パートのこと（幼稚園児がいます）

この状況の場合、私なら子供を優先します。 トピ主さんが仕事に生きがいと誇りを感じているなら、話は別です。 でもトピだけを読むと、そういう情熱もないように見えます。「夫と夫の家族が気に入ってる」のと「子供の心が不安定」のどちらが重要かはすぐに分かると思います。 「自分が非常に気に入っていて辞めたくない」なら心を鬼にして、子供を励ましつつ続けるでしょう。私の母は７０歳近い未だに仕事を辞めません。親が仕事を誇りに思っていれば子供にも伝わっていきますし、うちと他の家は違う事も自然に受け入れるようになります。 気持ちに敏感な子供だから、お母さんの気持ちを感じ取って過敏になっている可能性もあります。迷っているなら一度辞める事も必要だと思います。

お子さんの様子と派遣の話が来ていることを御主人と御主人のご両親に お話になり、どうするべきか相談されては如何でしょうか？ 現職の仕事そのものは満足のいくものなのでしょうか？ 職場が家から近いというのは大きなメリットですし、現在の勤務先そのもの に不満がないのでしたら、やめてしまうことは、もったいない気もします ね。 ところで派遣の仕事先のことですが、紹介されても実際、面接することで 結局、紹介先との折り合いがつかず、話が流れる可能性もありますよね？ 又、勤務先も今より遠くなることは、ほぼ確実だと思いますし、午前中 からの勤務であると言っても、９時～５時勤務の仕事先でしたら、結局は 延長保育のお世話になるのでは？と感じますが。 そのような事も踏まえながら、御自身だけで決めずに現在、世話になって いるのでしたら義理の両親の方達の意見も聞いてみる必要はあると思います。

子持ちでパートの兼業主婦ならば、優先順位は子供が１番目で当然でしょう。 ＞子どものことを考えると朝からのパートに変えたほうがいいだろうと思っているのですが その通りです。これをそのまま言って、ご主人達に相談してはどうでしょうか。

ももんが5さん、はにはにさん、中古女房さん アドバイスありがとうございました。 夫に相談してみました。 「もう少し頑張ったら？子どもも慣れてきたし」 という返事でした。 でも私の意向は伝えておきました。 夫の両親にもそれとなく辞めるかもしれないことを伝えました。 夫の母はもともと私が働くことを快く思っていない人なので、ちょっと嬉しそうな感じを受けました。 これで根回しができました。 実はちょっととんでもない事実（職場の人間関係でのこと）が発覚して、これも背中を押してくれるような結果となりました。 今月はシフトが決まっているので辞めるとすれば来月中になると思います。 皆さん、ありがとうございました。