履歴書の個人情報は漏れるの？

新規採用者が、これまで（前の職場等で）どのような評価であったか、 を調べることは大きな会社なら普通行っています。 ただ内容によりますけどね。

通常、企業が心配しているのは社外への個人情報の漏洩であって 社員のプライヴァシー侵害にはそれほど気を遣っていないケースもあります。 トピ主さんが履歴書のどの個人情報を指していらっしゃるのか分かりませんが 卒業大学、専攻、職歴などを上司が知っておくのは業務上、必要なことだと思います。 また、部下の家族構成や持病なども、介護の必要な家族がいたり、通院の必要があったりするので、知っておかなければなりません。 人事担当者が仕事の接点のまったくない社員に採用者の個人情報を べらべらと話してしまうとしたら問題だと思いますが・・。

ご返答ありがとうございます。 仕事上必要な個人情報は仕方ないと思っています。 ただ無関係な人に平気で話したり、宴会でべらべら喋るのは我慢が出来ません。 実際、人事部長がそうしたのでかなり警戒しています。 内密に調べたり、仕事上で知ったりするのは良いです。