新人の仕事を乗り越えるには？

トピ主さん、頼もしい! こういうトピ文読むと、こちらも清々しい気分になります。 まず、上司に将来こうなりたいと話し、自分の能力よりちょっと上の仕事をどんどん回してもらいましょう。 日本女性は、まず能力をつけてから、ステップアップと考える人が多いのですが、そのパターンで伸びた人はまずいません。 自分の能力よりちょっと上の仕事を引き受けて、自分で考えたり努力しているうちに出来るようになるというパターンの方が、早くものになります。 ただし、上司が細かいことだけにうるさく、新人には失敗させることも教育ってことが分からない人でしたら、異動を希望することをお勧めします。 また、周囲を見回して、「こんな人になりたい!」という具体的な憧れ対象を見つけると、進むべき方向がよくわかって楽です。 もしその人と相性が良さそうなら、時々食事を一緒にして、仕事の心構えや経験談を聞かせてくれないか、頼んでみるといいと思います。 就職の本なのでちょっと範囲はずれますが「あなたのパラシュートは何色?」に出てくるような質問を先輩にしてみると、とても役に立ちます。 がんばって!

単純作業がつらいのですか？　単純作業を機械化(IT化)する方策を 考えて、会議で提案してみたらいかがですか？ メリット・デメリット、費用対効果、社内調整・・・実現するには いろいろ考えなければならないことがあります。 作業がきつい・単純だからと泣いているだけなら、総合職としての 価値はありませんよ。

＞レナーテさん ありがとうございます。システム作りは歓迎されるのですが、 新人はプロジェクトではなく、作業をするという暗黙の了解。 「年次」って何よりも強いんだよ？と言われました、涙。 しかし、すごく素敵な先輩もいるので、色々聞いてみます！ ＞雄猫さん ありがとうございます。業務改善は課題として頑張ってきました。 自分の改善担当のものはエクセルやアクセスを何とか作りました。 しかし、先輩の業務改善担当分が一向に進まず、 先輩は忙しいから…と先輩の単純作業が回ってきます。 業務改善で「何かできることがあれば言って下さい」 と聞いてみたのですが、「大丈夫」と断られてしまいました。 自分が作業すれば、先輩が業務改善する時間ができるはずと 前向きに思ってみたのですが、一向に進まない様子なので、 さすがに作業のストレスばかりが溜まってきてます。 課長に相談しても「サラリーマンって理不尽なものだ」との返答。 どう自分が先輩達に働きかけると効果的でしょうか？

下積み期間というものがあるのではないでしょうか？今は与えられた仕事を確実にこなすことを考えてはどうでしょう。いきなり自分のやりたい仕事のできる職場って多くはないと思うのですが。

私としては「こんな数字入力には負けられない」 というあたりで、マイナスポイント１です。 数字は仕事に重要な要素です。 営業（しかも金融）に必要なのは話術よりも数字に対するセンスです。 今、トピ主さんはその数字の動きをリアルに見ることができる立場にいるのですよ。 作業改善もいいのですが、それよりも「観察者」としてのレベルをアップさせてください。 課長との雑談などで「最近、数字の流れがこんな風に変わりましたね。これってこういうこと？」とか話すことができれば 「スティッチって営業センスある？」という風にいけるかもしれません。 「こんな作業乗り越えてやる！」よりも「こんな作業でこんな勉強ができた！」人の方が、次のステップに進みやすいです（経験則による）。 先輩への提案も焦らずに。 先輩のキャラクターにもよりますが、「今の仕事を嫌がっている後輩」 からの提案って、よほどできた人間で無い限り素直に受け入れられる可能性は低いです。 あとは社風などを見極めて考えてください。ファイト！

なかなかたいへんですね 小企業勤務なので大会社のことはわかりませんが、 なかなか自由がきかないのかとも思います。 新人の場合は「下積み」ということもあるのですが、 やりたい仕事が来ることは少ないと思います。 下積みの仕事も「自分がやっている業務は会社にとって どんな意味があるのか」、「入力している数字の意味は何か」と いうことをしっかり理解してこなせば、後で必ず役立ちます。 石の上にも３年と言うように、３年くらい頑張る価値はあると 思います。５年も６年も同じ業務（予定）なら、 デキル先輩などにアドバイスをもらった方がいいでしょう。 普通言えるのは、 ・やりたい仕事はなかなかこない。（新人もベテランも） ・やりたい仕事がきたときは、それ以外のやりたくない 　仕事も同時に大量にやってくる。 ということのようで。 あと ・「こんな事をやりたい」と常に心で思い続ける ・そのための「遊び」をしっかりする 　　英語の洋画を見る、金融関係の新聞・雑誌をよく眺める等 ・職場にある商談情報などを見る とかでしょうか。

総合職で採用されているとのこと。トピ主さんは、とても優秀な方だと思います。 そんな方が、入力の仕事ばかり、ということで辛い気持ちは分かります。 ですが、まだ入社して１年では、いきなり、お客様と接するような仕事は、任せてもらえないのが当たり前です。 今は、与えられた仕事を確実にこなすこと。誰よりも、早く正確に。 入力する数字の意味やシステムのことは、十分に理解されていますか？勉強の余地があるかどうか、研究してみては？（されていたら、ごめんなさい） 上司の方には、「仕事を下さい」と言うより、仕事の役に立ちそうな本や資料があったら教えて下さい、などと申し出てみては？ トピ主さんは、海外でＭＢＡなど取得されたのでしょうか？英会話が堪能でも、専門に勉強されていないと、業界英語の知識は足りないこともあると思います。もし、まだ不十分なら、今のうちに勉強しておかれたら良いと思います。（これも、完全にクリアしていたら、ごめんなさい） まだ１年ですよ。ここで、メゲて暗くなっている場合じゃありません！気を取り直して、頑張って！！