手取り１７万あるが休みが月６日しかない。でも贅沢ですか？

業種や職種によってもちがいますが、 休みが月６日の人はけっこう多いです。 就業規則では８日ぐらいになっていても、 なんだかんだで出勤してそれくらいになる職場は多いかも。 でも、独身や働き盛りの男性でおうちのことは奥様がぜんぶ してくださる状況の人ならよいですが、 お子さんが居る人にはちょっとつらいですよね。 子どもが居るのでどうしてもっって強く頼み込むのは ダメですか？ でも激務では無いなら今時では恵まれているほうなのかなあ。 さしつかえない範囲で業種や職種を書いたほうが 具体的なアドバイスとかもらえるかも？！ 正社員なら我慢しなさいって言われるかもしれないけど。 あと、離婚の予定があるなら、 もっと条件のよい（手取りが多いところ）を 探されたほうがいいかもしれない、と思いました。 養育費などもらうとしても、勝手に車を買うような ダンナさんだと、あてにならないかもしれませんし。 今のところを続けながらでも、よいところが無いか情報 収集しましょう！

３０代後半、フルタイム8：30～17：00の事務で、祝日も時々出勤あり託職身分で手取り13万で、じき４歳になる娘を抱えて離婚するのを目標に頑張ってます。 会社が結構大手なのと長期勤務すれば給与が上がるのを望みで、頑張る次第です。 娘がもう少し大きくなれば別に掛け持ちで仕事を増やし、福祉では母子の賃貸料金控除やら何やら振る活用していくつもりです。 多くを望まなければ普通に暮らせる金額ですよ。 独身で一人暮らしをしていた時でも何の副業も無い状態で、手取り15万で、家賃7万円のアパートで暮らし、月々３万円貯金出来ました。 今、何より優先で守らなければならない娘を抱えてでも、私は13万でやりくり出来る自信あります。 その代わり私欲は一切封印です。衣服も化粧品も自分の物は最低限しか調達しないのが前提ですが。 テレビでもやってますが節約生活って楽しいですよ。 離婚したらパソコンもサヨナラですが…。 決意さえあれば17万なら楽勝ですよ！