入社後１ヶ月半。退職を考えています。

10月付で中途入社。試用期間（3ヶ月）中の30女です。 「（出社時間に）タイムカード押して、（退勤時間に）カード押して 　給料貰えばそれでいーんすよ」という営業の声も聞こえ、 試用期間中に退職をしてしまおうか、考えています。 いろいろな仕事を回され、忙しく仕事に向かう方が好きです。 しかし、現在はいわゆる「閑散期」であり 事務職に配属された私は、自分の席で仕事を探していることが多いです。 部署には、配属前から3名の女性がいました。 60代・40代・20代。 この5年間、メンバーは変わっていないようです。 閑散期のヒマな時期に新しいメンバーが入社。 事務現場では「何で採用？」といった雰囲気を感じることもあり 入社1ヶ月目の10月最終日に改めて 「募集の背景を知りたい。私は必要ですか？」と 採用メンバーの1人である上司に問いました。 今いる場所があなたの採用目的ではない、と 「今後これこれこういう仕事をしてほしい」と 未来予想図の話を受けました。 そんなこんなで11月中旬ですが、上司も忙しいようで 私の置かれた状況は1ヶ月前と同じです。 20代女性は「つまんねぇ」や「まじで病んだ」 「だりぃ」「もうやだ」など 会社あてなのか私あてなのか、毎日毎日グチをはき続けています。 女3人集まれば、誰それの悪口大会にもなります。 そんな時は無視か席を外すようにしていますが 無反応な私はきっと「つまんねぇ」新人になっていることと思います。 仕事のない時、60代は同世代の営業と文句を語り合い 他の2人はインターネット三昧です。 すっかりモチベーションも下がりました。 このような職場（会社）でも 居続けることにメリットがあるのでしょうか。