職場の人間関係について困っています

その方は仕事はテキパキと的確に処理できるのですが 後輩の指導において、非常にキツイ態度で接することが多くあります。 教育的指導の立場を見せつつ、どんな些細な失敗に対しても 何でできなかったのか、自分ができることをなぜアナタはしないのか などを本当に細かく必要以上に攻め立てます。 特に機嫌の悪い時期には「バカ」という単語も使っていました。 単に周りで聞いているだけでも気分を害され、 泣きたくなるような苦しい気持ちになってしまいます。 しかも自分の気に入らない人のみにその態度は適用され お気に入りの人が失敗した場合には、ミスは笑って軽い注意で終わり。 ストレスが原因でウツになり休職した方に対しては 病気は休む理由にならない、と言い放ちました。 退職者も異動を希望して職場から離れる人もいます。 でも、会社はその事実にほとんど気づかぬフリです。 外部から見れば教育の一環と思われているのかもしれませんが それこそがまさにパワハラではないでしょうか。 法や外部機関に訴えるのは最終手段。 その前に何か対処できる良い方法はないでしょうか。