子持ち初めての派遣。緊張です。

ぎりぎり30代派遣社員（来月が40歳の誕生日…汗　）の鈴蘭です。 私の場合は、出産退職から12年のブランク、おまけに派遣会社に登録したのが38歳の時です。 別のトピであった「派遣定年35歳説」を知りながらも、ダメもとで登録したら、２日後に１週間の短期派遣を依頼され、それをきっかけに派遣の仕事を続けています。 私も、夕方子どもだけになる時間を少なくするため、 16時に終業する仕事を選んでいるので朝が早いです。 こどもらが朝の７時半に登校すると同時に、保育園児の末っ子を園へ送りその足で出勤です。 トピ主さんも書かれているように正社員の職を探したほうがいい、と思いつつ、家庭に特に子どもらに負担をかけたくない、イライラして当たるようことはしたくないので、しばらくはこのまま派遣で働いていくつもりです。 月のうち15日程度の出勤なので、体力的にも家事や学校行事をこなすうえでもこの状態が快適なんです。 ただ、毎月の給与から幾らかをスキルアップ費にして、資格取得の費用（MOUSの受験料やテキスト代等）にしています。 お互い頑張りましょうね。

３０代派遣社員、独身子供無しです。 私は、逆に正社員にはなりたくありません。 そりゃ、ボーナスは魅力的ですけれどね（笑） でも今の派遣先に満足していますし、 自分が望めば、色々な業務を覚えることが出来ます。 働いた分は、お金として必ず返って来るので、 頑張った翌月は、好きな習い事に励んでます。 それよりも、トピ主さんの就業時間が心配です。 ご家庭があると、就業時間の問題は大きいですよ。 今の派遣先にも既婚の方達がいて、 就業開始後に、時間についての交渉を行いました。 働きたい＆頑張りたい意欲を見せれば、 ちゃんとした派遣会社なら仕事先を探してくれます。 正社員になりたいなら、紹介予定派遣もあるので、 自分が快適な就業形態を模索してみてくださいね。 実際に働き出せば、ご自分の働き方に何が必要か、 自ずと分かって来ると思いますので。

お返事ありがとうございます。励まされました。 いよいよ明日から勤務。ナーバスになってますが、もう寝ようとおもいます。朝も早いので。。 あしたはきっと晩御飯も作る気になれないだろうな、ぐったりで。ではではがんばりますね！