退職プレゼントって。。。（悩!）

レス16

（トピ主 2 ）

パート主婦

2008年06月19日 22:58

仕事

パートを始めて半年になる主婦です。働いてる皆さんに相談させて下さい。私のパート先は学生バイトの入れ替わりが多く、その度に退職プレゼントを買って渡しています。同じ働く仲間としてお礼をしたい気持ちはありますがその金額に頭を悩ませております。プレゼントを買ってから人数で割って請求されるのですが前回は一人1,600円でしたが、今回は4,500円と言われました。みんな出しているし一人出さないと負担が大きくなるのは分かるのですが正直、4,500円は私のパートで働いた日給です（泣）。高過ぎる～と思って固まっていたら、出せる金額でいいと言われました。それで考えていたら、店長に今回は出さなくてもいいと言われました。でもでも、そうすると他の人の負担が大きくなってしまいます。私はいくら出したらいいのでしょうか？

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趣旨からちょっと外れますが

がりゅ

2008年06月20日 12:04

>私はいくら出したらいいのでしょうか？職場のメンバー構成も分からないので、頭割り以外の方法聞かれても皆さん答えづらいと思いますよ。それよりも、今後こんな事で悩まなくて済むように店長さんに相談された方がいいのではないでしょうか。正社員同士ならまだしも、バイトの人に毎回プレゼントするのもどうかと思いますし、良き伝統？だとしても正社員は多めにするとか「気持ち」とか曖昧ではなく、明確なルールを決めてもらったらどうでしょう。（次回に向けてになりますが・・）

トピ内ID：3343366999

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高すぎますね～

⚡

なかた

2008年06月20日 12:25

何買ってるんですか!?みんなで2000円くらいのお花で十分だと思うのですが…負担が大きすぎますね（涙）わたしなら500円以上出したくないなぁ…

トピ内ID：8343418205

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あくまでも気持ちとして

める

2008年06月20日 12:46

確かに送別のギフトには頭を悩ましますね・・・トピ主さんのパート先にどれだけ従業員がいらっしゃるのかわかりませんが、一人につき4500円はちょっと高額すぎる気がします。従業員の皆さんはそれぞれ経済状況が異なるでしょうから、負担感を持たない金額に抑えるべきですね。今後は、送別のギフトの値段について、職場内で一定のルールを設けるよう提案してみてはいかがですか？さて、今回のギフトについてトピ主さんがどれだけ負担するかですが、トピ主さんは退職される方にどの程度世話になっていたのでしょうか。送別のギフトは本来強制されるべきものではなく、退職する方に対する気持ちを自発的に表すものだと思います。その方とこれまで職場を共にされてきて、妥当と思われる金額を負担すれば良いと思います。但し、他の従業員の方にしわ寄せがいくと今後の人間関係にも影響してくるでしょうから、その部分も多少考慮しましょう。あまりアドバイスになっていなくてすいません。

トピ内ID：6669603330

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無理～

🎁

ゆり

2008年06月20日 12:46

そんな高価な贈り物を学生さんに？！対象は一人じゃないですよね？！それにしても、どんな高給なお仕事かと思ったら…無理～っ！でいいと思いますよ。入れ代わりが激しいとのことですし。上司が絡んでるなら、経費で贈り物をするよう頼んでみたほうがいいです。本音をいうと、一体何を贈ったのかがとっても気になります！

トピ内ID：7917749495

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周りの人に相談してみては

🎁

ながらはみがき

2008年06月20日 12:46

長年、働いた人ならともかく出入りの激しい学生にまで退職祝いを贈る必要はないと思います。働き始めて半年とのことですが、そういうことを話せる同僚はいませんか？また、人によって金額が大きく異なるのも不自然ですし、高額すぎます。店長もパートも同額ならば、それもおかしな話です。せいぜい数百円程度になるよう、贈るものも花束程度にしてみるとか、提案できないのでしょうか。贈り物は気持ちですから無理をしてまで支払う必要はないと思います。「今回は払えない」「無理ない金額にしてほしい」と伝えてみてはいかがでしょうか。このようなことで職場の雰囲気が悪くなったり、あなたの居心地が悪くなるようならそれは考え物ですが。

トピ内ID：1866446653

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高い！

メロディー

2008年06月20日 12:25

はっきり言って高すぎるし、何人から徴収して何をあげてるの！？って思います… うちの会社はパートさん含めて４２～３人で１００～３００円位しか集めませんよ。だって退職で、しかもそちらはバイトさんにあげる物ですよね？ちょっとビックリです。うちのパートさん方は「高い！」と言いますし、私達社員でも高いと思います。一度他の方の意見も聞いて上司に訴えたほうがいいと思いますが…

トピ内ID：9382075514

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時給の半額で良い

💰

まさこ

2008年06月20日 12:25

時給1000円なら、500円が妥当。 1600円だの4500円だのは出し過ぎです。本来会社が退職金として出すべきなのに、パート職員に負担させるなんておかしいです。特別に仲が良かったのなら、退職してもおつきあいがあるのなら時給1時間分出しても良いかも。

トピ内ID：5066274505

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出さなくていいんじゃない？

まままる

2008年06月20日 12:25

何を買うかも聞かされないで勝手に買ってきて請求なんておかしい。普通はまずは了承を得て集金。そしてその金額に見合った品を買うものでは？てゆーか誰も文句言わないの？

トピ内ID：7295547158

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必要ないと思います。

あほらしい

2008年06月20日 14:05

1円も出す必要はありません。そのプレゼントを慣習化してリーダーとなっている人は、どなたですか？経営者では無いですよね？私も以前辞められた正社員の方にプレゼントしたのは、1500円程度のバレッタです。個人で判断して渡したもので、請求など一切無かったですよ。ましてパートにそういう請求をするなんて、本当にどうかしています。と言っても一円も出さないのは、きまずいですか？でしたら500～1000円も出しておけば良いと思います。一人4500円のプレゼントは一体何を買ったんですかね？

トピ内ID：7645499929

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4500円は高すぎる

たあちゃん

2008年06月20日 15:41

パートの立場で餞別に4500円は高すぎます. いったい何をあげているんですか？店長さんがプレゼントを勝手に決めて勝手に購入して勝手に割り勘しているのでしょうか. 店長さんは正社員ですか？もらっているサラリーが違うでしょう。きっと他のパートさんも困っていると思いますよ. 入れ替わりの多い職場ならなおのことです. パートさんみんなで話してみたらどうでしょうか。そしていくらまでなら出せると決めて店長さんに報告してみたらいかがでしょう。

トピ内ID：2211626496

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クレージー！

ろん

2008年06月20日 14:56

アルバイト、パートに退職のプレゼント？？？？聞いたことありません。　数年勤めた　古株のパートならまだしも回転の速いアルバイトに？といっても　会社ごとに習慣があるので　それには口を出さないで店長の言うように自分は　払わない　貰わないを貫けばいいのでは

トピ内ID：0189389174

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え！？

😨

ミルー

2008年06月20日 16:59

すみません、少し質問させてください。どれくらいの人数で割るのですか？辞める方はどのくらいの期間働いていたのでしょう。送別会込みではなく、プレゼント代だけでですよね？私たちも退職する人がいたら、ちょっとしたプレゼントと花束を用意します。派遣社員で同じ立場の同僚は30人程いますが、一人300円くらいです。勤続数ヶ月でも5年くらいでも同じです。正社員を含めて結婚、出産などお祝い事もしますが、一人1000円前後ですよ。この程度でも、任意なので参加しない人もいます。 4500円なんて高すぎると思います。一体何をあげるのでしょうか…。一人頭の単価が上がるのは心苦しいでしょうが、不参加でも良いのではないでしょうか。もう少し金額を下げて欲しいと提案してみるとか。私個人としては、妥当な金額とは思えないです。

トピ内ID：9894872982

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レスありがとうございます。

パート主婦トピ主

2008年06月20日 18:29

前回退職されたのは私もよくしてもらった方だったので気持ちよく1,600円出せました。それは某テーマパークのペアチケットだったようです。（後で聞きました）本人だけじゃなく一緒に行く相手の分まで？と思いましたがまぁ気の利いた、太っ腹な職場だと思いました。今回辞められたのは遅番のバイトさんで私とは30分顔を合わせる程度です。職場では長く勤めてみんな仲良かったようですが… 退職プレゼントに買った物はｉｐｏｄだと言っていました。そんな高価なものをあげることにビックリしました。やはり家計を助ける為に働くパート主婦としては4,500円は出せないので前回出したから今回は2,000円なら…と思いました。でもまた店長に「相談なく買ったので今回はいいです」と言われました。職場は店長一人が社員で後は学生バイトとフリーターだけです。取りまとめて買った人はお休みだったのでまだ話してません。また、次に辞める人も控えています。こんなに頻繁にあるんだったら一人500円位でいいと思うのですが、前からの慣習みたいなので一番新人の私には言えません…

トピ内ID：2001347448

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もらったことありますが・・・

よう

2008年06月21日 17:40

以前パート事務をしていた時、都合で2ヶ月で退職しましたが、会社から写真建てを頂きました。高価なものではなさそうでしたが、たった2ヶ月しか在籍していない私に？？と、大変恐縮したのを覚えています。私の前に長く勤めた方が退職されましたが、その時も何か会社からプレゼントを渡していました。でも、徴収も給与からの天引きもなかったので、会社負担だったのでしょうね。先日、今の会社の男性社員が退職しましたが、一人1,000円×支店内の社員数＝10,000円になり、これでプレゼントを買いました。退職者には1,000円×支店内社員数で予算を決め、プレゼント買うことにしています。トピ主さんの会社のように、毎回金額が変わったり、いきなり高額になるのは絶対納得がいきません！しかも、勝手に買ってあとから請求されるなんて、信じられない。これは絶対改善してもらうべきですよ。退職者への労いのプレゼントなのはわかりますが、度々発生するなら、私なら身が持ちません・・・・。

トピ内ID：1677120820

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ＮＯと言う勇気

自給自足

2008年06月21日 17:40

本当にクレージーな職場だこと。ろんさん、グー！店長とパートとは給与体系も違うし、時給の重みもまったく違いますよ。店長こそ、そんな習慣やめっ、と言う立場でしょうに。何の恩もつながりもない人に、日給丸々持って行かれちゃうなんて！あほくさ。何のために働いているのでしょう。トピ主さんが辞める時、はたして頂けるのでしょうか。互助会でもあるまいしね。

トピ内ID：9381830047

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ご意見ありがとうございました！

パート主婦トピ主

2008年06月24日 15:29

最初は、職場の一員だし同額出すのが当たり前なのかと思っておりましたがここでこうして皆さんの意見を頂けて、金額も慣習もおかしいと言うことに気付けて心強かったです。ありがとうございました！入った人がどんどん辞めて行くので同期もいないため、相談できませんでした。長くバイトしている人はそれだけ退職プレゼントにお金を出してきているので自分が辞める時にはそれ以上の物を貰わなければ割が合わないのかもしれませんね。まさに互助会のよう。。。アドバイスを頂いたように、今後は買う前に聞いてもらって出せる金額を出しますと言うことにします！

トピ内ID：2001347448

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