２年連続、出産育児で長期病気休暇を使う同僚

職場で長期休暇で休んでいる彼女は昨年出産のため、妊娠中毒症で出産前に３ヶ月の病欠で仕事を休みました。無事出産後は、育児休暇はご主人が取得するとのことで、飲み会やイベントにも参加して、男性上司からは男が育児休暇を取れる会社に勤めているなんてうらやましい、などとちやほやされていました。
彼女はもともとキャリアを望んでいない働き方でした。指示されたことだけをこなしているだけです。しかし、ご主人の育児休暇が終わろうとする頃から、彼女は体調が悪いと休みがちになり、結局また病欠で長期休暇です。病欠なので、お給料は手にしているはずです。
　外で彼女の家族に出くわした友人の話しでは、「私、病欠使ってうまく育児と家事をやってるわよね。」言われたとか。私たちの職場は国民の税金からお給料をいただいている団体です。職場の管理職もいい加減なのかもしれませんが、同僚としても彼女の働き方に納得できません。