職場の事務

トピ主さんおっしゃるとおり、個人情報です。 ひとつわからないことがあるのですが、結果はなぜ会社に来ているのですか？ 社員数が少なくでも今は健康保険組合の建物内に出向くとか組合が提携しているクリニックなどを自身で予約して結果は自宅へ送付というやり方も多いと思います。 検診車によるものかな。 しかしながら個人情報は勝手に見たら個人情報保護法に違反します。 これはお局達というより会社として危機管理能力に欠けていて非常にまずいことだと思います。 証拠があれば訴訟も起こせると思います。 疑えばきりがないですが、そういう方は外部に会社情報を漏洩している可能性もあります。 何らかの対処が必要だと思います。

パートならすぐに退職します。 正社員なら3年ほど止まって様子見しながら、転職活動しますね。

個人情報でプライバシーですし、性差別や特別扱いするつもりはありませんが女性の体重と腹囲なんて、勝手に覗き見してネタにして喋るなんてしてたらシバきあげても良いくらいですね。 唐突で無理でしたでしょうが、今度、何か不適切な言動していたらスマホの標準装備アプリの録音機能で件の事務員2人ABのセリフを録音しておくと良いですよ。 録音アプリなら、スタートやストップの操作で音しませんからね。 ところで、開封しても受取人にはバレないのですか？ 封筒は糊付けとかされてないのでしょうか。 糊付けされてたら、どんなに気を付けて剥がして糊付けし直しても 「開封された」 と見て分かりそうですが。

いくらお局⁈で在籍が長いからといって、個人情報もうるさいこのご時世、さすがにあり得ないです。 おそらくお二人とも頭の中が昭和のままなのでしょうね。 仮に社長でも本人の承諾なしで見ることは許されることではないはずです。 主さん、見せなくて正解です。 できれば、管理職に、 『◯◯さん（お局）たちがみなさんの健康診断の結果を開けて見ていたのですが、私も見せた方が良かったですか？この会社では皆さんで共有するのですか？』と、少しお馬鹿さんになったような雰囲気で聞いてみては？ 言いつけるというのではなく、この会社では必要ですか？的な感じで。 今まで問題になっていないだけで、他にもありそうで、怖いですね…。 主さんの感覚は間違っていないです。

お宅の会社では個人情報教育はされてますか…？ そういう人がいる職場では、その人たちが席を外しているときに、 皆さんの席の引き出しにそっと入れておけばいいのでは？ 健康診断の結果を配りましたよ、というのは一斉メールで連絡してはどうでしょうか。 あまりに目に付くときはコンプライアンス違反なので通報できる案件かなとも思いますね 別の部署の上の方から指摘が入るように大きな問題にしてしまえば、 おうちへの郵送にするとか会社の方で対策するようになるかも