同僚の結婚祝い

トピ主さんと同じような状況で、「会社から結婚祝いをもらっているのにさらに、 社員個人から有志ではなく全員お祝いを渡そう！」という社風の会社にいました。 でも私は最初の１回だけ払いましたが、それからは止めました。 その払った１回も１度しか会ったことない人に、です。 意味が分かりません。 払うのを止めると近い女性陣からは「えっ？なんで？」 みたいな空気を感じましたが、そんなの無視ですよ。 ただこの人には払うけど、あの人には払わなかったとかなると 不公平感があるかもしれないので、 払わないなら全員に払わない！と決めた方がいいと思います。 あと自分が結婚しても、そのご祝儀がないのを覚悟する必要があります。 親しくもないのに同調圧力でお金を請求されるのは嫌ですよね。 どのような社風の会社なのかわかりませんが、ある程度の覚悟を持って貫くことが必要になります。

払う 払わない の選択肢しかないのだから とぴ主が 払う と決めたらそれで終わり。 文句を言える立場じゃないでしょ。 金額が高くても払うことを選択したのはとぴ主。

慶弔費の強制は駄目だと思います。仕事の立場を利用してのハラスメントになるのでは？ 言い出しっぺが個人でやれば良いのに、迷惑な話し。 結婚式をするもしないも関係ありません。

数名とこっそり相談して私たちは個別でお祝いするので～って嘘いって知らん顔するか、はっきり、それやっちゃうと課で集めてる意味がないですよね？それなら規約改正すべきって進言するか。 職場で同じ経験あるんですが、私は規約の意味がないといいだしっぺの先輩Ａに言ったんです。そしたら大変に不満そうな顔されてまして。あ、そうだよねで終了と思ったんですが。 するとＡと近しい人があとで教えてくれたんですが、Ａにとってその人が親しく長い付き合いのと、その人の懐が芳しくないことを知ってたから、援助？するいい機会だと思ったのだそう。皆に事情を言うと、せびったわけでもないその人が気分を害するだろうし、かといってＡが大金の祝儀渡してもその人は返却するから、と。知らんわって話です。こんな背景もあるってことで。

20人の同僚が、皆さん納得しているなら、しょうがない。 それも社会人としての必要経費です。 自分の時にもやってくれるかは、その時の班長の考え次第でしょう。 その場合は「出し損」になります。 それでも、会社にいる以上、仕方がない出費です。 あなたの意見が、同僚の皆さんの支持を得るなら、改善されるかも知れませんね。

トピ主です、皆さまレスありがとうございます。 目を通させていただいて、とても参考になりました。 同じような経験をされた方もいらっしゃるようで、どこの職場でもあることなんだなぁと思いました。 自分自身が払うと決めたらそこまでというのは、本当におっしゃるとおりで、状況を変えたいのであれば自分だけ断るか、このような風習を止めるよう働きかけるしかないですよね。 私の会社は部署異動が多いので、今の課ですと払うだけ払って、自分は貰わない人の方が多いと思います。以前の部署では親睦会費からは払って、別で祝いたい人は各自でお祝いしていたのでこのような風習があることに驚きトピを立てました。まだ払ってはいませんが、意見を言わないことにはこのまま進んでいくだけだと思うので、班長にさらっと自分の考えを話してみます。（流石に1人だけ払わないのは私の性格的に難しいので、全体の減額程度）最終的に話がまとまったら再度報告させていただきます。