同僚に限界です

30代なかばの正社員です。 チームが同じ30代はじめの同僚女性に本気で悩んでいます。 彼女は育休から復帰して1年近く経ちますが、とにかく申し訳ないですが仕事が出来ません。 すごく大事な反復業務もニコニコしながら「忘れちゃってました」昨日のことも「うーん、へへ、覚えてないです」が毎日です。 もともと真面目な人なので頑張っているのはわかるのですが、目に入る仕事を片っ端から全てやりたがり上司が折れて任せると全てが中途半端でビックリするようなミスをしており、時短勤務のため私が処理するはめになります。 15時に来客があるのに直前に、彼女には到底終わらない業務に手をつけようとしたりするので、「いまそれをやると後で混乱するので、後回しにしましょうか。先を見てスケジュール感を意識して仕事すると良いですよ」と伝えると、素直なので次の日には半年後に必要な「可能性」もある書類をせっせと作っていたり、とても極端です。 時間をかけなくて良いところをやたら時間をかけ、慎重になるべきところで誰にも質問をせず自己判断でバッサリと重要書類を捨てるなど、とても困っています。 ミスは誰にでもあるのは当然と思っていますが、彼女の場合ミスというか… 彼女用のマニュアルを都度作りますが、熱心に読む日もあれば、すぐにゴミ箱に捨てられていた日もあり、もう疲れてしまいました。 じっとしているのが苦手なようで、無駄に動き回ってよく何かにぶつかったりしょっちゅう物を落としているのを見ると、もうどうしたら彼女は普通に近い仕事ができるのか気が遠くなり、泣きたくなります。 洒落にならないミスは厳しめの言葉で注意しますが、全く改善しません。 自称ドジ、天然ちゃんで困っていると笑っていますが、一緒に仕事をする方はもう辛いです。 どなたかヒントを頂けないでしょうか…