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窮屈な昼

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(トピ主 0
😣
ペペロンチーノ
仕事
派遣で勤務しています。

私は、派遣が私一人の部署で、あとは全員社員です。昼だけは、違う部署の派遣が二人いましたが、その二人の派遣が辞め、後任の派遣が二人入って来ましたが、彼女達は一回昼に参加しただけで別々に取るようになってしまいました。

答えは「昼まで社員と一緒にいて気を使いたくない」です。彼女達二人は、同じ部署で同じ仕事をやっていて、昼を一緒にしている社員とは仕事上関わりがありません。ところが、私は昼を一緒にしている社員とは仕事上の関わりが多大な為、急に昼を抜けるとなると気が引けるし、コミュニケーションが取れなくなるのでは?と躊躇してしまっています(相当を気を使っています)。

仕事も昼も社員に囲まれ、派遣同士の気軽な話や派遣の情報交換等全然出来なく、ただ社員の話に相槌を打ったり、ご機嫌取りのような昼に疲れてきました・・・毎日が窮屈で、相当なストレスが溜まっています。同じような境遇や状況で、なんとか解決した方はいらっしゃいますか?たまには、外食すればいいとか割り切ればいいとか出来ればいいのですが、近くにお店がない環境と仕事上関わりがある為割り切れなくもやもやしてしまいます。

トピ内ID:0488450204

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プラス思考で

041
とここ
お昼休みに一人寂しく食事して辛いという人もいますが これに比べると、まだ良い気がするのですが… 大抵、正社員と非正社員とは分かれて食べていたりする職場もあるくらいですから 自分はまだ恵まれている という風に考えてみたらどうでしょうか?

トピ内ID:5136031090

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会社の体質にもよるのでしょうが。。

041
louie
社員を頭から毛嫌いし、別物と見ているあなた自身が自分を苦しめているのでは? 派遣だから。社員だから。というくくりで見すぎているのでは? 私は昨年まで派遣で5年間同企業に勤務していましたが、派遣、社員関係なく仲良くしてましたし、仕事の話しもグチも、社員に話していましたよ。(派遣だけで固まっている女子もいましたが) 企業秘密に関わることは話しませんが、仕事もプライベートも関係なくなんでも話しをしていました。 結局は、人と人との関係なので、信頼関係が成り立っていれば雇用形態問わず、成り立っていくものと思います。 実際いま派遣先から離れても、仲のいい人たちとはいまも付き合いがありますし。。 結局はその人がどういう人物なのかというところだと思います。 その人に魅力があれば人はついてきますし、信用します。 そこに雇用形態は関係ないと思います。 でも、やはり社員とランチをするのがイヤなのであれば、週に1度だけ抜けて他の派遣社員と一緒に過ごすなど、徐々に離れる時間を増やしていけばどうでしょう? あなたが思っているほど社員の人は気にしていないと思いますよw

トピ内ID:3583898161

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昼も社員と一緒じゃないとダメですか?

😑
ハケン女です
仕事の関わりとお昼の休憩は別物だと思いますが・・・。 いくら社員に気を遣っても所詮「派遣は派遣」です。 他の方も仰っていますが、トピ主さんがお昼を抜けても社員は気にしないと思います。 初回は「どうしたの?」と聞かれるかもしれませんが、その後はトピ主さんがいなくても 社員同士でお昼は円滑に過ごすでしょう。 派遣がいないほうが愚痴も言いやすくて盛り上がるかもしれないですよ。 コミュニケーションは仕事を通じて取りましょうよ。 お昼に媚を売ることがコミュニケーションだと思っているなら大間違いです。

トピ内ID:6835640043

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わかります。

🐧
転がる石は苔むさず
確かにそれは窮屈ですね。分かるような気がします。 私は社員さんと一緒にご飯を食べたあとで、テーブル拭きと、やかん・湯飲み・調味料の片付け、流し磨きをするように言われています。食事中にうっかりマイペースでしゃべって怒られたので、今はうなづきに徹しています。 昨日は社員さんから「片付けにくるのが遅い」今日は社員さんから「ポットのお湯も補充するように」とのお言葉を頂きました。 毎日お片づけ当番(?)が続くのと、毎日お片づけの不備の指摘があるので、ちょっとしんどいなあと思っています。まあ、私が行き届かないのがいけないので、明るく「分かりました ^-^」で、さっさと終わらせます。 週に一回か二回は用事があるって抜けてもいいのではないでしょうか。それがデフォルトになってしまえばそういうものだと思われるでしょう。

トピ内ID:0298318094

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