配属先の環境（健康被害）

現在正社員で働いており、業界の特性で他社へ出向させられる ことも多いのですが、今回の配置転換で ディーゼル工場へ出向させられてしまいました。 勤務地は工場ですが、業務内容はデスクワークです。 いままではずっとオフィスで働いていました。 実際、なぜ工場でする必要があるのか疑問な作業をしています。 勤務地が工場（缶詰とか製紙とか） であることは構わないのですが、 よりによって車の、ディーゼル車の工場なので 案の定、肺が痛く、連日咳き込むようになってしまいました。 煙草の伏流煙でさえ、苦手な私です。 もともと気管支が弱く（ぜんそくはありませんが） 健康への影響がとても心配です。 このように明らかに健康への影響が明確な場合、 配属先の変更を会社に願い出ることは可能でしょうか。 長年勤めてきた会社だけに辞めたくはありませんが、この配属 が続くのであれば、退職せざるをえないと思っています。 多少の不満であれば、飲み込むのですが、排気による 健康弊害となると、我慢できる問題ではありません。 みなさまのご意見をお聞きしたいです。お願いします。