまでの頑張りの成果であるいまの生活を大切にしてください。本当に何かを変えたくなったら、それはその時に改めて考えた方がいいです。きっと今はその時ではない。

トピ内ID:e744bc09f29218ea

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やっていけるかどうか?

🙂
紫陽花
過去に心療内科に通院されたことが あるようですが、その点は大丈夫ですか? 外資なら相当な激務でしょうから、体力、気力の面で「タフさと切り替えの速さ」がないとやっていけないのでは? 心療内科に通院した原因が単なる長時間労働だけならいいでしょうけど、他に何か問題があってもなら、人間関係、仕事内容、進捗状況等、 あと、現職での同僚の人たちのモチベーションも低いとかありますが、人は人自分は自分だと思います。 いつも高いモチベーションでいることは無理だし、仕事から逃げ出したくなることもありますよ。 私自身、「うちで働かない」なんて言われて 仕事したことはないです。面接受けてですけど、個人的には転職は かけ だと思います。転職先で上手くいくかいかないかはわかりません。 主さんが高いモチベーションで激務を認識してやってみるのもありだと思います。 やらない後悔より、やってみて結果を受け入れれば納得するのではないでしょうか?

トピ内ID:e3813fbe752cf3e7

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