夫の扶養範囲内で働くには

１０３万までの所得なら税金が発生しない。 １３０万までの所得なら税金は発生するが社保・厚年を抜ける必要はない。 …って事だと私は解釈しています。 結婚した年は１２５万の所得があったので翌年市県民税の支払い通知が来ました。 １３０万以上稼ぐと夫の所得から追徴課税されるって聞きましたが？？？ んー、違うのかな？ どなたか明快な回答お願いします。 私も知りたい。

配偶者特別控除という制度があるので、 １０３万と１０４万のときに多少は税金が違いますがいきなり何万も税金が違ってきたりはしません。 配偶者特別控除はだんだん制度が変わってきてますので、 これが廃止になれば１０３万までと超えるのとではご主人の税金が５万以上変わってくると思います。 ご主人の税率が２０％になるような年収でしたら、１０万以上変わってくると思います。 配偶者特別控除という制度がなくなったら１０３万以下で抑えてくれるという配慮をしてくれる会社かどうかは気にしたほうが良いと思います。 私のパート先では、アンケートをとって１０３万未満にしたい、１３０万までにしたい、超えてもかまわないと３通り申告、 あとは自分でシフトを見て、超えそうなら相談して超えてもかまわない人に出勤を代わってもらうという事が出来ます。

１０３万を超えると、まず、妻自身の所得税の負担です。 夫については、家族手当や配偶者特別控除の有無で、違います。 妻の給与収入が１０３万円を超えたら、３８万円の配偶者控除は利用出来ませんが、代わりに配偶者特別控除があります。 配偶者特別控除は最高３８万円から妻の所得に応じて段階的に減少していきます。ただし、配偶者特別控除の適用は、夫の合計所得金額１０００万円以下です。 配偶者控除の方には、夫の収入制限はなかったと思います。 家族手当は、多くの会社で１０３万円以下がラインになってるようです。妻の年収１０４万で、夫の合計所得金額１０００万円以下 であるなら、夫の税金面では、ほとんど差はなく、 あとは、家族手当と妻の所得税です。 夫が１０００万円超える高給取りなら、１０３万の壁の影響は大きいですね。もちろん、その負担を上回るだけ、バリバリ稼ぐなら、 扶養範囲にこだわる必要はないです。 夫の社会保険の扶養３号では、公的年金の上乗せ出来ませんが、 ２号なら、厚生年金がもらえるし、自身で国民年金払う１号でも、 国民年金基金への加入って道が出来ますから。