社長が自己裁量で長期休暇を取る是非

レス5

（トピ主 0 ）

🤔

猪鹿蝶

2021年10月23日 15:05

仕事

従業員が5人程度の製造業の会社社長が長い事まともに休まず働いてきたでも今は借金は返し終えたし (2億ほどあったらしい) 老後の心配も全く無いほど貯蓄も出来た体が元気なうちに嫁さん孝行したいと言って、2週間ほど休みを取り旅行に出ようと思う、と連絡してきました(コロナ前の話です) 現場は社長がいなくてもその期間は十分に回るそうです結構な事じゃないですかそうですよ元気な内に行っておかないと勿体ないですと返した後で、そこの社員の1人と話をする機会がありました社長が自己裁量で長期休むのを彼は相当不満に思っているらしく責任感が無さ過ぎる、とか愚痴ってくるので今は返せたとはいえもし借金を返せなかったら身ぐるみ剥がされる立場なんだよ成功した社長にそれくらいの特権はあってもいいと思うけど？と言うとああ、あなたもそっちの人間かと言いますそんなにおかしな話ですかね？ちなみに社長に言わせると残業の多い会社とはいえその社員の年収は650万位らしく (別の電気工事が出来る社員には年1000万超えの給与を払ってるそう) 正直、中小製造業の待遇じゃないです

トピ内ID：8755059cf5f6d4d6

#３０代

#４０代

#仕事

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数5

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

良いでしょそのくらい

🙂

何様なのその社員

2021年10月24日 11:30

何年も休みが無かったのですよね。 2週間なんて、普通の夏期休暇に余った有給休暇を足したくらいでしょ？借金も返し終わったなら、やっと数年ぶりの多少まとまったお休みくらいさせてあげれば良いと思います。文句言ってる社員こそ、いままでそんな状態のそこで給料もらって休みももらってて、何言ってるんでしょうね。

トピ内ID：188112b4cbd35c2c

...本文を表示

被雇用者

🙂

2021年10月24日 12:48

被雇用者でも自分の都合で有給休暇（無給休暇もね）が取れるんですから、経営者だって自分の都合で休暇を取るのに問題はないでしょ。まあ他人から何か言われるのは被雇用者でも経営者でも同じだし。それで会社が傾いたら経営者の責任。まあ経営者が休まなくても会社は傾くけどね。被雇用者でも休み過ぎたら解雇だし。

トピ内ID：c979371813e1434d

...本文を表示

いいと思う

🙂

雪猿

2021年10月24日 14:50

休みを取る間の体制を気にせず、放り出すように休むのなら問題だけど、まあ、社長さんですし、体制を整えたうえでの休暇であれば全く問題はありませんね。そんなに不満なら辞めたらいいのにね。私なら、非常識人の戯言として聞きます。

トピ内ID：180842f2aefc1773

この投稿者の他のレスを見る

...本文を表示

社長の休暇の是非ではなく

🙂

コトコト

2021年10月24日 14:36

ただ単にその社員が自信がなくて、社長がいない間にきちんと仕事ができるかどうか心配なだけじゃないでしょうか。社長がいるときは社長が何とかしてくれるけど、いないときは自分で何とかしないといけないので、自分の能力不足が露わになってしまう、という心配です。まさにそういう社員に成長を促すためにも、社長は時々休まなくてはいけませんよね。

トピ内ID：97ba55e527c3582a

...本文を表示

こんな話もあります

🙂

ふふふ

2022年04月08日 16:30

主さんの書き込みを読んで前社長のことを思い出しました。コロナ前ですが、前社長は年に２回くらい奥様と海外旅行へ行かれていました。前社長が言うには精神を患っている奥様の主治医から海外旅行を勧められているとのことでした、会社の経営も黒字続きでと言っていたので安心していましたが、前社長が退職されたのち聞いた話によると毎年数千万の赤字があったようです。赤字があるならあるで言って欲しかったです。

トピ内ID：e2414adf69c7e6ea

...本文を表示