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異動でモチベーションが下がりました。

レス6
(トピ主 1
041
ほうれん草
仕事
接客業に従事している者です。 私は、不採算店舗に異動になりモチベーションが下がりましたが数字は上げたいと密かに思ってます。 入社2年目です。 やはり、左遷なのでしょうか?

トピ内ID:156cddda306cdbce

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ピンチはチャンス

🙂
わーまま
50代のタグが付いているので その通りとすれば、 ベテランのあなただから難しい仕事があてがわれるのは当然だと思います でも50代なら、左遷だなんだってへこんでいる場合じゃないって思うだろうと いや、50代だからそう感じるのかな? ともかく 新卒の2年目とは扱いはちがいます

トピ内ID:b25d721f2934706f

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人件費を

🙂
通りすがり
下げたいだけなのでは。

トピ内ID:dffbc6c28a479f1b

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1年目に何がありましたか?

🙂
アクティブ
大きなマイナスとなることをしましたか? 反対に大きなプラスを生み出しましたか? 1年目の新人が、左遷されるほどの責任を会社も求めていないと思う。 店舗の人員補充じゃないんですか?気のせいではないかと思う。

トピ内ID:81252c57b6652ba4

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左遷された時が大事

🙂
甚平
どのぐらいの規模の会社か分からないが、 たぶん社内の皆んなが、あなたが左遷されたことを知っている。注目している。 左遷された人が、そこでやる気を失いダメになるか、しっかり成績を上げて見せるか。 そこで、人間の器が分かる。 「花の咲かない冬の日は、下へ下へと根を伸ばせ」 頑張ってください!

トピ内ID:18b19f5b6dc8198d

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抜擢されたのでしょう

🙂
キキ
不採算店舗を黒字にしたいため、2年目のあなたに白羽の矢が立ったのでは? 期待されているんじゃないでしょうか?

トピ内ID:85d2a0845d293494

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不採算店舗異動について

🙂
ほうれん草 トピ主
皆さん、有難うございます。 会社は大企業でして人員補填と 特に何もしてはおらず、売り粗に貢献など考えながら行動しているつもりです。ですので、あまり気にせず、今まで以上に勉強しつつ貢献していきたいと思います。 元気が出ました。

トピ内ID:3aa4edd100b35bf4

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