今後の働き方

昔は無理でしたが、今は夫の赴任先に配転希望を出して通るケースも増えてます。 まずはその希望を出すのが一番いいかと思います。

私なら1で派遣社員になります。 そのために資格取得とか英語の勉強とかどこに行っても仕事に困らないように勉強するかな。

2は転勤なしの仕事に変わってもらいトピ主さんも根を張って働くということでしょうか。転勤なしのメリットは大きいですが 新しい仕事で今以上の報酬に見合う転職先はあるのでしょうか？ 収入減でも安らぎのある家族生活か、経済的な安心とご主人のステイタスのどちらを取るかはご夫婦の問題。 １はないですね。 転勤族についていくなら私なら国内であれば、パートナーに帯同し、その地でできる限り稼げる仕事を探します。 事情を理解してもらい、それでもという企業で働けるのがベストですね。 専業主婦か扶養内パートと最初から限定するのは自分の中ではナシです。 海外は流石にバイト程度になりますが。

ご主人の転勤ありきで考える。 トピ主の生涯年収やキャリアを考えたら勿論ですが、転勤の度に家族で引越しともなれば、お子さんの進路に多大な影響が出ますよ。 トピ主は現在の正社員の職を手放さない。 年収アップのための転職はアリだと思いますけれど。 何が起こるかわからないご時世です。 トピ主がパートになった途端、ご主人の会社が倒産したらどうします。 子どもを育て上げるのにも、ものすごくお金がかかりますよ。 寂しくなったら、スカイプとかズームとかフェイスタイムを使えばコミュニケーションは十分、取れます。

こんにちは。 私も25年前の結婚当初、同様に悩みました。 私は、子供なし状態で国内別居し勤務を続けていた後、夫が海外転勤になり、海外赴任から一年弱経った頃に私が退職し同居しました。 それで、子供を授かりました。国内別居時は  月１、２回 私が夫の所へいく生活をしていましたが、子供が出来ませんでした。 ちょうど、私の同期も 国内別居が３組、海外＋国内が１組いて、別居自体は 全く抵抗はありませんでした。妻側は東京勤務でしたし、時代もよく、仕事をする熱意にも当時なりに溢れていたようにも思います。 私以外の別居組は、子供が出来たのです。そして、子育て育休から復帰、今も一人を除いて働いています。 私は、退職しましたから、子供達の成長に合わせて再び仕事を始め、何度か転職しながら  今は同期の半分の収入になんとか届く位の年収で働いています。 仕事は 再就職することを念頭に置いておき、多少条件を譲れば なんとかなると思います。 しかし、ご主人との別居になれば、それだけ妊娠するチャンスは減ります。子供を望むなら、帯同をお勧めしたいです。 別居組の同期との会話を思い出します。「今月も 週末と排卵日が合わない」。 男性同期にもよく呆れられました。ならば付いていけよって。 ご主人様のご希望もよく聞いて、よいご決断になりますように。