職場のハラスメント

労基に相談。 行動力があるなら、弁護士に無料相談。名誉毀損等で。 それが本当なら翌日からそんな会社行きませんよ。 恐ろしい、ブラック会社みたいな。 もっとしっかりして下さい。トピ主さん。

今の会社で言いふらした人間と、その情報を伝えた前の会社の人間を特定して ふたりを名誉毀損で訴えるしかないと思います。 また転職するのなら尚更です。 こういうことが２度と起こらないように、頑張るしかないと思います。

上長に相談しましょう。 その際、メールと録音は必ず保存。 どちらかへ相談するにしても訴訟を起こすにしても、証拠がないと何もできません。 徹底的に証拠を確保。 退職は、これをしてからでも遅くありません。 すぐに退職すれば、あなたは事実無根の嘘を認めたとみなされて、あらぬ噂を流される恐れもあります。

酷いですね。 ここはお金がかかるかも知れませんが、名誉毀損等で訴えるべきではないでしょうか。 今その会社を辞めたとしても、それがずっと後を引いてしまいそうです。 きちんとしてから辞める、じゃないとそんなろくでもない人びとがずっとあなたを邪魔しますよ。 私も嫌がらせではないですがあり得ない理由で解雇をされた事があります。 それはそれは、彼らに仕返しをしてやりたいとずっと思うほど。 何の因果かわかりませんが、仕返しをする機会が(法には触れません)、私はチャンスと思いましたよ。 貴女が受けた傷は必ず返すべきです。 負けないで頑張ってください。

そんな事実無根の噂なんかに、負けて退職するんですか。それこそ、あなたは根無し草みたいに、根性がないと思います。 私自身、公立の進学校に進学した時、環境が悪いせいか、いろいろおかしな噂が、たつし、わざと言いふらす人がいるような、精神病院状態でした。(本物の精神科の方が真面目な人が多い)環境が悪かったと思います。その時、隣の席のオール五で進学してきた稀代の才女が一言言っていました。「噂はあくまで噂でしかないからね」これ何十年経っても、覆らない名言だと思います。さすがにオール５の才女、と感心しました。 私の職場にいた１５歳上の先輩ですが、同僚の悪口言うとき、その人はコンビニに２０年働いていたんですが、その職場の人に噂や様子を聞き、それを職場に流していました。その人たちって、確か高卒ぐらいの経歴の方達で、お宅の職場は、その人たちに近い人が多いんだと思います。その職場の人に知り合いがいれば、簡単に聞けるばかばかしいやり方です。 単に公立の学校並みに環境が悪いだけでしょう。ある程度割り切られて、早く帰宅してテレビを楽しみにすることにして、適当にやり過ごしましょう。 考えるだけばかばかしい人たちなんですよ。

たちの悪い人がいますね。 　ここはしっかりと立ち向かうことが必要だと思います。そうでないと逃げる人生になってしまいますよ。 実際にやるかどうかは別にして、上司とその噂を流している張本人に、嘘を流していることについて名誉毀損で訴えることも含めて弁護士に相談するつもりだということを宣言しましょう。 　あるいは実際に相談して弁護士から内容証明で通達を送付してもらうこともアリです。毅然と立ち向かいましょう。それがこれからのアナタの人生には絶対に必要なことです。 　また、レスの中に学歴云々を書いているレスがありましたが、こういう問題に学歴は関係ありません。人間性の問題ですから、そこはちゃんと理解されたほうがいいですね。

まず録音。証拠集め。 噂を振りまく社員に、証拠と共に労基に申し出ると伝える。 もっと攻めたければ弁護士に頼む。 立ち向かえるなら頑張って欲しい。 そんな奴こそ辞めるべき。

前の職場は他人が悪いから退職、次(今)の職場も他人が悪いから退職。 真の問題からは目をそらして、悪いのは他人、で済ませたらラクですよね。 あなたが何歳位でどの位の間働いてこられたのかは知りませんが、基本的にお給料をもらうための雇用の場合、自分だけで仕事するのではないから、多分あなたが満足するような職場というのは世界にないでしょうね。 >心機一転で転職した会社ですが退職をした方がいいでしょうか 退職した方がよいと思います。あなた自身が働くことの本質をつかめるまで、放浪してください。別の道(雇用に頼らない)もあるかもしれませんし。